AFRICA MISSION-COOPERAZIONE E SVILUPPO sta selezionando un/a Capo progetto settore Agro-Zootecnico da inserire nella sua operatività in Uganda. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 30/06/2024
Cooperazione e Sviluppo (C&S), ong attiva da 50 anni in Uganda, ricerca la figura di un Capo progetto da inserire nel settore agro-zootecnico.
L’organizzazione è sempre impegnata nella ricerca di persone fortemente motivate che condividano i principi di base del Movimento, la sua missione e il metodo operativo, desiderose di intraprendere un cammino di crescita personale e di condivisione con chi vive in situazioni di povertà e difficoltà estrema.
I nostri interventi si svolgono in contesti di emergenza e di sviluppo in Uganda ed è fondamentale una buona capacità di lettura della situazione e del contesto sociale e territoriale in cui operiamo.
Capo Progetto Settore Agro Zootecnico
Partenza: prima metà di luglio 2024
Dove: sede di lavoro a Moroto, regione Karamoja (Uganda)
Tipo di contratto e durata: contratto di collaborazione durata 12 mesi, rinnovabile (è previsto un periodo di prova di 3 mesi).
Condizioni logistiche: 1 viaggio A/R, alloggio presso il compound di C&S di Moroto
DESCRIZIONE INIZIATIVA:
Secondo le scelte operative della ong il ruolo del collaboratore si espleta in due ambiti:
1- Ambito esterno: seguire l’implementazione di un progetto specifico nel settore Agro Zootecnico (considerato che al momento sono in fase di valutazione da parte dei donatori alcuni progetti, l’indicazione del progetto specifico avverrà in fase di colloquio).
2- Ambito interno all’organizzazione: il collaboratore vivrà nella comunità di Africa Mission-Cooperazione e Sviluppo, per contribuire attivamente alla crescita e realizzazione dei percorsi educativo-formativi da essa previsti.
COMPITI
Pianificazione e programmazione delle attività di progetto.
Contribuire attivamente e fattivamente alla costruzione e realizzazione dei percorsi educativo-formativi della comunità di AM-CS.
Contribuire attivamente e fattivamente alla costruzione di relazioni con stakeholder.
Curare i rapporti istituzionali con autorità locali, donatori e agenzie internazionali.
Realizzazione e monitoraggio continuo delle attività di progetto.
Garantire il monitoraggio finanziario delle attività di progetto afferenti alla sua area, in collaborazione con l’amministratore. Realizzazione di altri compiti specifici assegnati dal Rappresentante Paese. Stesura di articoli per la rivista dell’ente, sito, newsletter, se richiesto dalla sede.
REQUISITI ESSENZIALI
Conoscenze
Buon livello di formazione (laurea e/o master sono considerati titoli preferenziali).
Eccellente conoscenza della lingua inglese. Buona conoscenza pacchetto Office.
Conoscenza dei principali strumenti del project management (PCM, Log Frame, etc.).
Comprovata e continuativa esperienza lavorativa in gestione di progetti di cooperazione internazionale.
Competenze
Esperienza pregressa di gestione di progetti di sviluppo in particolare in Paesi dell’Africa Sub-Sahariana.
Capacità
Capacità di mediazione e negoziazione; capacità di lavorare per obiettivi; capacità di lavorare in équipe; capacità di rapportarsi a persone provenienti da diversi contesti; capacità di sintesi e di analisi schematica e procedurale; capacità di problem solving e lavoro sotto stress; doti di flessibilità e riservatezza.
Dimensioni psico-attitudinali
Ottime capacità di relazione e disponibilità alla vita comunitaria. Disposizione al lavoro in équipe e al confronto con controparti locali strutturate. Entusiasmo e predisposizione alla continuazione di attività già organizzate. Capacità di credere e impegnarsi in un progetto ambizioso di cui non si raccoglieranno i frutti nell’immediato. Resistenza alla fatica fisica e agli inconvenienti relativi alla mobilità. Disponibilità a lavorare in condizioni d’insicurezza.
REQUISITI PREFERENZIALI
Condivisione della missione e dell’identità della ong e dello spirito missionario del Movimento Africa Mission-Cooperazione e Sviluppo. Per questo si rimanda al sito: https://africamission.org/chi-siamo/mission.html
Attitudine alla vita comunitaria. Il lavoro di coordinamento del progetto è inteso come percorso di condivisione professionale, socio-relazionale e spirituale che si realizza come gruppo, come comunità.
Esperienza pluriennale nella gestione di progetti di cooperazione in regioni dell’Africa Sub-Sahariana in particolare in progetti di tipo agricolo o zootecnico.
Conoscenza delle dinamiche educative seguite in ambito cattolico.
Conoscenza della realtà ugandese e in particolare della regione della Karamoja.
Conoscenze delle procedure AICS – EU – UNICEF – FAO.
CRITICITÀ
La regione del Karamoja è considerata dal MAE come zona a rischio. È richiesta la permanenza sul luogo di implementazione del progetto. Frequenti spostamenti nel field. Eterogeneità degli interlocutori.
Se interessati, inviare CV e lettera motivazionale ad africamission@coopsviluppo.org, specificando nell’oggetto del messaggio “candidatura per Capo Progetto agro-zootecnico Moroto”.
Includere: due contatti per le referenze; la data di disponibilità per la partenza.
Verranno esaminati i CV contenenti l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003. Ci scusiamo in anticipo, informando che solo coloro che saranno selezionati per un colloquio verranno contattati. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
