ProgettoMondo Mlal sta selezionando un/a Responsabile Programma Giustizia e Diritti Umani da inserire nella sua operatività in Bolivia. Durata 12+ mesi. Scadenza candidature 28/08/2020
Responsabile Programma Giustizia e Diritti Umani – Bolivia
JOB DESCRIPTION
Responsabile Programma Giustizia e Diritti Umani
Posto: Capo progetto con profilo senior (più di 6 anni di esperienza nel settore)
Tipo di contratto: contratto a progetto
Disponibilità: immediata
Durata: un anno rinnovabile
Sede di lavoro
paese: Bolivia
luogo: La Paz con frequenti missioni nel paese
Posizione: Fa riferimento al Policy Advisor Human Rights and Restorative Justice
Progettomondo.mlal è un’Organizzazione Non Governativa (Ong) di cooperazione internazionale con sede a Verona che promuove da 54 anni progetti e programmi di sviluppo e di Educazione alla Cittadinanza Globale in America Latina, Africa e in Europa. Negli ultimi 20 anni Progettomondo.mlal ha progressivamente sviluppato una competenza tecnica specifica nell’ambito della Giustizia Minorile e Prevenzione finalizzata al reinserimento sociale di minori e giovani in conflitto con la legge e la gestione del rischio di recidiva, attraverso l’elaborazione di programmi di intervento socioeducativi individualizzati e piani terapeutici specifici associati a meccanismi di giustizia riparativa e prevenzione (primaria, secondaria, terziaria). Assieme alla tematica dello sviluppo socio-economico in un’ottica di rafforzamento di filiere produttive, il settore giustizia si è quindi progressivamente convertito in un settore strategico del nostro intervento in Bolivia.
DESCRIZIONE DEI COMPITI/MANSIONI:
Responsabile Programma Giustizia e Diritti Umani
- Coordina e monitora le attività previste nell’ambito del programma
- Accompagna e fornisce supporto tecnico all’equipe locale, compreso i partner, per una corretta gestione del ciclo di progetto
- Realizza contatti ordinari con gli interlocutori operativi e istituzionali coinvolti nella realizzazione del progetto.
- Supervisiona e monitora compiti e attività realizzate dal personale che opera nel progetto. Applica meccanismi relativi all’eventuale formazione on the job del personale che opera nel progetto.
- Formula documenti relativi alla realizzazione del progetto:
- Piani operativi periodici e aggiornamenti posteriori.
- Rapporti intermedi e finali tecnici e finanziari e addenda.
- Materiali divulgativi.
- Svolge le seguenti responsabilità e funzioni amministrative:
- supervisione del personale di supporto al progetto (in ambito amministrativo, logistico e risorse umane);
- verifica e validazione delle prime note mensili relative ai progetti;
- identificazione degli impegni economici e finanziari necessari per la realizzazione del progetto;
- il corretto uso dei fondi e la corretta compilazione dei documenti di contabilità nei tempi e modi previsti;
- la stesura dei preventivi annuali (POA) e trimestrali;
- il rispetto delle procedure previste per acquisti, appalti e servizi.
- Realizza un controllo di gestione dell’operato dell’amministrazione
- Raccoglie e trasmette tutte le ulteriori informazioni richieste dai referenti in Italia ivi incluse quelle relative alla comunicazione relativa ai progetti / programma
Requisiti obbligatori:
Spiccate competenze/abilità relazionali, sia in riferimento ai rapporti istituzionali che a quelli interpersonali.
Sensibilità e predisposizione al dialogo interculturale.
Competenze ed esperienza nel settore Diritti Umani e Child Protection. Sarà considerato un plus positivo l’aver maturato esperienze nell’ambito della giustizia minorile.
Profilo professionale orientato al settore della cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle funzioni gestionali dei progetti di sviluppo e promozione e difesa dei diritti umani.
Imprescindibile l’ottima conoscenza della lingua spagnola scritta e parlata (livello C1/C2).
Comprovata esperienza nella realizzazione di analisi di fattibilità per l’elaborazione di nuove proposte progettuali e scrittura di nuovi progetti da presentare a donors istituzionali e privati (MAE, UE, Nazioni Unite). La capacità progettuale e l’abilità nel gestire i rapporti istituzionali saranno oggetto di attenta valutazione in sede di selezione così come l’analisi delle pregresse esperienze lavorative.
Criteri di selezione:
Laurea o titolo equivalente
Esperienze professionali pregresse in funzioni gestionali, con ruolo di coordinamento di progetti co-finanziati dalla UE, MAE/AICS, Agenzie delle Nazioni Unite e altri donors internazionali (almeno 6 anni dimostrabili).
Esperienza lavorativa pregressa in paesi dell’America Latina (almeno 4 anni dimostrabili).
Conoscenza ed esperienza pregressa nell’uso degli strumenti e metodologie partecipative.
Conoscenza degli strumenti gestionali di pianificazione e monitoraggio dei progetti di cooperazione internazionale (elaborazione di un POG, POA, report di monitoraggio intermedi e finale).
Conoscenza degli strumenti per l’amministrazione e contabilità dei progetti di cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle procedure di rendicontazione di progetti UE.
Disponibilità a fare trasferte in regioni periferiche e/o rurali, talvolta in condizioni disagiate.
Buone capacità organizzative e attitudine alla pianificazione.
Attitudine al lavoro in gruppo e al problem solving.
Buone conoscenze informatiche (pacchetto Microsoft Office, internet, Skype, applicativi per la gestione di progetto).
Conoscenza linguistica: Spagnolo (ottimo).
Inviare candidatura completa di:
- CV aggiornato in italiano
- Lettera motivazionale in spagnolo che riporti in modo chiaro e sintetico perché si ritiene la propria candidatura sia in linea con la ricerca, l’aspettativa economica e almeno 2 referenze complete (nome, cognome, ruolo, e-mail e numero di telefono)
entro il 28/08/2020 al seguente indirizzo e-mail: selezione@mlal.org
