MEDICI CON L’AFRICA CUAMM sta selezionando un/a Ginecologo da inserire nella sua operatività in Sierra Leone. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 30/11/2023
RUOLO
Ginecologo
SEDE DI LAVORO
Sierra Leone, Ospedale di Pujehun
INIZIO PREVISTO
Febbraio 2024
DURATA
12 mesi
REQUISITI
- Laurea in Medicina
- Specialità in Ginecologia e Ostetricia o, in alternativa, Specialità in Chirurgia con competenze ostetriche
- Esperienza consolidata in ambito ostetrico e di gestione chirurgica delle emergenze ostetriche e ginecologiche
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Precedente esperienza professionale in paesi fragili e/o in contesti a risorse limitate
- Capacità di lavorare in team multiculturale
- Adattabilità per lavorare e vivere in contesto rurale
PRINCIPALI ATTIVITA’
Il Ginecologo lavorerà nel Maternity Hospital di Pujehun e sarà responsabile della sala parto e del reparto di Maternità. I compiti principali saranno:
- gestire l’area ginecologico/ostetrica, svolgendo attività clinica e garantendo la qualità dei servizi forniti
- contribuire al miglioramento della gestione di reparto
- contribuire alla supervisione e formazione del personale di reparto
- monitorare la raccolta dati e collaborare alla reportistica nell’ambito di competenza
- collaborare alla supervisione della gestione dei farmaci e dei materiali sanitari nei reparti di competenza
- svolgere il ruolo di tutor di uno/a specializzando/a in ginecologia inserito nel programma JPO
LINK VACANCY: https://www.mediciconlafrica.org/blog/unisciti-a-noi/parti-con-noi/posizioni-aperte/ginecologo-sierra-leone-2/
INVIO CANDIDATURA: https://www.mediciconlafrica.org/candidature/
Verranno contattati solo i candidati con cv pertinente selezionati per il colloquio conoscitivo.
Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, nè altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione.Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.
