MEDICI CON L’AFRICA CUAMM sta selezionando un/a Amministrativo da inserire nella sua operatività in Angola. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Da definire Scadenza candidature 16/01/2024
RUOLO
Amministrativo di progetto
SEDE DI LAVORO
Angola, Uige
INIZIO PREVISTO
Marzo 2024
DURATA
12 mesi
REQUISITI
- Diploma in Ragioneria, Laurea in Economia o titolo equivalente
- Buona conoscenza della lingua portoghese
- Padronanza di utilizzo di applicativi di contabilità
- Precedente esperienza di gestione amministrativa di progetti di cooperazione internazionale in paesi fragili e/o a risorse limitate
PRINCIPALI ATTIVITA’
In stretta collaborazione con il capo progetto, l’amministrativo curerà la gestione amministrativa del progetto realizzato nell’area, garantendo il rispetto delle procedure amministrative e d’acquisto, elaborando la reportistica finanziaria e supervisionando la gestione e la tenuta della contabilità da parte dei contabili locali
Nello specifico, l’amministrativo dovrà:
- assicurare una documentazione di spesa e di transazioni finanziarie corretta ai fini della rendicontazione
- supervisionare la contabilità
- monitorare lo speso dei progetti e supportare il capoprogetto nella preparazione dei report periodici per quanto riguarda gli aspetti finanziari
- gestire le casse e i conti bancari dedicati
- supportare il capoprogetto nella predisposizione delle richieste fondi trimestrali
- garantire il rispetto delle procedure d’acquisto
- assicurare che le attività previste dai progetti siano adeguatamente documentate
- supportare il capoprogetto nella gestione dello staff locale e curarne la contrattualistica
INVIA LA TUA CANDIDATURA
Verranno contattati per colloquio conoscitivo solo i candidati con cv pertinente.
Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.
Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, nè altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione.Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.
