AICS – SEDE DI MAPUTO sta selezionando un/a Esperto/a di Genere e di Inclusione Sociale da inserire nella sua operatività in Mozambico. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Tempo det. Scadenza candidature 05/09/2023
Descrizione dell’incarico:
Il/la candidato/a deve unire, ad una solida competenza teorica e pratica nella gestione del ciclo di progetto e nel
coordinamento di iniziative e programmi di cooperazione internazionale, una significativa competenza nella
gestione degli aspetti tecnici legati all’inclusione sociale ed alla parità di genere.
Sotto la supervisione del Titolare della Sede AICS di Maputo, l’Esperto/a dovrà svolgere le seguenti mansioni:
a) Coordinare e gestire gli aspetti tecnico-amministrativi dell’iniziativa “INCLU.DE – Inclusione per lo
sviluppo: rafforzamento del sistema di promozione e tutela dei diritti delle persone con disabilità in
Mozambico” (AID 12759), in tutte le sue componenti gestionali;
b) Formulare nuovi interventi per favorire l’inclusione sociale e la parità di genere, nonché contribuire alla
formulazione di specifiche componenti all’interno di iniziative di altri settori, sulla base delle priorità e
delle strategie di sviluppo del Paese e delle azioni della comunità internazionale;
c) Identificare buone pratiche e partenariati efficaci nel settore da cui si possano trarre utili indicazioni
per la gestione del programma;
d) Partecipare ad incontri settoriali ed ai tavoli di coordinamento tematici con i principali partner di
cooperazione (UN, UE, Ministeri rilevanti) e fornire pareri tecnici alla sede AICS nelle tematiche
relative all’inclusione sociale, con un focus sulla disabilità e nelle tematiche “GEWE”;
e) Supportare tecnicamente la Sede AICS nello sviluppo o adozione di approcci sensibili alle tematiche
di Genere e di Inclusione Sociale, assicurando così la trasversalità delle tematiche rispetto a tutti i suoi
programmi, inclusi quelli di emergenza;
f) Assicurare la diffusione e la comprensione da parte di tutto lo staff dell’AICS Maputo di linee guida
e indicazioni della Sede AICS di Roma relative alle tematiche di inclusione sociale e genere, comprese
le norme di condotta per prevenzione e risposta rispetto alle molestie sessuali (codice PSEAH), nonché
in generale di tutte le questioni di uguaglianza di genere oltre che di inclusione sociale, garantendo
l’allineamento delle azioni di AICS Maputo alle politiche e strategie settoriali nazionali e
internazionali su queste tematiche;
g) Collaborare con i referenti degli altri settori tecnici nella sede AICS di Maputo in un approccio
intersettoriale per la realizzazione efficace della programmazione per il triennio;
h) Predisporre, per gli aspetti di competenza, note e schede tecniche, rendiconti, rapporti di
monitoraggio e valutazione, nonché tutti gli altri documenti tecnico-amministrativi che si rendano
necessari;
i) Facilitare il coordinamento dell’iniziativa con altri interventi analoghi o sinergici da parte di altri
donatori nell’ambito dell’inclusione sociale, nonché mantenere costanti e collaborativi rapporti con i
ministeri di competenza e le istituzioni locali interessate, tra cui il Ministero del Genere, Infanzia e
Azione Sociale (MGCAS), la Commissione per i Diritti Umani (CNDH), il Ministero della Sanità
(MISAU), e la Segreteria per la Gioventù e l’Impiego (SEJE);
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j) Formulare indicatori adeguati e garantire una corretta disaggregazione dei dati per permettere allo
Staff di AICS Maputo il monitoraggio dei risultati nell’ambito dell’inclusione sociale, con un focus
sulla disabilità, e nell’ambito della parità di genere;
k) Svolgere la funzione di Responsabile Unico del Procedimento (RUP), laddove richiesto, nell’ambito delle
procedure ad evidenza pubblica;
l) Predisporre la documentazione di gara per appalti di lavori, servizi e forniture in conformità alla PRAG
dell’Unione Europea e gestire la relativa fase contrattuale nell’ambito di acquisizioni a valere sulle Iniziative
gestite direttamente dalla Sede AICS di Maputo;
m) Contribuire alla comunicazione ed alla visibilità delle attività nell’ambito dell’inclusione sociale e della
parità di genere, identificando le pratiche di successo nelle diverse iniziative della Sede;
n) Ogni altra attività ritenuta necessaria dal Titolare della Sede AICS di Maputo anche in riferimento ad altri
paesi di competenza della sede di Maputo.
