COSPE sta selezionando un/a Project Manager e Rappresentante Paese da inserire nella sua operatività in Zimbabwe. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 05/11/2024
COSPE, organizzazione impegnata da oltre 40 anni nella cooperazione internazionale, la giustizia sociale e le migrazioni promuovendo la diversità e l’equità nei propri ambienti di lavoro, garantendo pari accesso alle opportunità professionali a donne, persone razzializzate, membri di comunità LBGT+ e altri gruppi sottorappresentati, per la sede in Zimbabwe ricerca un/una Project Manager con delega alla Rappresentanza Paese.
Descrizione del ruolo:
Il/la Project Manager sarà responsabile del coordinamento e dell’implementazione del progetto “CS4ZIM: Attori della società civile come motori del cambiamento trasformativo in Zimbabwe”, in collaborazione con il partner del progetto.
Come Rappresentante Paese, la persona sarà incaricata di garantire la coerenza della missione, della visione e dei valori di COSPE nel modo in cui vengono realizzati i progetti, le iniziative, le relazioni e la gestione del personale, nonché di identificare nuove opportunità di finanziamento e contribuire all’elaborazione di nuove proposte di progetto. Infine, rappresenterà l’Associazione di fronte alle autorità locali e ad altri attori della società civile per promuovere scambi e sinergie utili per il posizionamento di COSPE nel paese.
Principali compiti e Responsabilità:
– Coordinare, monitorare e supervisionare l’implementazione del progetto CS4ZIM.
– Migliorare la comunicazione e il coordinamento tra COSPE e il partner del progetto.
– Organizzare e condurre le riunioni trimestrali del Comitato di Direzione del Progetto.
– Rafforzare le partnership tra istituzioni locali e internazionali coinvolte nel progetto.
– Preparare piani e rapporti narrativi bisettimanali, mensili e annuali e supervisionare l’elaborazione di rapporti finanziari secondo le richieste del donatore.
– Organizzare e gestire le missioni brevi degli esperti previste dal progetto CS4ZIM.
– Collaborare strettamente con i vari dipartimenti di COSPE in Zimbabwe e presso la sede centrale.
– Gestire i budget del progetto secondo le regole del donatore e le procedure finanziarie e amministrative di COSPE, in coordinamento con i dipartimenti amministrativi a livello regionale e centrale.
– Collaborare con il M&E per definire e monitorare gli indicatori del progetto attraverso l’elaborazione e l’aggiornamento del Piano di Monitoraggio.
– Coordinare, supervisionare e guidare il team del progetto CS4ZIM.
– Partecipare alle riunioni periodiche del personale organizzate da COSPE.
– Contribuire all’identificazione di possibili donatori e all’elaborazione di proposte progettuali.
– Rappresentare COSPE di fronte alle autorità locali e ad altri attori della società civile per promuovere scambi e sinergie utili per il posizionamento di COSPE nel paese.
Requisiti obbligatori:
– Laurea universitaria o qualifica equivalente in Scienze Sociali, Cooperazione Internazionale.
– Almeno 4 anni di esperienza consolidata nella gestione di progetti con Organizzazioni della Società Civile.
– Eccellente conoscenza delle procedure, delle regole e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (soprattutto Unione Europea).
– Precedente esperienza nella gestione e implementazione di progetti di protezione e promozione dei diritti umani, gender equality e rafforzamento delle organizzazioni della società civile.
– Ottima capacità di organizzare e coordinare il lavoro di squadra.
– Ottima conoscenza della lingua inglese.
– Forte motivazione verso la missione e piena adesione motivata ai valori di COSPE: Cooperazione, Rispetto, Coerenza, Professionalità e Creatività.
Requisiti preferenziali:
– Precedente esperienza lavorativa in Africa Sub-Sahariana.
– Conoscenza della lingua italiana.
– Conoscenza e utilizzo di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi (analisi del potere, teoria del cambiamento, valutazioni d’impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio del progetto, ecc.).
Competenze attitudinali rilevanti:
– Capacità di risoluzione dei problemi.
– Flessibilità e capacità di ascolto.
– Capacità di esercitare leadership.
– Gestione delle indeterminatezze
Sede di lavoro: Harare – Zimbabwe
Inizio e durata del contratto: Da gennaio 2025 a dicembre 2025, con possibilità di rinnovo annuale.
Se sei interessato, invia il tuo CV in formato Word accompagnato da una lettera di presentazione e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le normative vigenti a risorse.umane@cospe.org, specificando nell’oggetto del messaggio “PM Zimbabwe 2025” – entro e non oltre il 05/11/2024.
Nel CV, si prega di specificare per ogni esperienza riportata il volume di budget gestito, il donatore e il numero di risorse umane coordinate.
Cospe si riserva di chiudere prima la selezione qualora venga individuata una candidatura adatta alla posizione.
Cospe crede che la diversità, l’equità e l’inclusione siano elementi chiave per lo sviluppo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l’uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni del nostro personale e dei nostri partner. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, valorizzando le competenze e le qualifiche con un approccio decoloniale. Inoltre, ci impegniamo ad utilizzare un linguaggio ampio ed inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. Cospe garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
