COSPE ONLUS sta selezionando un/a Coordinatore/trice di progetto da inserire nella sua operatività in Ecuador. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 10/01/2024
Per il coordinamento del progetto “FRONTEPAZ: Jóvenes y Mujeres construyendo Territorios y Fronteras de Paz”, co-finanziato dalla Commissione europea si ricerca un/a COORDINATORE/TRICE DI PROGETTO per la sede in Ecuador.
Nell’ambito del progetto “FRONTEPAZ”, il cui intervento ha una durata di 36 mesi ed è coordinato da COSPE in collaborazione con Alianza CEIBO e Fundaciòn ALDEA, entrambi partner ecuadoriani, si prevedono di realizzare azioni che si sviluppano sui seguenti punti:
- Rafforzamento della Leadership femminile e giovanile come protagonisti nei processi di promozione di una cultura di pace;
- Promozione di mezzi di sussistenza sostenibili e solidari in grado di migliorare le economie delle comunità;
- Elaborazione ed implementazione di una strategia commerciale per la promozione di nuove iniziative imprenditoriali come Rete Solidaria nei territori di Pace;
- Incentivare e rafforzare la partecipazione delle donne e dei giovani afro discendenti e indigeni, nella definizione di strategie e piani di azione comunitari o locali che rispettino le loro visioni e rispondano alle loro necessità ed aspettative;
- Rafforzamento della capacità delle donne e dei giovani indigeni e afro discendenti per promuovere una cultura di pace, l’equità di genere e i diritti sociali ed economici nei loro territori
Principali ambiti di responsabilità
Raggiungimento degli Obiettivi del Progetto:
- Coordinare, gestire, eseguire e monitorare il progetto per garantire il rispetto degli obiettivi e delle procedure stabilite dal contratto di finanziamento, sia per COSPE che per i partner di progetto.
- Supervisionare tutte le fasi di programmazione e realizzazione, conformemente ai piani operativi annuali approvati.
Elaborazione dei Documenti del Progetto:
- Elaborare piani esecutivi periodici, integrarli ed aggiornarli in accordo con le normative della Prag UE vigente.
- Formulare variazioni necessarie per l’approvazione del donatore, preparare note informative e rapporti sulle attività, e gestire la raccolta ed elaborazione di tutti i documenti allegati richiesti.
- Supervisionare la preparazione di studi e documenti di settore previsti dal progetto e di responsabilità dei partner.
Gestione del Personale in loco:
- Identificare i bisogni di risorse umane, partecipare alla selezione del personale, coordinare i piani di lavoro e supervisionare le attività e i compiti del personale in loco di COSPE.
Implementazione del Piano di Comunicazione:
- Garantire la corretta implementazione del piano di comunicazione del progetto.
- Elaborare materiali di visibilità e comunicazione per promuovere efficacemente il progetto.
Relazioni e Accordi con Partner e Stakeholder:
- Gestire relazioni e accordi con le organizzazioni partner del progetto, la Delegazione della Unione Europea e altri stakeholder rilevanti per l’area/settore di progetto e per i temi strategici di COSPE.
- Valorizzare sinergie e facilitare gli scambi con altri progetti nel paese.
Gestione Finanziaria del Progetto:
- Analizzare con precisione le imputazioni delle voci di spesa in base alla natura delle attività.
- Supervisionare il budget, controllare i piani finanziari e di spesa, e condurre un’analisi delle criticità.
- Ricercare e monitorare lo stato di avanzamento del cofinanziamento.
Requisiti essenziali:
- Titolo di studio nell’Ambito delle Scienze economiche, Laurea in Studi di Genere, Scienze sociali oppure Cooperazione allo sviluppo
- Comprovata esperienza di gestione di progetti complessi di cooperazione internazionale, dal punto di vista strategico, operativo e amministrativo (per numero di partner, budget superiori ad 1 milione di euro)
- Almeno 3 anni di lavoro all’estero con esperienza nella gestione di team di personale espatriato e locale
- Minimo 5 anni di consolidata esperienza in gestione (amministrativa, finanziaria e risorse umane) di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo all’estero;
- Capacità di progettazione su temi di interesse per il Cospe e con modalità partecipate
- Ottime capacità di relazioni esterne, con ONG, Enti governativi, Istituzioni pubbliche
- Ottima conoscenza delle lingue spagnola e italiana.
- Forte motivazione rispetto alla Mission e piena e motivata adesione ai Valori di Cospe: Cooperazione, Rispetto, Coerenza, Professionalità e Creatività.
Requisiti preferenziali
- Esperienza lavorativa pregressa in Ecuador in particolare ed America Latina in generale
- Esperienza di coordinamento di progetti sullo sviluppo di filiere economiche e di processi di promozione dei diritti, con particolare focus su popolazione indigena e/o afrodiscendente
- Conoscenza ed uso di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi ( theory of change, valutazioni di impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio di progetti, etc)
- Portafoglio relazionale e conoscenze di possibili donatori e stakeholders rilevanti in settori attinenti per il progetto
- Esperienza nell’interazione con gruppi di persone appartenenti alle culture delle popolazioni afro-discendenti e indigene amazzoniche.
SEDE DI LAVORO: Quito (Ecuador) con spostamenti periodici a Lago Agrio ed Esmeraldas
INIZIO E DURATA DEL CONTRATTO: indicativamente dal 1° marzo 2024, un anno rinnovabile.
INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: Co.co.co come cooperante espatriato.
Le/gli interessate/i possono inviare il cv e una lettera motivazionale, con autorizzazione al trattamento dati personali (DLgs 196/2003 e smi) all’indirizzo risorse.umane@cospe.org – specificando nell’oggetto del messaggio “Frontepaz Ecuardor – 2024”, entro il 10/01/2024.
Cospe si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione qualora se ne riveli la necessità o l’opportunità.
Solo i/le candidati/e ammessi ai colloqui di selezione riceveranno comunicazioni relative all’esito della procedura.
Cospe si impegna a selezionare i/le propri/e collaboratori/trici esclusivamente sulla base delle competenze professionali, indipendentemente da elementi relativi a provenienza culturale, genere, orientamento sessuale.
