CIFA – Capo progetto espatriato – Etiopia

C.I.F.A. ETS sta selezionando un/a Capo progetto espatriato da inserire nella sua operatività in Etiopia . Durata 12 mesi. Scadenza candidature 29/01/2023

CIFA, ong con sede a Torino, cerca la figura di un/a capo progetto per la gestione e coordinamento di un progetto (RE-START) in fase di avviamento in Etiopia nel settore della protezione dei soggetti migranti vulnerabili, cofinanziato dall’AICS, Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo.

Il progetto – realizzato in partenariato con altre 2 ONG – interviene in due aree diversamente toccate dal fenomeno migratorio, ma fortemente connesse per via del flusso, soprattutto di ritorno, di migranti rimpatriati dai paesi del Golfo, e originari di altre aree dell’Etiopia, tra cui quella considerata (Amhara, South Wollo) dal progetto. Per i returnee, alle difficoltà del rientro e della reintegrazione, che porta con sé gravi problematiche, si aggiungono gli effetti del conflitto tuttora in corso nel nord del Paese: tornare a casa e reinserirsi è oggi ancora più difficile, la guerra, il covid e altre difficoltà climatiche hanno messo in difficoltà gli stessi abitanti, accrescendo il numero dei vulnerabili (in primis donne capofamiglia e minori). Alle root causes dei flussi migratori che qui nascono o transitano, si aggiungono le devastazioni materiali e psicologiche lasciate dell’occupazione dell’esercito di liberazione del Tigray. La strategia progettuale intende intercettare diversi gruppi target: 1) i migranti in transito, appena approdati ad Addis Abeba, per intervenire con misure urgenti di protezione ed orientamento; 2) i returnee rientrati in South Wollo (ed eventualmente intercettati già ad Addis Abeba), insieme a 3) altri gruppi vulnerabili toccati dal conflitto (disoccupati, madri con minori, minori soli) per accompagnarli in un percorso di autonomia e autosufficienza; 4) lavoratori fortemente colpiti dagli eventi, in particolare gli agricoltori, vengono sostenuti nel miglioramento della loro produttività, con un impatto sul miglioramento della sicurezza alimentare nell’area. Parallelamente, il progetto interviene per migliorare l’accesso ma anche la risposta dei servizi sanitari e di protezione, in un’ottica di migliore coordinamento della governance territoriale sulla migrazione.

Destinazione: Dessie, Etiopia, con frequenti spostamenti ad Addis Abeba, per il coordinamento con l’ufficio centrale di CIFA. E’ previsto un periodo di inquadramento presso l’ufficio CIFA a Torino, di 1 settimana.

Durata: 12 mesi, rinnovabile

Avvio contratto: 13 febbraio 2023, o prima se il processo di selezione e la disponibilità del candidato lo consentiranno

Remunerazione mensile lorda: 3.000,00 euro

Scadenza vacancy: 29 gennaio 2023

Ruolo e responsabilità:

Sotto la supervisione del Country Representative di CIFA ad Addis Abeba ed il desk Etiopia di CIFA HQ in Italia, il Capo Progetto:

coordina e gestisce l’implementazione del progetto in loco, rapportandosi con le autorità locali e altri stakeholders individuati
partecipa alle procedure di avvio del progetto, selezionando lo staff locale e occupandosi di ogni altra attività necessaria
coordina il team di progetto, supervisionando gli operatori e referenti dei partner di progetto
elabora il Piano Operativo di Gestione (POG), i workplan mensili e altri strumenti relativi all’implementazione del progetto, assegnando e verificando ruoli, output e tempistiche
monitora l’andamento del progetto (attività, indicatori, cronogramma), assicurando la qualità dello stesso e raccogliendo i feedback dai beneficiari/stakeholders; fornisce costante e tempestivo aggiornamento riguardo eventuali criticità, difficoltà o opportunità incontrate
sorveglia l’andamento della spesa, supervisiona la redazione dei rendiconti nel rispetto delle regole amministrative richieste dall’AICS, e prepara le proiezioni dei flussi di spesa del progetto
assicura, in collaborazione con il desk amministrativo in Italia, il regolare invio dei fondi per garantire il regolare svolgimento delle attività previste
prepara la reportistica tecnico-narrativa interna richiesta dall’ufficio progetti e quella esterna richiesta dall’AICS ed è responsabile del corretto invio delle rendicontazioni di progetto
monitora che le procedure amministrative siano seguite correttamente in loco da tutti i dipartimenti coinvolti nelle fasi di implementazione (gestione acquisti/approvvigionamenti, selezione personale e consulenti, fatture e contabilità) e verifica (audit)
raccoglie report narrativi e finanziari dai partner, quindi redige i report narrativi e verifica quelli finanziari, supportando l’amministratore di progetto e i desk amministrativi presso l’HQ quando necessario
gestisce le relazioni con l’AICS e altri stakeholders relativamente alla parte tecnica del progetto
individua possibilità di futura progettazione (anche attraverso la partecipazione ai cluster meeting, e agli altri meeting di coordinamento delle agenzie UN e altri), inviando sempre aggiornamenti in merito all’ufficio progetti
assicura il rispetto dei vincoli di visibilità in loco richiesti dal donatore e trasferisce all’ufficio comunicazione di CIFA in Italia la documentazione necessaria alle azioni di comunicazione e visibilità più strutturate; è responsabile dell’attuazione del piano di comunicazione e visibilità in loco
prepara la documentazione necessaria agli audit annuali delle autorità locali, alle missioni di monitoraggio del Country Representative e del Desk Officer CIFA e alle valutazioni esterne
ogni altra attività utile alla corretta ed efficace implementazione del progetto

Competenze richieste:

Laurea in scienze sociali, giuridiche, politiche; sono considerate eventuali altre discipline con adeguata esperienza nel settore migrazioni;
Esperienza pregressa in analoga posizione (esperto/coordinatore). Una pregressa esperienza in Etiopia verrà considerata un vantaggio;
Approfondita conoscenza del PCM e degli strumenti di gestione del ciclo del progetto;
Costituirà titolo preferenziale esperienza pregressa nella scrittura di progetti a donatori nazionali ed internazionali (in base agli anni);
Costituirà titolo preferenziale un master post laurea/corso di perfezionamento su temi quali l’empowerment femminile, le migrazioni internazionali, la protezione dell’infanzia, l’educazione, lo sviluppo locale;
Doti di leadership, ottime capacità organizzative;
Capacità di lavorare sia in team multiculturali che in autonomia;
Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office.

Modalità di candidatura:

I candidati interessati sono invitati a presentare la propria candidatura attraverso questo link https://forms.gle/bit7NhVY4eokBuV7A entro e non oltre il 29 gennaio 2023. Si richiede di allegare nel modulo il CV, che specifichi anche eventuali progetti presentati e relativi donatori, una lettera motivazionale in formato PDF ed inserire i contatti di tre referenze professionali.

Si raccomanda di attenersi alle indicazioni fornite. Dato il possibile alto numero di candidature, non si garantisce di poter rispondere a tutti candidati.

Solo in caso di problemi è possibile scrivere al seguente indirizzo: selezioni@cifaong.it