COSPE sta selezionando un/a Coordinatore/trice di progetto e Rappresentante Paese da inserire nella sua operatività in Capo Verde. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 05/10/2024
COSPE, per la gestione del progetto “Destino Fogo: Desenvolvimento Ecológico e Sustentável do Turismo e Inovação Na Oferta em Fogo”, finanziato dall’ Unione Europea, ricerca un/a coordinatore/trice di progetto con esperienza sui temi su temi dell’ecoturismo sostenibile e dell’ambiente con delega per la rappresentanza Cospe nel paese.
L’azione si propone di sostenere e rafforzare la società civile in tutte le sue forme (ONG, organizzazioni tematiche, organizzazioni di interesse comune, associazioni e cooperative comunitarie) nella promozione del turismo sostenibile come appropriazione dell’identità comune e partecipazione attiva alla protezione e alla gestione del proprio territorio.
Principali compiti e responsabilità:
- Responsabile nel raggiungimento di risultati e obiettivi del progetto nel rispetto delle procedure previste dal contratto di finanziamento firmato;
- Responsabile della corretta elaborazione dei documenti relativi alla realizzazione del progetto: dai piani esecutivi periodici alla formulazione di eventuali variazioni che devono essere approvate dal donatore;
- Responsabile della corretta implementazione del piano di comunicazione del progetto e della elaborazione dei materiali di visibilità e comunicazione;
- Cura delle relazioni e degli accordi con le organizzazioni partner del progetto, con la Delegazione della Unione Europea e con ogni altro stakeholder rilevante per area/settore di progetto e per i temi strategici COSPE;
- Monitoraggio delle corrette imputazioni delle voci di spesa secondo la natura delle attività, supervisione del budget, controllo dei piani finanziari e di spesa e dello stato del cofinanziamento;
- Responsabile della gestione e promozione della sede COSPE nel paese: rappresentanza di COSPE di fronte ai soggetti nazionali e internazionali presenti nel paese; responsabilità del rispetto degli obblighi legati alla registrazione nel paese;
- Responsabile dell’identificazione di possibilità di finanziamenti in loco e della scrittura di progetti a co-finanziamento o per lo sviluppo di altri filoni di lavoro coerenti con i temi strategici COSPE.
- Responsabile nella trasmissione alla sede Italia di documenti e dati necessari per i sistemi operativi, sito, archivi, sistemi gestionali e database relativi ai progetti di competenza;
- Coordinamento dello staff di sede: identificazione dei bisogni in termini di risorse umane, partecipazione alla fase di selezione, coordinamento dei piani di lavoro, supervisione e monitoraggio dei compiti e delle attività realizzate.
- Strutturazione e mantenimento archivi digitali ed informatici della sede estera (e upload in drive)
- Cura degli adempimenti legali ed amministrativi per la sede estera
Requisiti richiesti:
- Laurea magistrale, preferibilmente in Scienze/ Management/Economia del Turismo;
- Minimo 5 anni di consolidata esperienza in gestione di progetti di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo all’estero;
- Comprovata esperienza di gestione di progetti complessi di cooperazione internazionale, dal punto di vista strategico, operativo, amministrativo e budgetario;
- Conoscenze settoriali in sviluppo rurale e turismo – con esperienza in processi di concertazione multi attore, governance e partecipazione attiva, imprenditoria rurale e economia sociale e solidale;
- Competenze ed esperienza di processi partecipativi per la promozione dell’equità di genere e l’empowerment di donne e giovani;
- Conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (UE; AICS);
- Capacità di avviare e mantenere relazioni esterne, con ONG, Enti governativi, Istituzioni pubbliche, Agenzie, Imprese for profit, donatori privati;
- Capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo e relazionarsi con colleghi, collaboratori, volontari;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici;
- Ottima conoscenza della lingua portoghese e della lingua italiana;
- Condivisione della mission e piena adesione ai valori organizzativi valori di COSPE: professionalità, coerenza, cooperazione, rispetto e creatività.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza lavorativa pregressa in Africa e/o America Latina;
- Esperienza come Rappresentante Paese di Organizzazione/i della Società Civile in paese/i terzo/i;
- Esperienza di coordinamento di progetti di cooperazione internazionale sullo sviluppo di filiere economiche;
- Conoscenza ed uso di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi (power analysis, theory of change, valutazioni di impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio di progetti, etc);
- Conoscenze di reti e relazioni di possibili donatori e stakeholders rilevanti in settori agroambientali;
- La buona conoscenza della lingua inglese costituisce un plusvalore.
SEDE DI LAVORO: CAPO VERDE, Isola di Fogo, con spostamenti sull’isola di Santiago.
INQUADRAMENTO E DURATA DEL CONTRATTO: Co.co.co di 12 mesi come cooperante espatriato.
Se interessate/i, si prega di inviare il proprio Cv in formato word corredato da una lettera di presentazione e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente all’indirizzo risorse.umane@cospe.org specificando nell’oggetto del messaggio “PM DESTINO FOGO- CAPO VERDE 2024, entro il 05/10/2024.
COSPE selezionerà i candidati in base alle competenze professionali, senza discriminazioni, e si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo delle diversità e rispettoso dei propri valori organizzativi di cooperazione, rispetto, coerenza, professionalità e creatività.
Cospe si riserva di chiudere prima la selezione qualora venga individuata una candidatura adatta alla posizione.
Disclaimer
Cospe crede che la diversità, l’equità e l’inclusione siano elementi chiave per lo sviluppo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l’uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni del nostro personale e dei nostri partner. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, valorizzando le competenze e le qualifiche con un approccio decoloniale. Inoltre, ci impegniamo ad utilizzare un linguaggio ampio ed inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. Cospe garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
