ENGIM – Rappresentante Paese / Capo progetto – Mali

ENGIM sta selezionando un/a Rappresentante Paese / Capo progetto da inserire nella sua operatività in Mali. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Da definire Scadenza candidature 20/11/2023

Ruolo: Rappresentante Paese / Capo progetto 

Sede di lavoro: Bamako, Mali

Inizio previsto: Gennaio 2024

Durata: 2+10 mesi

Premesse – ENGIM nel Paese

ENGIM è una ONG che interviene in 16 paesi nel mondo realizzando progetti di cooperazione internazionale. Il primo progetto strutturato in Mali è stato realizzato nel 2007 e da allora ENGIM ha continuato a lavorarvi con continuità. 

Dal 2012 ENGIM è accreditato come ONG internazionale operante nel Paese presso il Ministero dell’Amministrazione Territoriale e delle Collettività Locali del Mali.

ENGIM opera in Mali in diverse aree del Paese: nel distretto di Bamako, nella Regione di Kayes e Kita, nella Regione di Mopti (cercle di Mopti, Koro e Bankass) e nella Regione di Koulikoro.

Normalmente impegnato in progetti di cooperazione allo sviluppo, ENGIM in Mali lavora da anni su progetti di emergenza. I settori prioritari di intervento nel paese sono sicurezza alimentare, formazione professionale e incubazione d’impresa. 

Per maggiori informazioni: www.engiminternazionale.org – www.engimstartup.org – Facebook ENGIM Mali

1. DESCRIZIONE DELLA POSIZIONE

ENGIM recluta un Rappresentante Paese, responsabile del coordinamento e della gestione complessiva delle attività nel Paese e la gestione diretta di un intervento finanziato da AICS. Il/la RP sarà sotto la gestione diretta del Desk Mali.

Principali Responsabilità

• Coordinamento ufficio nazionale:
• Attuare la strategia nazionale definita dall’ente
• Supervisionare l’andamento dei progetti attivi, nonché supervisionare la gestione amministrativa e finanziaria della sede estera e dei singoli progetti, compresi i rapporti finanziari, rendicontazione e audit;
• Monitorare il raggiungimento di obiettivi annuali
• Coordinare le risorse umane espatriate e locali. In particolare:
  • Individuare il fabbisogno di personale;
  • Coordinare la contrattualistica delle risorse umane nel rispetto delle leggi locali;
  • Coordinare il personale e favorirne la formazione, la crescita e l’assunzione di responsabilità;
  • Supervisionare il personale e favorire la coesione;
• Assicurare che i sistemi di sicurezza per tutto lo staff siano garantiti e implementati, come delineato nel Manuale ENGIM.

Rappresentanza e advocacy:

• • Rappresentare ENGIM nel paese ed essere responsabile della gestione delle relazioni con il paese ospitante e degli interessi di ENGIM nel trattare con il governo, le organizzazioni internazionali e locali, le reti e i media 
  • Supporto nella ricerca di nuove possibilità di finanziamento, oltre alla predisposizione di proposte progettuali e budget; garantire i processi di progettazione in coerenza con la strategia paese e in accordo con i coordinatori di riferimento;
  • Costruire e rafforzare partnership strategiche nel paese attraverso reti attive, advocacy e comunicazione efficace delle competenze ENGIM per sviluppare opportunità e impegni con nuovi partner;
  • Esaminare i rischi e le opportunità presentate dal posizionamento strategico di ENGIM nel paese e proporre risposte appropriate per garantire operazioni sostenibili;
  • Supportare l’ufficio comunicazione di ente.

Project Management:

• • Programmare e seguire tutte le attività previste dall’intervento ”C.A.R.E. : Cooperazione per l’Assistenza e la Resilienza nelle Emergenze a Mopti e Bandiagara.” finanziato da AICS Dakar;
  • Seguire e garantire il monitoraggio degli indicatori di attività;
  • Preparare il piano di lavoro operativo e la documentazione di progetto per eventuali modifiche al piano di lavoro iniziale;
  • Programmare e assicurare la selezione dei beneficiari sulla base dei criteri definiti;
  • Programmare e accompagnare il processo di identificazione e acquisto dei beni per i beneficiari; 
  • Garantire che i sistemi di monitoraggio siano puntualmente messi in atto;
  • Monitorare regolarmente la corretta implementazione delle attività sul campo, fornendo informazioni su base periodica secondo necessità;
  • Preparare i rapporti periodici delle attività e i report per il donor;
  • Gestire il coordinamento con i partner di progetto;
  • Mantenere le relazioni con il finanziatore.

2. PROFILO DEL CANDIDATO: REQUISITI

• Precedenti esperienze in ruoli simili o nel ruolo di capo progetto nell’ambito della cooperazione internazionale;
• Esperienza di almeno tre anni nella gestione di progetti di Cooperazione Internazionale, preferibile esperienza in progetti di sicurezza alimentare e di emergenza;
• Esperienza comprovata in presentazione e gestione di proposte progettuali di finanziatori istituzionali (OCHA, UE, AICS ect.) e fondazioni private;
• Laurea in materie attinenti la cooperazione internazionale;
• Ottima conoscenza della lingua francese, buona conoscenza della lingua italiana;
• Buone conoscenze di gestione contabile e amministrativa;
• Conoscenza della metodologia di monitoraggio e valutazione;
• Buona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, internet, posta elettronica, ecc.);
• Interesse e motivazione a lavorare in una organizzazione non governativa rispettandone principi e valori;
• Doti di diplomazia e riservatezza.

Competenze richieste 

• Capacità di implementazione di progetti, con tempi vincolati;
• Capacità di gestione e coordinamento dello staff locale;
• Capacità gestionali ed amministrative/procedurali;
• Capacità di visione e di sintesi;
• Capacità di comunicazione e mediazione con partner ed istituzioni.

Costituisce requisito preferenziale la presenza di precedenti esperienze in Africa dell’Ovest. 

3. MODALITÀ DI CANDIDATURA

Per candidarsi, inviare cv e lettera di motivazione in italiano, indicando almeno due referenze, all’indirizzo selezioni.internazionale@engim.it entro il 20/11/2023.

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