Amref Health Africa Onlus sta selezionando un/a Direttore Risorse da inserire nella sua operatività in Italia. Contratto a tempo indeterminato. Scadenza candidature 30/05/2019
Direttore Risorse – Italia
Responsabilità principali della funzione:
Il Direttore Risorse, riferendo al Direttore Generale, sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività di Amministrazione/Finanza (organizzazione amministrativa, reporting finanziario, pianificazione e controllo di gestione), Information Technology / Office Management, e Risorse Umane.
Gestendo e coordinando un team di sei persone interne e dei fornitori esterni, in continuo allineamento con la Direzione Generale e con i referenti di competenza a livello globale, avrà l’obiettivo di guidare il settore garantendone l’integrazione con gli altri dipartimenti e trasformandolo in unità di supporto e servizio.
In particolare, il Direttore Risorse:
- Gestisce, pianifica e controlla le risorse dell’organizzazione, le politiche correlate, gli obiettivi e il Budget;
- Facilita ed implementa i processi, le procedure e le policies a livello di Amref Family, collaborando con i Team internazionali nell’ambito Finance, IT ed Operation, Human Resources,
- Supervisiona i flussi relativi alle risorse finanziarie, valuta e gestisce i rischi ad esso connessi, sovrintende la gestione delle finanze e sviluppa strategie ad esse correlate a supporto delle attività della organizzazione;
- Coordina, supervisiona e implementa le politiche di gestione e sviluppo delle Risorse Umane dell’Organizzazione, in ottica di costante supporto ai processi di HR Management;
- Garantisce lo sviluppo professionale e il benessere interno del personale di Amref;
- Definisce, con la Direzione Generale, le strategie relative alla gestione delle risorse umane di Amref.
- Garantisce la gestione delle risorse umane di concerto con i responsabili degli altri dipartimenti, attraverso adeguati processi di selezione, formazione, gestione e sviluppo;
- È responsabile della gestione dei costi in ottica di efficacia ed efficienza, in linea con gli obiettivi strategici, in ottica di supporto e servizio a tutti i dipartimenti dell’organizzazione;
- In qualità di membro del Senior Management Team, contribuisce a formulare iniziative volte a sviluppare ed implementare le strategie e le politiche di Amref Health Africa in Italia;
- Rappresenta l’Organizzazione nelle piattaforme nazionali ed internazionali per le questioni di sua pertinenza;
- Ha la responsabilità degli esiti di questioni di natura legale (fisco, diritto del lavoro, Legge 231, Privacy e GDPR, );
- È responsabile del corretto funzionamento e dell’aggiornamento dei sistemi informatici e dell’ambito Operation dell’organizzazione (office management, IT, knowledge sharing, etc).
Attività/Compiti:
- È responsabile, in stretto allineamento con il Direttore Generale e l’SMT, dell’elaborazione del Piano Strategico, e dei processi e dei risultati relativi alla gestione ed allo sviluppo di tutte le Risorse dell’organizzazione
- Coordina il team composto dallo staff amministrativo e finanziario, HR ed operation dell’Organizzazione, garantendone la crescita e la corretta gestione
- Gestisce la pianificazione finanziaria di tutta l’Organizzazione e il controllo di gestione
- Garantisce la corretta e puntuale redazione del Budget Annuale e ne monitora l’aggiornamento costante
- Monitora la corretta impostazione, acquisto, manutenzione e gestione di un sistema IT appropriato, attraverso il coordinamento dei fornitori esterni e un monitoraggio continuo dei relativi costi
- Assicura l’implementazione di sistema di gestione e controllo adeguati per garantire la conformità alle normative italiane ed internazionali applicabili
- Contribuisce, a livello internazionale (AMREF in Africa, Europa e Nord America), al miglioramento della qualità dei processi finanziari di Amref Family
- In collaborazione con gli altri membri del Senior Management Team si occupa della formulazione di una strategia a breve e lungo termine in materia di risorse finanziarie e risorse umane ed è corresponsabile per lo sviluppo e l’implementazione delle politiche in questo contesto;
Attitudini e capacità richieste
Amref cerca un Manager che abbia forte competenze e dimostrabile esperienza nel coordinamento e nella guida di team, di processi organizzativi, di gestione delle risorse in ottica di efficacia, efficienza, fluidità, innovazione e change management.
- Comprovata esperienza almeno quinquennale in ruoli analoghi in ambito Amministrazione e Finanza/Operation e Risorse Umane, profit e/o no profit
- Forte adesione alla mission di Amref Health Africa
- Spiccate e comprovate doti manageriali e di gestione dei collaboratori e delle risorse
- Elevate capacità di innovazione e digital approach
- Ottime capacità comunicative e di lavoro in team, di leadership e di guida
- Forti competenze di tipo analitico, capacità di gestire, analizzare, utilizzare, ingenti quantità di dati ed informazioni e le relative connessioni con approccio data driven
- Fluente conoscenza della lingua italiana ed inglese (scritta e parlata)
- Conoscenza ed esperienza dimostrabile di tecniche di Project Management
- La conoscenza delle linee guida amministrativo-finanziarie dei principali donatori istituzionali sarà considerato un plus (AICS, EU, ECHO, etc)
Reporting line
Il Direttore Risorse riporta al Direttore Generale di Amref Health Africa Italia
Sede di lavoro
Roma, con frequenti trasferte nazionali ed internazionali
Cosa offriamo:
Contratto a tempo indeterminato con inquadramento Quadro del CCNL Commercio
Il pacchetto retributivo di Amref deriva da una People Strategy che valorizza e riconosce il talento, la motivazione, le competenze, l’innovazione, l’andare oltre per raggiungere insieme obiettivi ambiziosi comuni.
Amref offre ai propri dipendenti benefit in termini di conciliazione vita lavorativa e vita personale (flessibilità oraria settimanale, misure ad hoc per maternità e paternità, recuperi e straordinari, smartworking) ed in termini di benessere e welfare (contributo annuale in quote welfare per le figure apicali, buoni pasto, ore di visita medica e screening preventivo, copertura dei periodi di malattia, recuperi psico-fisici post trasferta in Africa, etc.)
Amref in Italia, con i suoi 35 dipendenti e le sue due sedi (Roma e Milano), offre un ambiente lavorativo estremamente positivo, stimolante e valorizzante delle iniziative e degli input provenienti da tutti i suoi dipendenti. Il contributo di ciascuno, ed in particolare delle figure di guida e coordinamento, ha un valore aggiunto ed un peso specifico di grande importanza per tutta l’organizzazione.
Lo staff è inserito in percorsi di valutazione, formazione e coaching finalizzati alla crescita continua personale e professionale nel ruolo.
Application
I candidati in possesso dei requisiti richiesti sono pregati di inviare il proprio Curriculum Vitae con lettera motivazionale, comprensiva di 3 referenze, all’indirizzo di posta elettronica: selezione.risorse@amref.it con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/03 e successivo Regolamento Europeo GDPR 2018.
Deadline: 30 Maggio 2019
Non potendo rispondere a tutti, Amref ringrazia fin d’ora dell’invio; provvederemo a contattare direttamente solo i candidati scelti per continuare il processo di selezione.
Amref conduce processi di selezione trasparenti, non discriminatori e rispettosi del genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Per maggiori informazioni consulta il sito web www.amref.it nella sezione “Collabora con noi”.
