CESVI Fondazione Onlus sta selezionando un/a candidati per la Leva Civica da inserire nella sua operatività in Italia . Durata 12 mesi. Scadenza candidature 20/11/2022
CONTESTO LAVORATIVO
CESVI è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, CESVI persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.
L’HQ di CESVI è basato a Bergamo e si compone in diverse unità e dipartimenti: Emergenza, Finance & Accounting, Progetti Internazionali, Progetti Nazionali, Quality Accountability & Legal, Raccolta Fondi & Comunicazione e Risorse Umane.
Nel 2023 CESVI, con il sostegno di Associazione Mosaico, partecipa al bando di Leva Civica Cofinanziata promosso da Regione Lombardia per il progetto “RICORDARE PER RICOMINCIARE: un progetto di Leva Civica per ricordare e costruire.”
N. posizioni disponibili: 2
Durata: 12 mesi
Monte ore: 1145 ore complessive (25 ore settimanali)
Assegno percepito dal volontario: 500 € mensili
I progetti saranno approvati da Regione Lombardia entro il 23 novembre 2022.
Le selezioni si svolgeranno tra dicembre 2022 e gennaio 2023.
L’avvio della Leva Civica sarà a febbraio 2023 (1 posizione) e aprile 2023 (1 posizione).
REQUISITI DI ACCESSO AL BANDO DI LEVA CIVICA:
- Età compresa tra 18 anni (compiuta entro la data di scadenza del bando) e 28 anni (cioè non deve aver compiuto 29 anni alla data di presentazione della domanda);
- Cittadinanza italiana, comunitaria, extracomunitaria con regolare permesso di soggiorno;
- Residenza in Lombardia;
- Assenza di condanne per reati penali anche non definitive;
- Non aver già svolto percorsi di Leva Civica;
- Non aver intrattenuto rapporti di lavoro o altre forme di collaborazione, incluso il Servizio Civile (ma esclusi i tirocini curricolari), con l’ente promotore (Associazione Mosaico) o l’ente ospitante (CESVI) nei 12 mesi precedenti alla presentazione della domanda.
JOB DESCRIPTION
1° POSIZIONE: Il volontario in Leva Civica selezionato avrà l’opportunità di svolgere 12 mesi a supporto dell’Unità National Programmes che coordina le attività di implementazione dei progetti, elabora nuove strategie di intervento e proposte progettuali per l’Italia.
Nello specifico il volontario:
- Supporta l’Head of National Programmes e l’Area Manager Italia nelle attività quotidiane legate alla gestione dei progetti;
- Supporta nel monitoraggio delle attività nei paesi di intervento (Italia);
- Si relaziona con i Project Manager di CESVI in Italia;
- Si occupa della ricerca, analisi e reperimento nuovo materiale e dati utili all’elaborazione di presentazioni;
- Supporta nella predisposizione della reportistica di progetto: editing e traduzione;
- Supporta nella ricerca di nuovi bandi e nella preparazione degli aspetti generali della scrittura di nuove progettazioni;
- Supporta nelle fasi di rendicontazione di progetti in chiusura.
L’avvio della Leva Civica è previsto a febbraio 2023.
2° POSIZIONE: Il volontario in Leva Civica selezionato avrà l’opportunità di svolgere 12 mesi a supporto dell’Unità Finance & Accounting che si occupa della gestione contabile e finanziaria dell’organizzazione con particolare focus sull’HQ. L’area partecipa inoltre alla redazione del financial report e all’attività di forecasting e di budgeting annuale.
Il volontario, sotto la supervisione del Head of Finance & Accounting, verrà coinvolto/a nelle seguenti attività:
- nella rilevazione, riscontro, imputazione, contabilizzazione dei dati quali la:
- registrazione degli sharing di stipendi, copertura assicurativa degli espatriati nel programma di contabilità con predisposizione di lettere di incarico in formato cartaceo e successiva archiviazione;
- registrazione sharing degli stipendi dei collaboratori sede nel programma di contabilità e relativa predisposizione di lettere di incarico in formato cartaceo e loro archiviazione;
- registrazione degli scarichi del personale nel programma di contabilità e relativa predisposizione di lettere di incarico in formato cartaceo e loro archiviazione;
- registrazione delle prestazioni occasionali e del pagamento delle stesse nel programma di contabilità e archiviazione dei documenti relativi.
- nella gestione, pianificazione della liquidità e nell’inserimento delle distinte di flussi di pagamenti in internet banking (request for fund transfer e request for payment) e archiviazione dei documenti relativi;
- nella elaborazione di situazioni contabili;
- nello svolgimento di operazioni funzionali a bilanci preventivi o consuntivi.
L’avvio della Leva Civica è previsto ad aprile 2023.
REQUISITI ESSENZIALI
- Diploma di scuola superiore; percorso di laurea in scienze politiche, relazioni internazionali, economia o affini
- Ottime capacità relazionali
- Capacità organizzativa e di problem solving
- Buona predisposizione al team-working
- Flessibilità
- Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Conoscenza e dimestichezza nell’utilizzo di Excel
- Conoscenza nell’utilizzo dei programmi: Word, Outlook
- Capacità di navigazione in Internet
REQUISITI DESIDERABILI
- Sensibilità e interesse ai temi della cooperazione allo sviluppo all’estero e della progettazione sociale in Italia
- Interesse a un’esperienza formativa nel settore no profit-cooperazione in ambito accounting e progettazione sociale
SAFEGUARDING
Cesvi applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione.
L’impegno di Cesvi ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
