Fondazione Terre des Hommes Italia, onlus sta selezionando un/a Capo progetto da inserire nella sua operatività in Mozambico . Durata 12 mesi. Scadenza candidature 08/11/2022
Terre des Hommes Italia (TDH IT), membro della Federazione Internazionale Terre des hommes, opera in 21 paesi in via di sviluppo realizzando progetti e attività a beneficio di oltre 3 milioni di persone, principalmente bambini.
Terre des Hommes Italia opera in Mozambico dal 2000. Da allora ha implementato diversi progetti sia di sviluppo e che d’emergenza nei settori dell’educazione, formazione professionale, protezione e per la promozione dei diritti dei minori.
Nell’ambito del suo lavoro nel Paese, TDH IT sta reclutando un Capo Progetto che sarà responsabile della gestione e coordinamento in loci del progetto “Educ-IN: Educazione inclusiva e di qualità per la prima infanzia in Mozambico” co-finanziato da AICS. Il progetto si pone l’obiettivo di contribuire al miglioramento dell’offerta dei servizi educativi in Mozambico affinché siano di qualità, equi e inclusivi e si rivolge in particolare ai bambini tra i 3 e gli 8 anni.
Il/la Capo progetto sarà responsabile per conto di TDH IT, ente capofila, del coordinamento, della realizzazione e della gestione delle attività previste, lavorando in stretta collaborazione con le istituzioni governative che tutelano il settore e sono partner locali del progetto.
Il Cooperante Capo Progetto è responsabile in particolare di:
- Organizzare la pianificazione delle attività, definire le metodologie di implementazione e il monitoraggio del progetto.
- Coordinare e gestire le attività al fine di raggiungere gli obiettivi e i risultati indicati nel quadro logico di progetto.
- Supervisionare il sistema monitoraggio degli indicatori di progetto secondo il piano di monitoraggio definito.
- Istaurare relazioni con i partner locali e istituzionali in un’ottica di collaborazione e supporto secondo i memorandum operativi stipulati e in accordo con la sede.
- Presentare entro i termini tutti i rapporti richiesti dal finanziatore e dalla sede, informando regolarmente sui risultati ottenuti, le attività pianificate e i problemi riscontrati. Redigere i rapporti periodici e finale di valutazione delle attività svolte, che includa un’analisi delle forze e debolezze, lessons learnt, oltre a proposte strategiche e operative
- Mantenere le relazioni con i donatori contribuendo alla produzione di vari prodotti di comunicazione e accompagnando il donatore durante le visite sul campo, in coordinamento con i partner di progetto.
- Svolgere un ruolo di accompagnamento e supporto alle missioni tecniche previste dal progetto o richieste per problemi specifici; collaborare alle missioni di monitoraggio della sede e rendere disponibili le informazioni e i documenti necessari.
- Riguardo ai collaboratori di progetto, accertarsi che abbiano redatto i piani operativi mensili e preparato i rapporti mensili e relativi rendiconti
- Proporre alla sede, concordandone il contenuto, eventuali richieste di variazioni che devono essere approvate dai donatori.
- Supervisionare la concezione di eventuali materiali divulgativi e ne chiede l’approvazione ai partner, al Programme Manager e al donatore.
- Coordinare e supervisionare l’Amministratore Paese per gli aspetti amministrativi del progetto e della Delegazione, in particolare:
- Supervisione della preparazione delle prime note mensili/inserimento dati nel Sistema Gestionale relative al progetto che verranno presentate all’amministrazione di sede e del rendiconto annuale al donatore.
- Identificazione degli impegni economici e finanziari necessari per la realizzazione del progetto e preparazione ed aggiornamento regolare del piano di spesa e invii.
- Direzione e controllo della conformità delle procedure amministrative alle regole interne di TDH IT, del donatore, e delle autorità locali.
- Gestire In collaborazione con il responsabile delle Risorse Umane, il personale locale di TDH IT, l’organizzazione del lavoro, salari e contratti secondo le regole vigenti nel paese. Controllare i compiti e le attività svolte, secondo il piano di lavoro e job description fornite.
- Assicurare il rispetto di tutte le policy e procedure di TDH IT nell’implementazione dei programmi.
- Rappresentare l’ONG presso le Istituzioni pubbliche e private nazionali ed internazionali, mantenendo contatti regolari con i referenti dei diversi donatori e coordinandosi nelle attività di implementazione del progetto con altri organismi nazionali ed internazionali presenti nella zona.
- Garantirà l’adempimento di tutte le formalità richieste dal governo per l’autorizzazione delle attività e del funzionamento dell’ONG nel paese.
- Sviluppare nuove idee progettuali e rispondere ai bandi identificati con la sede
- Supportare nello sviluppo del documento di strategia paese.
- Garantire che tutte le policies della Fondazione Terre des Hommes Italia riguardanti PSEA, salvaguardia e protezione dell’infanzia, gestione amministrativa, antifrode, gestione del personale, sicurezza siano rispettate da tutto il personale della Fondazione e dai partners così come da fornitori e dai contraenti di contratti legati alle operazioni della Fondazione.
Qualifiche, competenze ed esperienza:
- Forte impegno per gli obiettivi, i principi e i valori di TDH IT
- Laurea universitaria pertinente e master (nel campo delle scienze sociali, relazioni internazionali, diritti umani, cooperazione internazionale ecc.)
- Minimo 7 anni di esperienza nella gestione di progetti di cooperazione all’estero e in ruoli analoghi
- Perfetta conoscenza delle procedure dei principali donatori (AICS, Agenzie delle Nazioni Unite, UE)
- Solida esperienza pregressa nella gestione di programmi/progetti nei settori della Protezione e/o dell’Educazione e/o della Protezione dell’Infanzia
- Perfetta padronanza del portoghese, dell’italiano e dell’inglese parlato e scritto.
- Conoscenza del contesto del Mozambico e dei principali stakeholders a livello Paese in particolare in ambito di Educazione e Protezione.
- Conoscenza degli strumenti per l’amministrazione e contabilità (programmi gestionali) dei progetti di cooperazione, con particolare riferimento alle procedure di rendicontazione di progetti AICS, Agenzie delle Nazioni Unite e UE.
- Capacità di analizzare le esigenze e le priorità di intervento e di redigere nuove proposte progettuali.
- Buone capacità organizzative e capacità di gestione delle proprie tempistiche e responsabilità.
- Solide capacità di comunicazione orale e scritta
- Elevata capacità di fare rete nel trattare con gli stakeholders e in particolare con le autorità locali, le istituzioni e i donatori ad un alto livello di performance per promuovere lo sviluppo e la messa in pratica di programmi di sviluppo.
- Capacità di lavorare in gruppo in un contesto multiculturale, capacità di negoziazione e diplomatiche; flessibilità in termini culturali ed organizzativi.
- Capacità di lavorare sotto stress, spiccate capacità di problem solving.
- Eccellenti capacità organizzative e di reporting, precisione, rapidità, affidabilità e capacità di gestire e dare priorità a più attività e rispettare scadenze strette
- Alto grado di responsabilità, di prendere iniziative, di avere stabilità emotiva
- Solide competenze informatiche, in particolare del pacchetto Microsoft Office.
Stipendio in base all’esperienza e alla scala salariale TDH IT.
COME CANDIDARSI:
- I candidati interessati in possesso dell’esperienza e delle competenze richieste sono invitati ad inviare un CV aggiornato e una lettera di motivazione contenente almeno tre referenze a s.palandri@tdhitaly.org e l.guerneri@tdhitaly.org citando nell’oggetto dell’email il riferimento Mozambico Capo Progetto
- Le applicazioni che non soddisfano i requisiti di cui sopra non saranno prese in considerazione.
- La scadenza per ricevere le domande è il 08 Novembre 2022. Le domande ricevute dopo tale data non saranno prese in considerazione.
- Ci scusiamo in anticipo in quanto verranno contattati solo i candidati selezionati. TDH IT si riserva il diritto di ricoprire la posizione prima della data di chiusura del posto vacante pubblicato nel caso in cui venga identificato un candidato idoneo
