ACRA – Chef/fe de Projet – Senegal

FONDAZIONE ACRA sta selezionando un/a CHEF.FE DE PROJET da inserire nella sua operatività in Senegal. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 31/10/2023

ACRA, www.acra.it, est à la recherche d’un/une Chef.fe de Projet au Sénégal. Excellente connaissance de la langue française et expériences précédentes en gestion de projets de développement/urgence.

Rôle: Chef.fe de Projet

Région: Sénégal

Date de début : Novembre 2023

Salaire : par rapport à l’expérience, aux qualifications et aux compétences

Durée du contrat : 1 an, renouvelable

Site du travail : Dakar avec des missions dans les zones du projet (Sénégal, Burkina Faso, Mali, Mauritanie, Niger, Tchad)

Lieu du projet : Sénégal, Burkina Faso, Mali, Mauritanie, Niger, Tchad

Contexte :

ACRA est une ONG née en 1968 de l’initiative d’un groupe de personnes très impliquées dans la solidarité internationale et elle est présente au Tchad depuis sa naissance, il y a 53 ans. Elle s’est rapidement orientée vers le secteur du développement rural où réside plus de la moitié de la population mondiale.

Dans ce contexte, ACRA développe un soutien dans la lutte contre la pauvreté et la faim ; pour l’accès à l’eau potable, aux ressources naturelles, à la santé et à l’éducation. Aujourd’hui, ACRA est présent dans plusieurs pays d’Afrique, en Amérique centrale et du Sud, où elle réalise des projets de développement dans différents domaines d’intervention.

Le projet : ENJEU : Engagement de la Jeunesse au Sahel financé par EU

Objectif général: Contribuer à renforcer la participation et l’engagement effectif des jeunes à saisir les opportunités et à contribuer au dialogue interculturel, à la cohésion sociale, aux droits humains, au changement climatique et à l’emploi dans 6 pays du Sahel (Mauritanie, Sénégal, Mali, Niger, Tchad et Burkina Faso).

Dans le cadre stratégique du “Soutien régional à la jeunesse en Afrique” et en alignement avec la “Stratégie Intégrée de la Jeunesse” du G5 Sahel et le “Youth Action Plan (YAP) in EU external action 2022 – 2027”, l’initiative vise à faciliter la participation et l’engagement effectif des jeunes sahéliens, femmes et hommes. Elle promeut leur autonomisation et leur insertion socio-professionnelle, ainsi que leur participation à la promotion de la culture de la paix, des droits humains et de la citoyenneté. Dans cette optique, le projet prévoit d’appuyer la structuration des “Youth Sounding Board” (YSB) ou leur développement dans chaque pays, en collaboration avec les Conseils Nationaux de la Jeunesse (CNJ-associés) et les réseaux des organisations nationales de jeunesse. Il mettra également l’accent sur la promotion du partenariat et de l’implication des collectivités locales à tous les niveaux, favorisant ainsi une coordination plus efficace des actions et assurant l’alignement avec les politiques nationales de jeunesse de chaque pays.

Tâches principales et responsabilités :

• Responsable du Projet pour ACRA, de l’avancement des activités et des objectifs prévus par le projet en cours et des projets de cofinancement dans les différentes zones d’intervention ;
• Coordonner et superviser les activités du projet ;
• Gérer les ressources humaines et financières du projet ;
• Superviser et supporter le personnel expatrié sur le projet ;
• Responsable du staff du projet : sélectionner, former, superviser et supporter le personnel locale du programme et organiser les évaluations périodiques ;
• Responsable de l’adoption des mesures de sécurité de la part du staff du projet ;
• Préparer la documentation nécessaire, se concerter avec le siège et échanger les informations nécessaires pour l’évaluation préliminaire et l’approbation d’éventuelles autres propositions des projets ;
• Responsable de communications concernant le projet et coordination du projet avec le Chef de fil et les partenaires ;
• Représenter ACRA dans les Provinces d’intervention ;
• Entretenir des bonnes relations institutionnelles, avec les partenaires nationaux et internationaux nécessaires au bon déroulement du projet et de leur visibilité ;
• Préparer et superviser les rapports mensuels, les Contrôles de Gestion (CDG) et les échanges avec le siège selon les procédures internes ;
• Responsabilité sur les procédures d’achat du matériel et biens du projet, en collaboration avec l’Administrateur/Administratrice du projet et la Coordination d’ACRA au Sénégal ;
• Rédaction des rapports intermédiaires pour le Bailleur et supervision de Rapport Financiers ;
• Participer aux rencontres de coordination du Projet;
• Responsable de la capitalisation des résultats et actions du projet ;
• Identifier les « best practices » des expériences acquises par le projet ;
• Identifier et contribuer à développer des nouvelles propositions de projets dans les Régions d’intervention ;
• Participer à la recherche du cofinancement du projet.

Compétences requises :

• Expérience dans la coordination et la gestion des projets de développement et/ou d’urgence, financés par l’UE, et autres bailleurs, de préférence 3 ans minimum ;
• Expérience dans des projets sur l’éducation, la formation professionnel, l’égalité de genre, préférablement en Afrique Centrale ;
• Expérience dans la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de coopération ;
• Compétence dans l’utilisation de Microsoft Office ;
• Capacité à travailler avec un large éventail d’intervenants, inclus les institutions locales nationales et les organisations de base ;
• Bonnes compétences diplomatiques ;
• Excellente connaissance de la langue française et italienne inclus la production de textes écrits ;
• Competences de leadership et team building ;
• Capacité d’adaptation à situations difficiles ;
• Capacité à résoudre des problèmes logistiques dans un environnement complexe.

Prérequis préférentiels :

• Licence en Education/Formation, Sociologie, est un avantage ;
• Une expérience significative dans les procédures d’appels d’offre locaux et internationaux et les procédures UE, UNCHR, UNICEF est un avantage ;
• Qualifications de formation supplémentaires concernant les questions de développement rural, développement local dans les domaines liés aux aspects sociaux, serait un avantage ;

 Contacts

Envoyer votre candidature par mail à selezione@acra.it  avant le 31/10/2023

Avec OBJET : CP_ MULYES_23

Veuillez joindre :

• CV
• lettre de motivation ;
• indication d’au moins 2 références avec e-mail et téléphone.

Visitez le site d’ACRA pour plusieurs informations www.acra.it/lavoraconnoi

ACRA applique une tolérance zéro pour toute violence, abus ou exploitation des enfants et des adultes vulnérables commis par son propre personnel, par le personnel de ses partenaires ou tout autre personnel associé à l’organisation.

Les contrôles de sécurité font donc partie intégrante du processus de sélection.

Le candidat retenu devra s’engager à respecter et à promouvoir la PROTECTION CONTRE L’EXPLOITATION SEXUELLE ET POLITIQUE EN MATIÈRE D’ABUS (PSEA) et la POLITIQUE DE PREVENTION ET DE PROTECTION DE L’ENFANCE de l’organisation.

Nous nous excusons en avance et nous vous informons que seulement ceux qui seront sélectionnés pour un entretien seront contactés.

ACRA se réserve en outre de conclure la sélection dès que un/une candidat/e sera sélectionné/e pour cette position.

LINK ALLA VACANCY