AICS – Coordinateur/trice Programme – Burkina Faso

AICS – sede di Ouagadougou sta selezionando un/a Coordinateur/trice Programme SUSTLIVES da inserire nella sua operatività in Burkina Faso . Durata 12 mesi. Scadenza candidature 24/03/2023

Profil professionnel recherché : Coordinateur/trice Programme (Expert H).

Siège de travail : Ouagadougou (Burkina Faso), avec possibilité des missions au Niger et en Europe.

Type de contrat : Contrat de droit privé à durée déterminée régi par le droit local.

Rémunération : Le salaire sera en ligne avec les rémunérations du niveau Expert H reconnues par l’Agence en matière d’emploi et barème des traitements du personnel international travaillant dans des bureaux à l’étranger (Détermina directoriale n° 28 du 5-2-2021).

Durée du contrat : Le contrat aura une durée de douze (12) mois, avec possibilité de prorogation (sauf délibération, capacité et disponibilité financière effective du Programme SUSTLIVES).

Période indicative d’entrée en fonction : Disponibilité immédiate.

Objectifs de la mission : Le/La coordinateur/trice du programme SUSTLIVES devra assurer la gestion technique et administrative du programme “SUSTaining and improving local crop patrimony in Burkina Faso and Niger for better LIVes and EcoSystems“, ainsi que son suivi et sa visibilité.

Description de la mission :

Le/La coordinateur/trice du programme SUSTLIVES effectuera les tâches suivantes :

• Entretenir des relations institutionnelles efficaces avec les Délégations de l’Union européenne à Ouagadougou et Niamey, avec le Partenaire CIHEAM-Bari (Centro Internazionale di Alti   Studi Agronomici Mediterranei), responsable de la coordination technique et scientifique ainsi que de la coordination avec les autres partenaires du projet ;
• Définir et convenir avec le partenaire CIHEAM-Bari et avec les autres partenaires et parties prenantes de ce qui est nécessaire pour la mise en œuvre des activités du programme après l’entrée en vigueur de l’accord de partenariat correspondant et assurer l’accompagnement ultérieur de la coordination, du suivi et de la gestion technico-administrative des activités du projet ;
• Planifier les activités et les dépenses placées sous la responsabilité directe de l’AICS (gestion et coordination ; communication et visibilité ; audit et évaluation ; alignement sur les priorités de DeSIRA) ; assurer le monitoring des activités et des dépenses confiées au partenaire du CIHEAM, pour lesquelles l’AICS conserve la responsabilité technique et financière vis-à-vis du donateur européen ;
• Fournir une assistance technique et un conseil scientifique au bureau de l’AICS Ouagadougou pour la mise en œuvre des activités prévues dans le plan opérationnel général et annuel, en assurant tous les aspects liés au suivi (élaboration des rapports techniques et financiers ainsi que des états d’avancement, gestion de la communication et des autres instances demandées par la délégation de l’UE) ;
• Assurer la coordination technique et les relations fonctionnelles avec d’autres initiatives financées par la Coopération   italienne  et/ou financées  et/ou mises  en œuvre par d’autres entités  publiques italiennes (coordination décentralisée et scientifique, programmes européens et multinationaux) dans le domaine  du développement  rural et de la recherche ; faciliter la coordination  avec les projets bilatéraux et multilatéraux de développement rural susceptibles de créer des synergies ou d’avoir un impact direct dans les secteurs et les zones géographiques couverts par le projet SUSTLIVES  ;
• Organiser les missions prévues dans les zones d’intervention au Niger et au Burkina, en tenant compte de l’ensemble des aspects sécuritaires et des réglementations en vigueur ;
• Organiser la coordination avec le CIHEAM et préparer les rapports techniques et financiers prévus dans la convention de délégation et destinés à la DUE de Ouagadougou, ainsi que la demande de décaissement des tranches suivant la première ;
• Soutenir le Chef de Bureau dans ma gestion des relations avec le siège de l’AICS et, en particulier, avec l’Unité de Coopération Déléguée et avec le Bureau VI, en ce qui concerne la rédaction de notes techniques et la coordination des principaux moments des activités techniques et de gestion ;
• Identifier les besoins du projet en termes de recrutement de consultants à court terme, qui seront chargés d’analyser et d’identifier des solutions opérationnelles à des problèmes spécifiques. Veiller à ce que les activités de vérification technique, administrative et comptable soient menées à bien pendant toutes les phases du projet ;
• Gérer l’inventaire des biens achetés dans le cadre de l’initiative SUSTLIVES, en coordination avec le CIHEAM et le coordinateur administratif du bureau de l’AICS à Ouagadougou ;
• Assurer la collecte et traitement des données à fournir au système comptable de l’AICS – en s’inspirant des principes du droit civil – et remplir les déclarations correspondantes, en fournissant un soutien technique dans les opérations d’enregistrement dans le logiciel de gestion comptable de l’AICS (en particulier les systèmes GeCoDelUE et SIGOV), en coordination avec le département administratif du bureau de l’AICS à Ouagadougou. Assurer la compilation et la supervision assidue des écritures comptables des comptes du projet et des bordereaux de dépenses, en assurant la régulière mise à jour et en vérifiant l’état des dépenses ;
• Fournir une assistance pour toute autre tâche spécifique qui pourrait être nécessaire à la gestion des programmes et projets de coopération gérés par le bureau de l’AICS à Ouagadougou.

Description du programme

SUSTLIVES (SUSTaining and improving local crop patrimony in Burkina Faso and Niger for better LIVes and EcoSystems) est un programme de coopération déléguée démarré en aout 2021, pour la durée de quatre ans. Soutenu par un financement de l’Union Européenne égal à 6.000.000 €, le programme est mis en œuvre au Burkina Faso et au Niger par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement, en étroit partenariat avec CIHEAM Bari (Centre International de Hautes Etudes Agronomiques Méditerranéennes de Bari), Bioversity International et un réseau solide de partenaires provenant du monde académique et de la société civile (organisations paysannes, associations des femmes, ONG locales). Le programme s’insère dans le cadre de l’initiative globale DeSIRA (Dévélopment Smart Innovation through Research in Agriculture), qui vise à contribuer à la transformation agroécologique dans le Sahel, vers des modèles de production agro-alimentaire inclusifs, durables et adaptés au changement climatique.

SUSTLIVES se présente comme projet de recherche-action et de partenariats multi-acteurs visant à valoriser les cultures négligées et sous-utilisées (NUS) à travers le renforcement des capacités de recherche et d’innovation des acteurs AIKI (Agricultural Knowledge and Innovation Systems), le développement de filières inclusives (notamment en impliquant femmes et jeunes) et l’amélioration des politiques nationales et régionales de soutien au secteur.

Vu le fort impact du changement climatique sur les communautés locales et sur les systèmes agro- alimentaires, il devient dc plus en plus nécessaire reconsidérer le modèle de production de nourriture à travers une approche holistique qui puisse valoriser cultures résilientes et nutritives, dont les femmes détiennent souvent le savoir-faire. Une telle approche, si basée sur un parcours de recherche académique rigoureux et sur un échange productif avec les communautés rurales dans les zones d’intervention, permettra une réelle augmentation de la productivité et assurera la sécurité nutritionnelle pour des milliers des personnes.

Interdiction d’exercer d’autres activités : le candidat sélectionné ne doit avoir exercé, au cours des trois (3) dernières années, aucune activité entrepreneuriale dans le pays de service, ni se trouver en situation de conflit, même potentielle, d’intérêts affectant l’exercice impartial des fonctions, tel que prévu par l’article 53 du décret législatif n. 165 de 2001, neuf par la loi n. 190 de 2012 et par le Code Éthique et de Comportement de l’AICS visé au point 7 ci-dessous. L’Administration se réserve le droit de vérifier, sous peine d’exclusion, la conformité des déclarations faites à cet égard par la personne sélectionnée.

2. CONDITIONS D’ADMISSION

2.1. Critères essentiels

Le personnel à recruter doit satisfaire, au moment de l’expiration du présent avis de recrutement, aux exigences essentielles suivantes :

1. ne pas avoir un âge supérieur à celui prévu par la législation locale pour la mise à la retraite au moment de la signature du contrat ;
2. avoir l’aptitude physique à l’emploi ;
3. avoir obtenu une Maitrise (Bac +5) dans les domaines d’intérêt (sciences agricoles, économie, économiede   l’environnement, biologie, biotechnologie, science et technologie de l’alimentation,  sciences naturelles  et disciplines  similaires); ou avoir obtenu une Maitrise (Bac +5) en sciences politiques et relations internationales, en sciences sociales pour la coopération,  le développement  et la paix ; ou avoir obtenu une  Maitrise  (Bac +5) dans  un  autre  domaine,  accompagné d’une  expérience documentée d’au moins six ans dans le secteur indiqué dans l’appel à candidatures ;
4. excellente connaissance de la langue italienne  (si ce n’est pas la langue  maternelle, niveau C2 du Cadre Européen Commun de référence pour les langues)  ;
5. connaissance du français écrit et oral au niveau C1 du Cadre Européen Commun de référence pour les langues ;
6. bonne maitrise des principaux outils informatiques ;
7. expérience professionnelled’au  moins  dix (10)  ans  d’expérience  dans  le  domaine   du développement   rural, notamment  en  agriculture,  économie   agraire,  biologie  ou biotechnologie, protection  de l’environnement et gestion des ressources naturelles, biodiversité et agroécosystèmes.

2.2. Critères préférentiels

1. Toute qualification académique supérieure au Bac +5 (diplôme spécialisé, diplôme de master, cours de perfectionnement, etc.) qui est spécifiquement pertinente pour le profil recherché ;
2. Expérience dans l’utilisation des procédures internes de l’AICS et dans la gestion technique et administrative des différentes phases du cycle du projet, y compris la conception et la rédaction des propositions de financement ;
3. Expériencepréalable de coordination avec des homologues institutionnels et partenaires de développement (institutions, donateurs bilatéraux, ONG internationales, organisations internationales, etc.) dans le cadre d’initiatives de coopération ;
4. Expérience professionnelle dans l’application des procédures italiennes et européennes (PRAG) relatives à la passation de marchés de travaux, de services et de fournitures pour la gestion de projets de coopération au développement ;
5. Expérience professionnelle de plus de dix (10) ans dans des structures administratives, des Organisations Internationales et ONG dans la région de l’Afrique de l’Ouest ;
6. Expérience dans la gestion et le développement de projets de recherche, y compris la gestion administrative ;
7. Publications scientifiques dans les domaines concernés ;
8. connaissance de l’anglais écrit et oral au niveau B2 du Cadre Européen Commun de référence pour les langues.

3. PRESENTATION DES CANDIDATURES – DÉLAI ET MODALITÉS

3.1 La demande est établie sous la forme d’une déclaration de certification substitutive au sens des art. 46 et 47 du D.P.R. 28/12/2000 n. 45, les candidats devront déclarer sous leur responsabilité :

1. nom, prénom, date et lieu de naissance;
2. la résidence;
3. la nationalité;
4. la jouissance des droits civils et politiques;
5. ne pas avoir fait l’objet de condamnations pénales, ne pas avoir fait l’objet de mesures de prévention et ne pas être soumis à des poursuites pénales ou comptables tant en Italie qu’à l’étranger;
6. Ne pas être révoqué, dispensé, déchu ou licencié d’un emploi dans une administration publique, que ce soit en Italie ou à l’étranger.

Au cas où les contrôles effectués révéleraient l’inexactitude du contenu des déclarations faites, l’intéressé encourra les sanctions pénales visées à l’article 76 du D.P.R. n. 445/00 et modifications ultérieures, en déchéance immédiate de l’emploi et de tout autre avantage éventuellement obtenu sur la base de la déclaration mensongère.

3.2 La soumission de la demande doit également inclure la documentation suivante :

1. Lettre de motivation en français datée et signée ;
2. Copie du passeport en cours de validité ;
3. Curriculum vitae en français (format Europass), daté et signé, y compris l’autorisation de traiter des données à caractère personnel ;
4. Déclaration de certification, datée et signée, visée au point 3.1.

Le/La candidat/e doit également indiquer le domicile, le numéro de téléphone, l’adresse électronique à laquelle toute communication nécessaire doit être transmise. En l’absence de ces informations, l’adresse de résidence sera utilisée. Le/La candidat/e devra notifier toute modification intervenue depuis la présentation de la demande.

Les demandes de participation à la sélection, dûment signées, et leurs annexes, visées au point 3.2, devront parvenir, sous peine d’exclusion, dans un format non modifiable (pdf), au plus tard le 24/3/2023 à 15h00 (heure de Ouagadougou) au courrier électronique certifié suivant :  ouaga@pec.aics.gov.it et en copie à segreteria.ouagadougou@aics.gov.it.

L’objet de l’email devra mentionner le code du présent avis de recrutement (02/OUA/2023).

Link: https://ouagadougou.aics.gov.it/wp-content/uploads/2023/03/002-OUA-2023_Bando.pdf