CESVI – Tirocinio Unità National Programmes – Italia

CONTESTO LAVORATIVO

CESVI è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, CESVI persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.

L’HQ di CESVI è basato a Bergamo e si compone in diverse Unità: Finance & Accounting, International Programmes, National Programmes, Legal & Compliance, Raccolta Fondi & Comunicazione, Special Projects e Risorse Umane.

JOB DESCRIPTION

Il / La tirocinante avrà la possibilità di svolgere fino a un massimo di 12 mesi a supporto dell’Unità National Programmes che coordina le attività di implementazione dei progetti, elabora nuove strategie di intervento e proposte progettuali per l’Italia.

Nello specifico il/la tirocinante:

• supporta l’Head of National Programmes e l’Area Manager Italia nelle attività quotidiane legate alla gestione dei progetti;
• svolge attività di organizzazione e logistica degli staff meeting e delle attività di formazione dello staff dell’Unità Programmi Nazionali;
• supporta nel monitoraggio delle attività nei paesi di intervento (Italia);
• si affianca ai Programme Manager/Officer e Project Manager/Officer di CESVI in Italia per il conseguimento di attività di progetto/programma;
• si relaziona con soggetti esterni a CESVI quali organizzazioni del Terzo Settore partner di CESVI o sostenute nell’ambito dei programmi nazionali;
• si occupa della ricerca, analisi e reperimento nuovo materiale e dati utili all’elaborazione di presentazioni;
• supporta nella predisposizione della reportistica di progetto: editing e traduzione;
• supporta nella ricerca di nuovi bandi e nella preparazione degli aspetti generali della scrittura di nuove progettazioni;
• supporta nelle fasi di rendicontazione di progetti in chiusura.

REQUISITI ESSENZIALI

• Diploma di scuola superiore; percorso di laurea in scienze politiche, sociologia, economia o affini
• Ottime capacità relazionali
• Capacità organizzativa e di problem solving
• Buona predisposizione al team-working
• Flessibilità
• Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Conoscenza e dimestichezza nell’utilizzo di Excel
• Conoscenza nell’utilizzo dei programmi: Word, Outlook

REQUISITI DESIDERABILI

• Sensibilità e interesse verso progetti e iniziative in ambito sociale e/o educativo in Italia.
• Conoscenza dei soggetti principali e delle dinamiche tipiche del Terzo Settore italiano.
• Formazione universitaria nell’ambito della gestione di servizi/progetti in ambito socio-educativo o in generale nell’ambito del management di organizzazioni del Terzo Settore.
• Domicilio a Bergamo o Milano.

Altre informazioni

SAFEGUARDING

CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione.

L’impegno di CESVI ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.

TU 81-08

CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solo i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.