AICS sede di ISLAMABAD sta selezionando un/a Manager Low – Uguaglianza di Genere ed emancipazione femminile da inserire nella sua operatività in Afghanistan e Pakistan. Durata 6 mesi. Tipo contratto: Tempo det. Scadenza candidature 30/04/2024
Manager Low – Uguaglianza di Genere ed emancipazione femminile
codice avviso: AICS_Islamabad_01/2024
OBIETTIVO INCARICO: Monitorare i contributi italiani ai principali Fondi fiduciari per l’Afghanistan; formulare-gestire-monitorare le iniziative finanziate dalla Sede AICS di Islamabad inerenti all’uguaglianza di Genere ed emancipazione femminile; e contribuire l’integrazione della dimensione di Genere in tutte le fasi del Ciclo di Progetto degli interventi di sviluppo ed emergenza di competenza della Sede AICS di Islamabad; assicurare un 3/11
proficui coordinamento interno ed esterno sull’uguaglianza di genere ed empowerment femminile, incluso sulla PSEAH
In stretto coordinamento e sotto la supervisione del Titolare della Sede, il/la Manager può essere chiamato/a a:
– nel quadro degli indirizzi strategici della cooperazione italiana, partecipare alla definizione delle priorità, degli obiettivi, delle linee di azione e delle possibili aree di intervento delle iniziative di cooperazione relativi all’uguaglianza di Genere ed emancipazione femminile, assicurando la corretta ed efficace gestione delle attività riguardanti la tematica nel perseguimento del nesso umanitario, sviluppo e pace;
– rappresentare il Titolare della Sede, su richiesta del Titolare stesso, ai tavoli di coordinamento tra i principali partner tecnico-finanziari di settore per l’Afghanistan e contribuire all’integrazione della dimensione di Genere nella strategia d’intervento della Sede AICS di Islamabad;
– rappresentare il Titolare della Sede, su richiesta del Titolare stesso, in occasione di workshop ed eventi inerenti all’uguaglianza di Genere;
– coordinare le attività relative all’uguaglianza di Genere nei Paesi di competenza di AICS Islamabad;
– assicurare l’integrazione dell’uguaglianza di Genere nelle iniziative in corso e in programmazione;
– supportare nel monitoraggio dei risultati ed impatti sul divario di genere delle iniziative finanziate dall’AICS nei Paesi di competenza della Sede di Islamabad;
– organizzare sessioni di formazione sull’uguaglianza di Genere ed emancipazione femminile (incluso PSEAH) e la sua integrazione nel ciclo di progetto a favore dello staff nazionale ed internazionale di AICS di Islamabad e dei partner;
– provvedere alla preparazione di relazioni speciali in particolare sull’ uguaglianza di Genere ed emancipazione di donne, ragazze e bambine;
– garantire la redazione o revisione delle note concettuali, valutazioni tecniche, proposte di progetto, rapporti periodici d’attività e piani finanziari delle iniziative con una significativa inclusione dell’uguaglianza di genere ed emancipazione femminile;
– fornire assistenza ai fini della predisposizione della documentazione relativa ad appalti (di lavori, servizi e forniture) banditi dalla sede svolgendo ove richiesto le funzioni di RUP;
– contribuire alla comunicazione ed alla visibilità delle attività nell’ambito dell’uguaglianza di Genere ed emancipazione femminile, inclusa l’organizzazione di eventi in occasione delle giornate internazionali dedicate ai diritti delle donne, ragazze e bambine coordinarsi con la VDT per l’attuazione degli impegni previsti dalle Linee guida sull’uguaglianza di genere e l’empowerment di donne, ragazze e bambine.
– svolgere ogni altro compito o attività ritenuta necessaria dal Titolare della Sede AICS di Islamabad.
