PROGETTOMONDO – Coordinatore/trice di progetto – Mozambico

PROGETTOMONDO sta selezionando un/a Coordinatore/trice di progetto da inserire nella sua operatività in Mozambico. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 28/07/2023

Posto: Coordinatore/trice di progetti

Contratto: contratto a progetto

Disponibilità: settembre 2023

Durata: 6 mesi prorogabili

Sede di lavoro

paese: Mozambico

luogo implementazione progetto: Manica

Posizione: fa riferimento al Rappresentante Paese a Maputo e al Desk Mozambico di Progettomondo in Italia

Compenso: il compenso sarà commisurato all’esperienza della persona selezionata e alle scale salariali dell’Organizzazione

Progettomondo è impegnata in Mozambico da quasi 20 anni con progetti di sviluppo nei settori dei diritti umani, formazione tecnico professionale, sviluppo rurale e gestione dei rifiuti solidi urbani (RSU). La figura ricercata da Progettomondo sarà responsabile del coordinamento del progetto: “Manica per le donne: leadership e empowerment imprenditoriale femminile nei distretti di Barue, Macossa, Guro e Tambara” co-finanziato dall’AICS. Il progetto promuove l’integrazione delle donne nelle filiere agricole, del commercio e del turismo responsabile attraverso il rafforzamento di competenze e conoscenze tecniche e la creazione di partenariati strategici per una maggiore parità di genere.

In qualità di coordinatore/trice di progetto, l’operatore/trice in collaborazione con il Rappresentante Paese e il Desk in Italia:

1. Mantiene, rafforza, amplifica la presenza nelle piattaforme di coordinamento tematico e le relazioni con attori locali e internazionali operanti in Mozambico;
2. Accompagna e fornisce supporto tecnico all’equipe locale, compresi i partners, per una corretta gestione del ciclo di progetto;
3. Coordina, supervisiona e monitora compiti e attività realizzate dal personale locale che opera nel progetto e che a lui/lei risponde;
4. Coordina le azioni di pianificazione, implementazione e monitoraggio delle attività progettuali nel rispetto degli indicatori di impatto previsti
5. Applica meccanismi relativi all’eventuale formazione on the job del personale che opera nel progetto;
6. È responsabile della supervisione e approvazione dei documenti necessari alla realizzazione dei progetti:

• Piani operativi periodici (POG e POA) e aggiornamenti posteriori
• Rapporti intermedi e finali tecnici e finanziari e addenda
• Documenti di valutazione in itinere e/o finale del progetto
• Piano di comunicazione e materiali divulgativi

7. È responsabile della identificazione degli impegni economici e finanziari necessari per la realizzazione del progetto e collabora nella ricerca in loco di fonti di cofinanziamento;
8. Supervisiona le procedure di acquisto dei beni e servizi secondo le regole del finanziatore operando un controllo di gestione in accordo con l’amministratrice Paese in sede a Verona;
9. Aggiorna tempestivamente e puntualmente il Rappresentante Paese e il Desk in Italia sulle attività di progetto, garantendo il corretto sviluppo del processo decisionale relativo al progetto;
10. Collabora con il Rappresentante Paese e il Desk in Italia nella definizione di strategie e progettualità da sviluppare e nella predisposizione delle proposte progettuali da sottoporre ai donatori per finanziamento;

11. Realizza, in collaborazione con lo staff Progettomondo in Italia, studi di fattibilità, preparazione e redazione di eventuali nuovi progetti da sottoporre a Enti finanziatori per approvazione e finanziamento;
12. Cura l’implementazione delle azioni di visibilità e comunicazione dei progetti, relazionandosi con l’ufficio comunicazione della sede.
13. È il responsabile ultimo della corretta gestione operativa e finanziaria del progetto.

Requisiti obbligatori:

• Spiccate competenze/abilità relazionali, sia in riferimento ai rapporti istituzionali che a quelli interpersonali.
• Competenze ed esperienza nel settore dei Diritti Umani, della Parità di genere dell’Educazione e dello Sviluppo Rurale.
• Profilo professionale orientato al settore della cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle funzioni gestionali dei progetti di sviluppo.
• Comprovata esperienza nella realizzazione di analisi di fattibilità per l’elaborazione di nuove proposte progettuali e scrittura di nuovi progetti da presentare a donors istituzionali e privati (AICS, UE, Nazioni Unite).

La capacità progettuale e l’abilità nel gestire i rapporti istituzionali saranno oggetto di attenta valutazione in sede di selezione (saranno eventualmente previste anche prove pratiche a discrezione del committente) così come l’analisi delle pregresse esperienze lavorative.

Criteri di selezione

• Profilo professionale orientato al settore della cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle funzioni gestionali dei progetti di sviluppo.
• Esperienze professionali pregresse in funzioni gestionali, con ruolo di coordinamento di progetti co-finanziati dalla UE, MAE/AICS, Agenzie delle Nazioni Unite e altri donors internazionali (almeno 2 anni dimostrabili).
• Conoscenza dei principali stakeholders a livello Paese in particolare in ambito Diritti Umani, Ambiente e Sviluppo Urbano, Educazione, Sviluppo Rurale.
• Esperienza lavorativa pregressa in paesi lusofoni (almeno 1 anno dimostrabile).
• Conoscenza degli strumenti gestionali di pianificazione e monitoraggio dei progetti di cooperazione internazionale (elaborazione di un POG, POA, report di monitoraggio intermedi e finale).
• Conoscenza degli strumenti per l’amministrazione e contabilità (programmi gestionali) dei progetti di cooperazione, con particolare riferimento alle procedure di rendicontazione di progetti AICS e UE.
• Conoscenza ed esperienza pregressa nell’uso degli strumenti e metodologie partecipative.
• Conoscenza della lingua portoghese (livello C1/B2)
• Capacità di analizzare le esigenze e le priorità di intervento e di redigere nuove proposte progettuali.
• Buone capacità organizzative e capacità di gestione delle proprie tempistiche e responsabilità.
• Elevata capacità di fare rete nel trattare con gli stakeholders e in particolare con le autorità locali, le istituzioni e i donatori ad un alto livello di performance per promuovere lo sviluppo e la messa in pratica di programmi di sviluppo.
• Capacità di lavorare in gruppo in un contesto multiculturale, capacità di negoziazione e diplomatiche; flessibilità in termini culturali ed organizzativi.
• Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire programmi e rispettare i termini delle scadenze.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Inviare candidatura completa di:

• CV aggiornato in italiano
• Lettera motivazionale in portoghese che riporti in modo chiaro e sintetico perché si ritiene la propria candidatura sia in linea con la ricerca, l’aspettativa economica e almeno 2 referenze complete (nome, cognome, ruolo, e-mail e numero di telefono) seguente indirizzo e-mail: selezione@progettomondo.org

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