COOPI – Coordinador País – Venezuela

COOPI – Cooperazione Internazionale sta selezionando un/a Coordinador País da inserire nella sua operatività in Venezuela. Durata 12 mesi. Scadenza candidature 22/08/2022

Coordinador País – Venezuela

COOPI está buscando un Coordinador País en Venezuela

COOPI opera en América Latina desde 1967, por ende a pocos años desde su fundación. El trabajo de COOPI en la región se ha ido adaptando al contexto de cada país, según las necesidades encontradas, las oportunidades generadas con los mismos beneficiarios, los colaboradores y los socios locales. Hoy en día seguimos operando en Bolivia, Ecuador, Guatemala, Haití, Paraguay, Perú y Venezuela. Además de los países reportados, COOPI también es legalmente activa en Colombia, donde tiene su sede de Coordinación Regional para América Latina y el Caribe y donde actualmente realiza diagnósticos e identificaciones / formulaciones de posibles intervenciones en colaboración con OSC y autoridades.

Desde finales de 2018 coordinamos con diferentes actores en el marco del Refugees and Migrants Response Plan (RMRP) en respuesta a la crisis migratoria venezolana en la región, interviniendo primeramente en la frontera norte de Perú y sucesivamente también en Ecuador y Venezuela.

Desde 2019, COOPI, es presente en Venezuela y trabaja principalmente en asocio con OSC locales, las contrapartes identificadas, a través de una estructura articulada o de la pertenencia a redes de organizaciones de la sociedad civil, permiten asegurar un alcance territorial significativo y una sólida aceptación por parte de las comunidades e autoridades locales. En Venezuela, se han identificado distintas áreas temáticas de intervención, además COOPI es parte de los clusters de Nutrición, Seguridad Alimentaria, Agua, Saneamiento e Higiene, Protección y Alojamiento, Energía y Enseres.

Descripción del puesto

Coordinación, gestión y supervisión del trabajo de COOPI y de sus socios locales en el país, asegurando la formación y acompañamiento previstos en el marco de los programas en curso, en el respeto de los procedimientos de COOPI, de los donantes y de los marcos legales de referencia.

Areas de responsabilidad

Responsabilidades

Programas: garantiza la implementación y el monitoreo de los programas de COOPI en curso en el país.
Recursos humanos: gestión interna asegurada del personal contratado y de los consultores.
Operaciones: garantiza la definición y la supervisión de las operaciones de manera efectiva (logística, administración, programas), de acuerdo con la realidad local y las condiciones de seguridad.
Recaudación de fondos: Identifica y supervisa oportunidades programáticas complementarias a las en curso y la posible financiación (donantes institucionales, agencias de naciones unidas y sector privado).
Alianzas: gestiona alianzas con OSC locales e ONG internacionales, con las cuales implementar, identificar/formular proyectos en consorcio, la gestión efectiva de cualquier acuerdo de asociación y su desarrollo.
Sectores: promueve la experiencia de COOPI en los distintos grupos que conforman la arquitectura humanitaria en el país de referencia, en los foros de las ONGI, en general, con el sector público y privado.
Registro: supervisa los procesos de registro legal para que COOPI pueda operar en el país.

Actividades principales

Coordinación y supervisión general de las actividades de los programas en curso.
Actualizar constantemente las prioridades sectoriales y geográficas de acuerdo con la continua evolución de la situación humanitaria.
Coordinar la organización, ejecución y formulación de evaluaciones de necesidades, en línea con las prioridades sectoriales y geográficas.
Supervisar y coordinar la eventual identificación y formulación de propuestas de proyectos complementarios, directamente y/o en consorcio con asociados locales o internacionales.
Representar y posicionar a la organización en los diversos espacios de coordinación tanto con la comunidad internacional (donantes, organismos de las Naciones Unidas, ONG internacionales) como con las autoridades, instituciones y la sociedad civil nacional.
Apoyar la identificación, selección, seguimiento y evaluación del desempeño de los recursos humanos y consultores contratados para implementar los programas en el país.
Supervisar debidamente el proceso de registro legal y fiscal en Venezuela.
Actualización periódica de documentos de la mission (Reglamento País, Plan de seguridad, Plan Operativo, Instrumento de planificación estratégica anua).
Supervisión y monitoreo de las tareas y actividades realizadas por el personal expatriado que opera en el marco de los programas implementados el país (presencial y/o en remoto).
Redacción de documentos de ejecución de los programas en curso (planes operacionales periódicos y cualquier integración, modificación y/o ampliación; Informes intermedios y finales, en colaboración con la administración nacional y sede).
Identificar y supervisar los compromisos económicos y financieros necesarios para llevar a cabo las actividades previstas (plan de compras, planificación de gastos y solicitud de fondos).
Recopilación y transmisión de toda la información adicional requerida por la Coordinación Regional, la Administración Regional y/o la sede (HQ).

Perfil deseado

Esenciales

Licenciatura, postgrado o master en Ciencias Políticas, Relaciones Exteriores, Derechos Humanos, Cooperación Internacional y Ayuda Humanitaria, Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Gestión de Entidades sin fines de lucro y/o afines.
Experiencia demostrable de por lo menos 7 años en gestión de proyectos de INGOs y/o empresas en el extranjero.
Experiencia en Cooperación Internacional, Ayuda Humanitaria y/o afines.
Experiencias previas con procedimientos para el manejo de fondos de donantes institucionales, agencias de NN.UU., y sector privado.
Experiencia en gestión de seguridad y riegos institucionales.
Capacidades en sistematización de procesos y elaboración de documentos e informes.
Capacidades de coordinación inter-institucional e inter-agencias (donantes).
Competencias escritas y orales de negociación.
Excelente capacidad de trabajo en equipo, (presencial y a distancia) y en la supervisión de socios locales.
Capacidad de trabajar en emergencias y bajo presión, así como en contextos con elevadas complejidades.
Interés, disponibilidad y experiencia de trabajo en ambientes multiculturales y con equipos multidisciplinarios.
Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad a moverse al interior del país.
Capacidad de trabajar de forma autónoma (organización, planificación del trabajo, desarrollo analítico, síntesis).
Respeto de la Visión y Misión de COOPI y de su carta de valores.
Motivación, honestidad, actitud pro-activa y resolutiva, sentido común, discreción.
Idiomas: castellano (min. C1) e inglés (B2).
Manejo de herramientas informáticas y ofimáticas.

Deseables

Experiencia de trabajo y conocimientos de los procedimientos internos de COOPI.
Experiencia previa de trabajo en el país y en la región.
Experiencia de trabajo en consorcio.
Idiomas: italiano.

COOPI se reserva el derecho de cerrar un reclutamiento antes de la fecha límite del anuncio. Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados. Las entrevistas se realizarán de forma continua y la vacante se cerrará cuando se cubra. Gracias por su comprensión.

COOPI Cooperazione Internazionale es una ONG laica e independiente, fundada en Milán en 1965. Lleva a cabo proyectos de desarrollo para contribuir a la lucha contra la pobreza en áreas particularmente degradadas y programas de emergencia para apoyar a las personas afectadas por desastres naturales o conflictos. Actualmente, COOPI está presente en 30 países de África, Oriente Medio, América Latina y Caribe.

Link: https://www.coopi.org/it/posizione-lavorativa.html?id=4534&ln=