MEDICI CON L’AFRICA CUAMM sta selezionando un/a Project Manager da inserire nella sua operatività in Mozambico. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Da definire Scadenza candidature 03/04/2024
RUOLO
Project Manager
SEDE DI LAVORO
Mozambico, Tete con missioni nelle provincie di Cabo Delgado e Sofala
INIZIO PREVISTO
ASAP
DURATA
12 mesi
REQUISITI
- Laurea in ambito umanistico o sanitario
- Consolidata esperienza di gestione di progetti di cooperazione internazionale (almeno 3 anni); l’esperienza di gestione di progetti sanitari sarà considerata un valore aggiunto
- Precedente esperienza gestionale in paesi fragili e/o a risorse limitate
- Ottima conoscenza della lingua portoghese
- Buona conoscenza della lingua inglese
PRINCIPALI ATTIVITA’
Il Project Manager sarà responsabile del coordinamento e dell’implementazione di un progetto su diabete e ipertensione e in tale ruolo sarà chiamato a:
- garantire la buona gestione del team e delle risorse di progetto (finanziarie e materiali)
- assicurare supervisione e supporto costante alle varie sedi di progetto
- elaborare un piano di lavoro annuale e trimestrale
- predisporre il procurement plan
- supervisionare la corretta implementazione delle attività progettuali
- mantenere relazioni costanti con le autorità sanitarie locali ai vari livelli e le ONG partner di progetto
- pianificare e realizzare le attività di comunicazione previste
- garantire la disponibilità dei dati di progetto e la tempestiva elaborazione della reportistica richiesta dal donatore
Verranno contattati solo i candidati con cv pertinente selezionati per il colloquio conoscitivo.
Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.
Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, nè altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione.
Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.
