WEWORLD sta selezionando un/a Tirocinio Extracurriculare Risorse Umane – Ricerca e Selezione da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 6 mesi. Tipo contratto: Stage/Tirocinio Scadenza candidature 04/06/2024
Ruolo: Tirocinio Extracurriculare Risorse Umane – Ricerca e Selezione
Dipartimento, Area: Risorse Umane, Ricerca e Selezione
Riporta a: Coordinatrice Area Ricerca e Selezione
Sede: Bologna
Durata: 6 mesi
Disponibilità richiesta: full-time
Indennità: si riconosce l’indennità prevista dalla normativa regionale
Candidarsi entro: 04/06/2024
Inizio previsto: ASAP
WeWorld è un’organizzazione italiana no profit e indipendente che da 50 anni difende i diritti di tutte le persone per costruire un mondo più equo e garantire loro una vita dignitosa, opportunità e un futuro migliore. Lavora in oltre 25 Paesi nel mondo, inclusa l’Italia, con oltre 179 progetti di emergenza, aiuto umanitario e cooperazione allo sviluppo. La sua azione si rivolge soprattutto a donne, bambine e adolescenti, protagoniste e protagonisti del cambiamento in ogni comunità per un mondo più giusto e inclusivo.
Obiettivo
Il/la tirocinante sarà inserito/a nel Dipartimento Risorse Umane, all’interno dell’area di Ricerca e Selezione, che si occupa dei processi di recruiting per tutte le tipologie di staff dell’organizzazione.
Principali Responsabilità e mansioni
La risorsa in tirocinio supporterà e parteciperà alle attività e ai progetti dell’Area Ricerca e Selezione. Attraverso un percorso di formazione on the job, la risorsa parteciperà in particolare alle seguenti attività:
Ricerca & Selezione (HQ e estero)
- Supporto nella stesura/revisione delle job description
- Pubblicazione degli annunci sui portali di settore
- Screening dei CV
- Planning test e colloqui
- Raccolta delle referenze
- Partecipazione ai colloqui
- Aggiornamento degli strumenti di lavoro e dell’Application Tracking System (ATS) per il corretto tracciamento dei processi di selezione
Innovazione dell’Area Ricerca e Selezione
Supporto alla realizzazione dei progetti di innovazione dell’Area
Formazione e Valutazione
Supporto dell’organizzazione e monitoraggio delle attività di onboarding, formazione e valutazione del personale della Fondazione
Altro
- Contatti con gli enti promotori di riferimento per l’attivazione di tirocini, predisposizione di progetti formativi
- Gestione archivi
REQUISITI ESSENZIALI
Qualifiche e conoscenze:
- Laurea/Master in materie inerenti la gestione e/o valorizzazione delle risorse umane
- Ottima conoscenza degli applicativi MSOffice come MSExcel e MSWord
- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Competenze e abilità:
- Capacità organizzativa nel pianificare e gestire le proprie attività nel rispetto dei tempi assegnati
- Precisione e cura del dettaglio
- Proattività e dinamicità
- Predisposizione al lavoro in team
- Ottime capacità relazionali
- Interesse professionale per il mondo della Cooperazione Internazionale (ONG) e per il mondo del Terzo Settore in generale
- Condivisione della mission e dei principi di WeWorld
Requisiti preferenziali:
- Conoscenza della lingua francese, spagnolo, portoghese
Come candidarsi
Inviare i seguenti documenti al link ufficiale:
- CV aggiornato
- Lettera di presentazione con indicazione di motivazione verso il ruolo; due referenze complete (ruolo, mail e telefono)
La selezione potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato. A causa dell’elevato numero di candidature, ci scusiamo in anticipo se risponderemo solo ai profili ritenuti idonei al ruolo.
