WEWORLD sta selezionando un/a Advocacy and Capacity Building Expert da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 02/08/2024
Ruolo: Advocacy and Capacity Building Expert
Dipartimento, Area: Programmi Domestici (IT-EU) e Global Awareness
Riporta a: Coordinatrice Programmazione Strategica e Sostenibilità, Advocacy e Partnership
Sede: Bologna/Milano, con preferenza Bologna
Contratto e compenso: COCOCO, da definire a seconda del profilo e policy interna
Durata: un primo contratto di collaborazione di (4) quattro mesi soggetto a verifica del raggiungimento degli obiettivi specifici della posizione; un secondo contratto di collaborazione di 8 (otto) mesi a seguito della positiva valutazione dei primi mesi di contratto
Candidarsi entro: 02/08/2024
Inizio previsto: 15/09/2024
WeWorld è un’organizzazione italiana no profit e indipendente che da 50 anni difende i diritti di tutte le persone per costruire un mondo più equo e garantire loro una vita dignitosa, opportunità e un futuro migliore. Lavora in oltre 25 Paesi nel mondo, inclusa l’Italia, con oltre 179 progetti di emergenza, aiuto umanitario e cooperazione allo sviluppo. La sua azione si rivolge soprattutto a donne, bambine e adolescenti, protagoniste e protagonisti del cambiamento in ogni comunità per un mondo più giusto e inclusivo.
In Italia ed Europa WeWorld è impegnata in attività di supporto, educazione, ricerca, campaigning, advocacy per sensibilizzare sui temi dei diritti umani, del cambiamento climatico, delle migrazioni, della parità di genere, per la promozione di sviluppo equo e di stili di vita sostenibili. Realizziamo progetti a livello pan-europeo, co-finanziati da istituzioni nazionali e europee (come i Programmi DEAR, Erasmus+, CERV dell’UE), di sensibilizzazione e educazione alla cittadinanza globale sulla giustizia sociale e climatica; quest’ultima rappresenta per i progetti dell’Area una sfida complessa che richiede soluzioni innovative: il coinvolgimento attivo della cittadinanza e in particolare dei giovani, la promozione e la messa in rete di diverse esperienze di attivismo, l’impegno e la co-responsabilità di policy maker, stakeholder istituzionali e settore privato, a livello locale, nazionale, europeo ed internazionale. In quest’ottica lavoriamo con l’obiettivo di promuovere i diritti umani la parità di genere e i diritti dei minori agendo sulle comunità, inclusione e good governance.
Job Description
Nella cornice delle attività svolte dal Dipartimento, WeWorld sta cercando una figura di Advocacy and Capacity Building Expert.
Principali mansioni e responsabilità
Il/la Advocacy and Capacity Building Expert svolgerà, in coordinamento e sotto la supervisione della Coordinatrice Programmazione Strategica e Sostenibilità, Advocacy e Partnership e in collaborazione con gli altri dipartimenti rilevanti, e in sinergia con le altre figure di staff del dipartimento, i seguenti compiti:
- Scouting, ricerca, gestione di dati, prime analisi ed elaborazioni di documenti di ricerca, policy ed advocacy, linee guida e materiali di formazione e capacity building sui temi del cambiamento climatico, filiere di produzione sostenibili, migrazione, genere, diritti umani e parità di genere, e più in generale dello Sviluppo sostenibile, dell’educazione e inclusione inclusa l’educazione alla cittadinanza globale e della cooperazione internazionale.
- Contribuire alla pianificazione, realizzazione e monitoraggio di eventi (training, seminari, workshop, conferenze ed altre iniziative pubbliche) di capacity building, discussione e advocacy sui temi di riferimento, e alla elaborazione e realizzazione di piani di advocacy.
- Contribuire all’elaborazione di ricerche, studi e documenti di posizionamento.
- Contribuire all’elaborazione, realizzazione e monitoraggio di azioni di comunicazione dei contenuti riguardanti policy e iniziative di advocacy sui temi di riferimento.
- Contribuire alla realizzazione di TOC di progetto e programma e revisione periodica.
- Contribuire all’identificazione di partenariati ed esperti per lo sviluppo delle attività del dipartimento.
- Realizzare, a seconda delle richieste, attività di re-granting management tese a supportare il capacity building l’engagement e il contributo al raggiungimento dei risultati di programma delle organizzazioni coinvolte nei diversi programmi.
- Partecipare a riunioni, tavoli di lavoro e di coordinamento interni ed esterni coerenti con le attività oggetto dell’incarico assunto.
- Elaborare reportistica tecnica sulle attività svolte nel rispetto delle tempistiche di WeWorld e di eventuali donatori rilevanti su specifiche attività.
- Contribuire allo svolgimento delle attività organizzative, di procurement ed amministrative per le azioni in cui il/la policy, advocacy e training officer sarà coinvolto/a.
- Contribuire alla preparazione di reportistica finanziaria nel rispetto delle tempistiche di WeWorld e dei principali donatori dei progetti in cui il/la policy, advocacy e training officer sarà coinvolto/a.
- Organizzare la raccolta e l’analisi dei dati dai partner/beneficiari/parti interessate e preparare relative relazioni per le attività di riferimento.
- Contribuire all’elaborazione e gestione di strumenti (Organigrammi, Registri, GANTT, linee guida, database o qualsiasi altro strumento utile) ed attività di programmazione, monitoraggio e valutazione di azioni svolte in ambito nazionale ed internazionale.
- Contribuire all’elaborazione del report annuale delle attività dell’organizzazione.
- Contribuire per le componenti di policy e advocacy all’ideazione, l’elaborazione e la pianificazione di nuovi programmi ed iniziative.
Il/la collaboratore/trice opera nel rispetto delle procedure, dei Manuali e delle Policies adottate dall’organizzazione, garantendone l’adozione e facilitandone il rispetto anche da parte dei collaboratori con cui è in relazione.
REQUISITI ESSENZIALI
Qualifiche e conoscenze:
- Laurea in materie attinenti alla cooperazione internazionale, scienze sociali, politiche, giuridiche o economiche ed affini.
- Conoscenza degli strumenti di ricerca, di advocacy e di engagement di target giovanili, settore privato, settore pubblico.
- Conoscenza specifica sui temi della sostenibilità, promozione della giustizia climatica e ambientale, promozione della parità di genere e dei diritti umani.
- Ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese, parlata e scritta.
Esperienze professionali:
- Conoscenza delle tematiche di rifermento.
- Esperienza in iniziative di advocacy a livello italiano ed europeo e nell’elaborazione di documenti e studi.
- Esperienza di capacity building, analisi di impatto sociale/ambientale, stakeholder engagement.
Competenze e abilità:
- Attitudine al problem solving e capacità di lavoro in autonomia e sotto pressione.
- Capacità di utilizzo della Theory of Change e di strumenti di gestione progettuale moderni: pianificazione, modelli per la gestione di progetti internazionali monitoraggio e reporting.
- Attitudine al lavoro in squadra, dinamicità, spirito critico e capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto dei tempi.
- Forte impegno nei confronti della Mission di WeWorld e sincero interesse per gli argomenti dell’inclusione, della cittadinanza globale, della cooperazione internazionale per lo sviluppo.
- Sensibilità e adattabilità ai diversi contesti culturali, di genere, di religione, di etnia, di nazionalità ed età.
- Disponibilità a brevi missioni in Italia ed in Europa ed occasionalmente in paesi extra UE.
Costituisce un vantaggio:
- Capacità di gestione di progetti cofinanziati dall’Unione Europea.
- Esperienza di relazione con istituzioni nazionali internazionali ed europee (es. Parlamento Europeo, Commissione Europea, Nazioni Unite ecc..), policy makers, società civile, giovani, settore privato.
Come candidarsi:
Per candidarsi occorre inviare CV, almeno 2 referenze complete di ruolo, e-mail e telefono e lettera motivazionale.
La selezione potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato. A causa dell’elevato numero di candidature, ci scusiamo in anticipo se risponderemo solo ai profili ritenuti idonei al ruolo.
