Fondazione CESVI sta selezionando un/a Referente educativo _ Percorsi laboratoriali da inserire nella sua operatività in Italia . Durata 6 mesi rinnovabili. Scadenza candidature 19/12/2022
CONTESTO LAVORATIVO
La strategia CESVI in Italia prevede l’espansione di progetti e programmi nel territorio nazionale con l’introduzione di nuovi partner e finanziatori.
In particolare CESVI è impegnata nei settori della protezione dell’infanzia e lotta alla povertà educativa (inclusi prevenzione e contrasto a trascuratezza e maltrattamento infantile), dell’inclusione socio-economica di giovani e dell’educazione alla cittadinanza attiva nel territorio nazionale in collaborazione con partner strategici.
CESVI è parte della rete di partenariato del progetto “Zero, tre… Via!”, finanziato da Con i Bambini. Il progetto risponde ai disagi psico-socio-culturali dei quartieri di Librino, San
Giovanni Galermo, Montepalma, Villaggio Dusmet, dove si rileva una carenza di strutture di accoglienza, di servizi e di integrazione fra le agenzie educative. All’interno di questi quartieri le attività si svolgeranno presso quattro poli integrati. In ciascun polo saranno attivati servizi di cura e servizi educativi per minori 0-3 anni, sostegno alla genitorialità, della maternità e della conciliazione famiglia-lavoro.
JOB DESCRIPTION
L’avvio della collaborazione è previsto a gennaio 2023.
Il/la Referente educativo per percorsi laboratoriali è incaricato/a di:
– organizzare e condurre i laboratori educativi destinati a bambini e bambine nella fascia 0-6 anni e a genitori, in coordinamento con altri soggetti del partenariato. La figura ricercata dovrà avere esperienza nella gestione di laboratori ludico pedagogici destinati alla coppia bambino/genitore e una – — buona conoscenza di metodologie di apprendimento basate sul gioco;
– supportare il/la pedagogista nello sviluppo dei percorsi laboratoriali che utilizzano la metodologia del gioco come strumento di apprendimento;
– Il referente educativo supporta il pedagogista nella progettazione dei contenuti educativi degli interventi e nell’ideazione della struttura degli incontri destinati a bambini e genitori;
– relazionarsi con le famiglie in merito alle informazioni delle attività laboratoriali e/o formative; promuovere il ruolo attivo dei genitori nell’auto-organizzazione di attività;
– raccogliere documentazione utile a monitorare il progetto e a migliorare l’intervento.
La persona individuata lavorerà in qualità di Referente Educativo nella città di Catania, nello specifico nei quartieri di San Giovanni La Punta, Librino, Montepalma, Villaggio Dusmet all’interno dei 4 poli dei partner coinvolti.
Nella realizzazione del proprio lavoro si coordinerà con la Project Manager CESVI in Sicilia e con le equipe multidisciplinari dei partner dei 4 poli.
REQUISITI ESSENZIALI
– Laurea in Scienze dell’educazione, materie pedagogiche/sociali o equipollente
– Esperienza lavorativa triennale in progetti e/o servizi educativi per l’infanzia (preferibilmente 0-6 anni)
– Competenza nell’area educativa 0-6 anni e supporto alla genitorialità
– Conoscenza del territorio e delle problematiche educative nell’area infanzia in particolare nella fascia 0-6 anni
– Conoscenza degli approcci di apprendimento attivo, in particolare dell’apprendimento basato sul gioco
– Capacità di progettazione e gestione degli ambienti ludici ed educativi
– Previa esperienza in progettazioni/interventi basati sulla metodologia dell’apprendimento attraverso il gioco o approcci affini
– Esperienza nella gestione dei rapporti con l’utenza e il territorio
– Capacità di gestione dei conflitti e di lavoro in contesti complessi
REQUISITI DESIDERABILI
La conoscenza di tecniche artistiche ed espressive rappresenta un valore aggiunto
RANGE SALARIALE
COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA (COCOCO)
IMPEGNO STIMATO: 30 – 40 H / MESE
COMPENSO: 1200€ LORDO / MESE
SAFEGUARDING
CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.
TU 81-08
Cesvi presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali, inclusa la vaccinazione anti-Covid19.
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura
Link: https://www.cesvi.org/jobs/referente-educativo-_-percorsi-laboratoriali/
