MEDICI CON L’AFRICA CUAMM sta selezionando un/a Desk Officer Risorse Umane da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Da definire Scadenza candidature 31/10/2024
RUOLO: Desk Officer Risorse Umane
SEDE DI LAVORO: Italia, Padova
INIZIO: metà novembre 2024
DURATA: 12 mesi
SCADENZA CANDIDATURE: 31 ottobre 2024
CHI SIAMO
Medici con l’Africa Cuamm è la prima Ong in campo sanitario riconosciuta in Italia e la più grande organizzazione italiana per la promozione e la tutela della salute delle popolazioni africane.
Realizziamo progetti a lungo termine in un’ottica di sviluppo. A tale scopo ci impegniamo nella formazione in Italia e in Africa delle risorse umane dedicate, nella ricerca e divulgazione scientifica e nell’affermazione del diritto umano fondamentale della salute per tutti.
Due essenzialmente i nostri obiettivi:
- migliorare lo stato di salute in Africa, nella convinzione che la salute non è un bene di consumo, ma un diritto umano universale per cui l’accesso ai servizi sanitari non può essere un privilegio;
- promuovere un atteggiamento positivo e solidale nei confronti dell’Africa, ovvero il dovere di contribuire a far crescere nelle istituzioni e nell’opinione pubblica interesse, speranza e impegno per il futuro del continente.
RUOLO
L’organizzazione sta cercando una persona per la gestione delle risorse umane espatriate inserite nei paesi d’intervento.
ATTIVITÀ PREVISTE
- Collaborazione alla pianificazione delle risorse umane per i paesi di competenza e trasmissione delle posizioni in apertura ai referenti per il reclutamento
- Contatti con i candidati selezionati per informazioni specifiche sul paese di competenza ed eventuale negoziazione delle condizioni contrattuali
- Partecipazione agli incontri di briefing di preparazione alla partenza e di debriefing di fine servizio per la componente risorse umane
- Contatto periodico con le risorse umane nei paesi di competenza per monitorare lo stato di benessere e rilevare eventuali problematiche/difficoltà e supportare la gestione di eventuali conflitti
- Gestire le richieste delle risorse umane sul campo
- Monitorare che i comportamenti sul campo siano adeguati e conformi alle policies dell’organizzazione e intervenire in caso di misconduct
- Collaborare al processo di monitoraggio e valutazione della performance
- Contribuire alla retention delle risorse umane sul campo
- Partecipare alle riunioni mensili e alle call periodiche di aggiornamento relative ai paesi di competenza
- Attività organizzative funzionali alle diverse fasi della gestione
- Missioni sul campo nei paesi di competenza
- Eventuale collaborazione all’aggiornamento delle Policies per le risorse umane
REQUISITI
- Laurea in ambito umanistico
- Esperienza in ambito cooperazione/no profit; preferibile precedente esperienza nel ruolo presso altre Organizzazioni Non Governative
- Buona conoscenza dell’inglese e preferibile conoscenza del francese
- Attitudine al lavoro in team
- Capacità di gestione dello stress
- Attitudine all’ascolto e alla mediazione
- Spiccate capacità relazionali ed empatia
- Flessibilità e riservatezza
INVIO CANDIDATURA
Gli interessati possono inviare la propria candidatura, CV e breve lettera motivazionale, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali – art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e successive modifiche e all’art. 13 del Regolamento UE 679/16 (GDPR) – hr.applications@cuamm.org entro il 31/10/2024, specificando nell’oggetto “Desk RU”
Verranno contattati per colloquio conoscitivo solo i candidati con cv pertinente.
Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.
Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, né altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione.
Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.
