Soleterre sta selezionando un/a Responsabile Sviluppo Partnership da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 16 mesi. Scadenza candidature 03/07/2020
RESPONSABILE SVILUPPO PARNERSHIP | PROGETTO INTEGR-AZIONI PER L’AUTONOMIA (FAMI, PROG-3279, CUP E49E20000190007) – Italia
Nell’ambito del INTEGR-AZIONI PER L’AUTONOMIA, PROG-3279, finanziato a valere sul Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2014-2020 – Obiettivo Specifico: 1. Asilo – ON 1 – lett c) Potenziamento del sistema di 1° e 2° accoglienza – Avviso Realizzazione di percorsi individuali per l’autonomia socio-economica, CUP E49E20000190007, Fondazione Soleterre in ottemperanza a quanto previsto dal Vademecum di attuazione dei progetti selezionati (art. 7 del Reg. UE n. 1042/2014), ricerca un/a Responsabile sviluppo partnership territoriali per supporto a inserimento lavorativo e iniziative di cittadinanza attiva per la realizzazione di attività a supporto dell’inserimento socio- lavorativo dei beneficiari.
Figura:
Responsabile sviluppo partnership
Descrizione
Sviluppo di contatti e relazioni con i servizi del territorio funzionali all’inserimento socio-lavorativo dei beneficiari.
Elaborazione del materiale necessario a supportare i beneficiari nel percorso di riconoscimento dei titoli di studio esteri, incluso lavoro di ricognizione e contatti con i servizi esistenti, sistematizzazione delle fonti informative esistenti e supporto nella gestione delle istanze dei beneficiari sul tema.
Attività di orientamento, promozione e accompagnamento ai servizi del territorio finalizzati al supporto dell’inclusione sociale dei beneficiari.
Coordinamento del lavoro di elaborazione della Guida per Titolari di Protezione Internazionale.
Supporto nell’organizzazione dei percorsi di sviluppo delle soft skills e orientamento al mercato del lavoro.
Supporto nell’organizzazione delle attività di orientamento per l’avvio di attività autonome e dei percorsi per l’ottenimento della patente.
Organizzazione delle attività di inserimento socio-culturale, in collaborazione con il partner di progetto.
Colloqui individuali con i potenziali beneficiari e selezione per la partecipazione ai servizi previsti dal progetto, dopo opportuna verifica relativa ai requisiti di ammissibilità all’interno dello stesso.
Supporto all’implementazione della strategia di visibilità prevista dal progetto.
Supporto nella raccolta dei dati e delle informazioni necessarie ad alimentare il sistema di monitoraggio e valutazione previsto dal progetto.
Durata del Contratto
Da luglio 2020 a novembre 2021
Criteri di valutazione
Esperienza lavorativa con target migrante di almeno 3 anni
Esperienza lavorativa in realizzazione di attività uguali o simili
Modalità di selezione
Fino a un massimo di 30 punti assegnati per specifica esperienza lavorativa con target migrante (requisito minimo di 3 anni)
Fino a 20 punti assegnati per specifica esperienza nella realizzazione di attività analoghe a quelle riportate nella “Descrizione” della presente vacancy
Fino a 10 punti assegnati per l’esperienza nella realizzazione di attività di job counselling o relativamente alle politiche attive del lavoro con target svantaggiati
Fino a 10 punti assegnati per precedenti esperienze con reti di supporto alla popolazione migrante del territorio di Milano, Monza e Brianza
La commissione di valutazione redigerà appositi verbali delle proprie sedute e valutazioni. La valutazione comparativa tra le candidature pervenute avverrà secondo i seguenti criteri:
- Qualità del candidato – Curriculum Vitae (massimo 70/100)
- Eventuale colloqui (massimo punti 30/100)
Di procederà ad un eventuale colloquio orale per l’attribuzione dei relativi 30 punti solo qualora lo scarto tr ail candidato risultato primo della valutazione del CV ed ulteriori classificati ricada nel range di almeno 10 punti. Nel caso in cui il primo classificato si veda attribuito per il CV un punteggio con unos carto superiore ai 10 punti rispetto agli ulteriori candidati non si procedera al colloquio orale.
Compenso aziendale (comprensivo di IVA ed eventuali oneri)
1.550 €/mese
Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente inviando una mail a risorseumane@soleterre.org specificando “Responsabile sviluppo partnership – PROG-3279” nell’oggetto della stessa e allegando il proprio CV redatto in formato europeo e una copia leggibile di un documento di identità in corso di validità.
Il CV dovrà riportare in calce data, riferimento alla normativa sulla privacy (“Ai sensi del Regolamento n. 2016/679 in materia di protezione dei dati personali do il mio consenso per il trattamento dei miei dati personali ai fini esclusivi di selezione”) e firma del candidato.
Verranno accettati solo ed esclusivamente CV redatti come sopra descritto e in formato PDF.
Le domande andranno presentate entro e non oltre il 3 luglio 2020.
