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COOPI – Chargé des Programmes Protection – Niger

COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE sta selezionando un/a Chargé des Programmes Protection da inserire nella sua operatività in Niger. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Tempo det. Scadenza candidature 23/12/2024

COOPI recherche un Chargé des Programmes Protection au Niger

COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tahoua, Maradi et Tillabéry. Actuellement, COOPI travaille dans la région de Diffa dans les secteurs de la protection, la santé mentale, et l’éducation en situation d’urgence, à Niamey et Agadez dans la migration mixte avec la gestion des cases de passage et l’appui psychosocial des réfugiés et migrants, dans les régions de Tillabéry et Tahoua avec des interventions dans le domaine de la nutrition/santé et de l’éducation d’urgence, à Maradi avec un projet de protection. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, l’Union Européenne, la Coopération Suisse, le FHRAOC, la Coopération Italienne (AICS), USAID/BHA, SRF et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, IOM).

Objectif du poste

Assurer la coordination, la programmation et le suivi de la mise en œuvre des activités et l’évaluation des projets dans le domaine de la protection. Le Chargé des Programmes de protection sera également responsable de la rédaction de nouvelles propositions et de la supervision des rapports de projet, en liaison avec le Chargé des Programmes et la Cheffe de Mission. Basé dans le bureau de coordination à Niamey, il fera partie de l’équipe programme (coordinateurs sectorielles, chefs de projets).

Responsabilités

Monitorage projets

  • Supervision technique de la gestion de projets dans le domaine de la protection, protection de l’enfance en situation d’urgence (PESU) et violence basée sur le genre (VBG)
  • Supervision de la planification et de la mise en œuvre des programmes de protection COOPI au Niger, par la supervision directe du personnel de protection, et en assurant un niveau élevé de qualité technique des activités
  • Appui technique pour la conception et l’amélioration des interventions de protection, protection de l’enfance, lutte contre les VBG, y compris le partage et le développement d’outils, de directives et de normes, et la formation du staff
  • Supervision du développement et de la bonne gestion de la base de données des projets et transmission régulière des documents officiels des projets au Chargé des programmes et à la coordination du Niger

Développement de propositions de projets

  • Appui fourni au Chargé de Programme, le responsable MEAL et l’équipe programme pour assurer la préparation de propositions de projets en ligne avec la stratégie pays
  • Tâches rédactionnelles, de recherche, de coordination et partage d’information entre les différents staffs
  • Appui aux consultants, chefs de projet dans la préparation de nouvelles propositions de projets : assistance technique, suivi du respect des lignes directrices
  • Appui à la collecte, à l’analyse et à la présentation d’informations de base pour la préparation d’analyses contextuelles des projets, l’application efficace d’outils de gestion axés sur les résultats et la conception d’objectifs de gestion
  • Supervision de l’intégration significative de la protection transversale dans d’autres domaines d’intervention de COOPI
  • Diffusion, implémentation et suivi de la PSEA dans tous les bureaux de COOPI au Niger

Rapportage

  • Contribuer à la préparation et rédaction des rapports de projets financés par des bailleurs divers en ligne avec les règles contractuelles
  • Maintenir et partager un plan de rapportage interne

Suivi et évaluation

  • Suivi mensuel des projets de protection en coopération avec les chefs de projet, le responsable MEAL, le coordinateur administratif et le chargé des programmes
  • En collaboration avec le Chargé des programmes, validation et transmission des rapports techniques aux bailleurs de fonds
  • Collecte des leçons apprises et mise en place des études de cas pour éclairer la programmation future et les orientations stratégiques
  • Organisation et mise en œuvre des missions d’évaluation prévues par les projets : participation à l’élaboration du TdR d’éventuels consultants, organisation des visites sur le terrain, préparation des rapports d’évaluation interne et externe, retour au personnel (chefs de projet, coordinateur de programme, coordinateur pays)
  • Soutenir l’équipe programme dans la collecte, mise à jour et analyse régulière des données spécifiques des différents projets et renseigner les outils de suivi programmatique de chaque projet, appui à la rédaction des d’études, évaluations, et recherches de COOPI selon les besoins
  • Appui à la fourniture des données pour les matrices/outils de gestion de l’information conçus à niveau des clusters/groupes de travail sectoriel du système humanitaire d’OCHA
  • Organisation éventuelle de formations ad hoc (cycle de projet, suivi/supervision, procédures de financement, instruments internes COOPI, questions transversales de protection, etc.)

Ressources humaines et formation

  • Participation au recrutement des staffs national
  • Participation au renforcement des compétences des staffs des projets
  • Participation aux entretiens d’évaluation des membres de son équipe fonctionnelle

Communication

  • Appui à la production et diffusion des outils et produits de communication et de visibilité de COOPI au Niger (newsletter, fiches de projets, brochures, success stories, photos/vidéos, etc.)
  • Collecte de données et informations nécessaires en collaboration avec les équipes terrains pour alimenter les produits de communication

Autres

  • Participation aux réunions du Cluster Protection et Sub-cluster VBG, et aussi à l’Intercluster (ICCG) et autres réunions de coordination
  • Participation aux réunions de présentation de stratégie et calls for proposal
  • Collecte, partage et archivage de documents de projets et autres selon les besoins
  • Facilitation du partage des connaissances et du développement des compétences
  • Résumé et diffusion interne et externe des enseignements tirés de l’expérience et des bonnes pratiques du COOPI dans le domaine de la protection

Profil du candidat

Essentiel

  • Diplôme Universitaire en Sciences Politiques/Sociales, Relations Internationales, Développement, International ou équivalent
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion et la coordination des projets d’urgence dont 3 ans dans des programmes de protection, protection de l’enfance ou dans un domaine similaire
  • Précédente expérience de travail avec différents bailleurs (ECHO, INTPA, USAID/BHA, AICS et Agences des Nations Unies)
  • Forte compréhension technique de la protection et la protection de l’enfance en situation d’urgence
  • Expérience en rapportage, développement de projets, suivi et évaluations
  • Excellent niveau de communication écrit (capacités rédactionnelles) et oral en français requise
  • Capacités et compétences d’analyse
  • Habilité à travailler sous pression
  • Capacités de travailler en équipe et en autonomie
  • Bonne maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point)
  • Respect des valeurs/mission COOPI
  • Bonne connaissance de la langue anglaise
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe, flexibilité

Souhaitables

  • Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures
  • Précédente expérience dans en Afrique de l’Ouest
  • Bonne connaissance de la langue italienne
  • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens auront lieu de manière continue et le poste sera clos dès qu’il sera pourvu, merci de votre compréhension.

COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd’hui présente dans 33 pays d’Afrique, d’Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d’urgence et de développement menés par du personnel expatrié – en moyenne plus de 240 personnes par an – et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l’Union européenne – ECHO et INTPA – USAID, les agences de l’ONU, le gouvernement italien, les autorités locales et d’autres gouvernements européens.

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