AMREF HEALTH AFRICA – ITALIA sta selezionando un/a Data Analist Officer da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 6 mesi. Tipo contratto: Consulenza Scadenza candidature 30/06/2023
Settore: Fundraising
Sede di lavoro: Roma/Milano (necessità di frequenti trasferte presso la sede di Roma)
Tipologia di contratto: Consulenza – P.IVA
Inizio collaborazione: da concordare
Deadline: 30/06/2023
Responsabilità della funzione:
Il Data Analyst Officer, rispondendo al responsabile della raccolta fondi e comunicazione, ha come obiettivo lo sviluppo di processi, strumenti e reportistica per l’analisi dei dati di marketing e la gestione strategica delle informazioni per i canali di raccolta fondi e comunicazione dell’organizzazione.
L’attività si svolgerà in forte sinergia sia con il settore amministrazione e finanza che con quello della raccolta fondi.
Principali attività:
- Sviluppare efficaci processi di analisi dell’andamento delle campagne di raccolta fondi e di comunicazione
- Implementare il datamining, le clusterizzazioni ed i cicli di gestione del database donatori con l’obiettivo di massimizzare importo donato, fedeltà, frequenza della donazione, e migliorare i programmi di raccolta fondi e l’esperienza di donazione
- Elaborare e implementare modelli previsionali a medio-lungo termine a sostegno delle decisioni strategiche e per la formulazione di budget e business plan
- Sviluppare e gestire la reportistica per gli stakeholder interni (dipartimento raccolta fondi e comunicazione, senior management team, direzione generale)
- Individuare, impostare e monitorare i kpi’s strategici ed operativi per la massimizzazione dei risultati delle attività di raccolta fondi
- Impostare analisi di efficienza e redditività per massimizzare la produttività delle attività di raccolta fondi e comunicazione
- Elaborare e gestire i processi di query ed estrazioni, nel rispetto dei tempi e delle procedure interne
- Gestire e monitorare i processi di data quality con l’obiettivo di eseguire analisi in tempo reale e per garantire un efficace e accurato data building garantendo la corretta integrazione delle tecnologie di Analytics e dei collegamenti API nei processi di marketing acquisition
- Predisporre analisi di scenario, di benchmarking e concorrenza al fine di migliorare la conoscenza del mercato e la presa delle decisioni
- Gestire fornitori e agenzie di analisi e ricerche di mercato
Competenze e attitudini richieste:
- Esperienza in analisi di marketing applicate al settore no profit
- Competenza nell’uso di database relazionali (D&F MS di Direct Channel, Microsoft Dynamics) e conoscenza di tecniche statistiche e di strumenti di analisi dei dati
- Padronanza del funzionamento di metodi e canali di raccolta fondi, degli strumenti e dei kpi’s strategici del business
- Capacità di integrare e gestire dati tra le diverse linee della raccolta fondi
- Capacità di reporting, esperienza di elaborazione di roadmap/business plan dimestichezza nel presentare dati complessi in modo facile e comprensibile
- Ottima conoscenza del pacchetto office
Requisiti:
- Almeno due anni di comprovata esperienza professionale in ruoli simili
- Laurea in scienze statistiche o economia
- Proattività, precisione, flessibilità, curiosità, capacità di lavorare in team. Capacità di lavorare sotto pressione e di definire le priorità. Propensione al lavoro per obiettivi. Interesse per il mondo del no profit e per la raccolta fondi.
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buone capacità di project management
Application
I candidati interessati ed in possesso dei requisiti richiesti sono pregati di inviare il proprio Curriculum Vitae e lettera motivazionale, all’indirizzo di posta elettronica cv@amref.it, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/03 e richiamo alla Legge 15/68 art. 26 in merito a dichiarazioni mendaci e falsità negli atti, specificando nell’oggetto la posizione per la quale ci si sta candidando “Data Analyst Officer”.
Non potendo rispondere a tutti, Amref ringrazia fin d’ora dell’invio; provvederemo a contattare direttamente solo i candidati scelti per continuare il processo di selezione.
Amref conduce processi di selezione trasparenti, non discriminatori e rispettosi del genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
