FONDAZIONE SOLETERRE sta selezionando un/a Operatore/trice per l’inserimento lavorativo – Progetto New Worlds da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 3 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 15/12/2024
Operatore/trice per l’inserimento lavorativo – Progetto New Worlds – URGENTE
Consulente per l’inserimento lavorativo
Sede di lavoro: Milano (con possibilità di smartworking 2/3 giorni a settimana)
Durata prevista: 4 mesi, con prospettiva di rinnovo
Scadenza candidature: 15 Dicembre 2024
Inizio collaborazione: 7 Gennaio 2025
Tipologia contrattuale: Co.co.co./PIVA
Riporta a: Responsabile Programma Italia
La persona entrerà a far parte del team del programma Work Is Progress, finalizzato all’integrazione socio-lavorativa di persone in condizioni di precarietà occupazionale. Sarà responsabile della corretta implementazione delle attività destinate alle beneficiarie del progetto New Worlds.
Il progetto New W.O.R.L.D.S. – NEW paths for trafficked-WOmen Reintegration through Labour and personal Development Services – si propone di fornire adeguata assistenza e supporto alle donne vittime di traffico di esseri umani e di contribuire alla loro integrazione socio-economica nel paese d’accoglienza, prevenendo il rischio di rientrare nel giro della tratta attraverso la promozione di programmi di re-integrazione effettivi e multidimensionali adatti alle specifiche esigenze delle beneficiarie.
Il progetto è realizzato grazie al sostegno di: Unione Europea – Fondi ASILO, MIGRAZIONE E INTEGRAZIONE
Principali compiti e finalità
La/Il collaboratore/trice e/o consulente dovrà contribuire alla ideazione, organizzazione e realizzazione dei percorsi volti all’integrazione sociale ed economica delle donne VdT, così come previsto dal progetto.
Nello specifico:
- Assistenza e supporto alla pianificazione dei percorsi formativi
- Intercettazione e followup beneficiarie
- Prese a carico individuale per la ricerca attiva del lavoro e formazione
- Attività formative di gruppo
- Supporto all’individuazione di opportunità di inserimento lavorativo
- Mediazione e contatto con gli enti invianti e con i fornitori
- Gestione attività di mentoring in collaborazione con i partner di progetto
- Rendicontazione delle attività progettuali svolte e reportistica dei percorsi individuali secondo i format forniti dalla Fondazione
Requisiti richiesti
- Laurea in materie umanistiche e in scienze e politiche sociali, mediazione linguistica
- Esperienza comprovata di almeno 5 anni nel supporto a figure vulnerabili in cornice di progetti finanziati da enti pubblici nazionali o europei.
- Esperienza in attività di sostegno a migranti e rifugiati.
- Esperienza in attività di reporting e monitoraggio.
- Esperienza e capacità di lavorare in team e in autonomia.
- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Requisiti preferenziali
- Esperienza pregressa su progetti rivolti a target vulnerabili e/o afferenti alla tematica lavorativa preferibilmente nell’area di Milano e hinterland.
- Conoscenza della lingua francese.
- Esperienza con VoT.
Candidatura
Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente inviando una mail con allegato il CV a risorseumane@soleterre.org specificando nel titolo della mail la dicitura Operatore per l’inserimento lavorativo – Progetto New Worlds Il CV dovrà riportare in calce data, riferimento alla normativa sulla privacy (“Ai sensi del Regolamento n. 2016/679 in materia di protezione dei dati personali do il mio consenso per il trattamento dei miei dati personali ai fini esclusivi di selezione”) e firma del candidato.
Verranno accettati solo ed esclusivamente candidature redatte come sopra descritto, tutta la documentazione allegata dovrà essere in formato PDF.
Le domande andranno presentate entro e non oltre il 15/12/2024.
La selezione dei CV ricevuti verrà definita in base ai criteri di valutazione e ai rispettivi punteggi:
- Conoscenza della lingua obbligatoria – massimo 10 punti
- Conoscenza della lingua preferibile – massimo 5 punti
- Istruzione – massimo 5 punti
- Esperienza professionale massimo 15 punti
Verranno ammesse alla seconda fase di valutazione in intervista, le candidature che raggiungeranno un punteggio minimo di 30 punti.
Saranno contattati solo i candidati preselezionati.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
