Cesvi Fondazione sta selezionando un/a Project Manager Innovation da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 6 mesi. Scadenza candidature 25/11/2021
Project Manager Innovation – Italia
CONTESTO LAVORATIVO
Nell’ambito della strategia di lavoro in Italia, Cesvi ha avviato una collaborazione con Nutopia Srl, una interessante realtà attiva sul territorio di Bergamo dedicata ai giovani, per lo sviluppo di una nuova iniziativa volta all’orientamento e all’inserimento lavorativo dei ragazzi della città.
L’iniziativa è pronta all’avvio della fase pilota, mentre prosegue la costruzione di partnership sul territorio per l’attivazione della rete di servizi e programmi già esistenti.
Il Programma Italia di Cesvi su questo fronte è in una fase di sperimentazione e con l’introduzione di nuovi partner e finanziatori prevede l’attivazione di progettazioni rafforzando e differenziando il proprio programma delle Case del Sorriso.
DESCRIZIONE ATTIVITA’
La collaborazione inizierà a inizio gennaio 2022.
Sede di lavoro: Bergamo
Il/La Project Manager si coordinerà con la Head of Innovation Unit e lo staff operativo presso Cesvi HQ con le seguenti responsabilità:
- Implementazione delle attività previste per il progetto pilota nella cornice degli obiettivi/tempistiche definiti, coerentemente con le linee guida Cesvi e dei donatori;
- Partecipazione a periodici incontri di coordinamento con partner/stakeholder assegnati e aggiornamento con l’Head of Innovation Unit;
- Contributo allo sviluppo del modello di business per dare sostenibilità al servizio di orientamento e inserimento lavorativo rivolto ai giovani del territorio di Bergamo;
- Identificazione e analisi di modelli analoghi implementati in altre realtà;
- Contributo alla definizione dei possibili percorsi di accompagnamento dei ragazzi;
- Supporto ai referenti di Cesvi e Nutopia nella pianificazione e programmazione degli incontri sul territorio di Bergamo necessari allo sviluppo/verifica del modello di intervento;
- Identificazione di nuove opportunità di finanziamento in coerenza con il modello di business;
- contribuire al processo di preparazione e finalizzazione delle nuove proposte
Il/La Project Manager lavorerà dal proprio domicilio, gestendo la presenza negli spazi di Cesvi o Nutopia in coordinamento con il proprio referente, rendendosi disponibile a partecipare a incontri in presenza con i partner dell’iniziativa, primariamente sul territorio di Bergamo e con lo staff HQ di Cesvi, compatibilmente con le disposizioni in vigore di contenimento della diffusione del virus.
REQUISITI ESSENZIALI
- Diploma di Laurea Magistrale o titolo superiore in Scienze Sociali, Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza o equivalenti
- Pregressa esperienza in project management e/o set-up di nuovi servizi in ambito privato profit/non profit di almeno 3 anni: coordinamento, gestione e implementazione di attività
- Competenze nella gestione e revisione di budget
- Competenze nell’ambito del monitoraggio di progetti
- Competenze nella reportistica narrativa e finanziaria
- Capacità di scrittura di nuove proposte progettuali da presentare a donatori istituzionali e privati
- Ottime capacità di lavoro di rete con (potenziali) partner pubblici e privati sul territorio di Bergamo
- Esperienza con diversi donatori istituzionali e privati (fondazioni e aziende) nella gestione di programmi/progetti e nell’identificazione di nuove opportunità.
- Eccellenti capacità interpersonali, comunicazione scritta e orale e facilità nel gestire altri partner di progetto
- Ottime capacità di analisi e problem solving
- Flessibilità
- Proattività e autonomia
- Buona conoscenza lingua inglese (scritta e parlata)
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet
- Dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (Microsoft Teams, Skype, Zoom)
REQUISITI DESIDERABILI
- Conoscenza del network che opera su progetti e programmi di formazione e inserimento lavorativo per giovani a Bergamo
- Conoscenza delle politiche attive del lavoro e relative pratiche di accreditamento
- Esperienza di sviluppo di business plan e gestione di impresa
SAFEGUARDING
Cesvi ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner.
L’impegno di Cesvi a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
Link: https://www.cesvi.org/jobs/project-manager-innovation/
