COOPI – Chef de Projet Jeunesse – RCA

COOPI – Cooperazione Internazionale sta selezionando un/a Chef de Projet Jeunesse da inserire nella sua operatività in Rep. Centrafricana. Durata 12 mesi. Scadenza candidature 18/04/2022

Chef de Projet Jeunesse – RCA

Depuis 1974 COOPI travaille en RCA pour un développement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautés locales. En ce qui concerne les secteurs d’intervention, l’engagement vis-à-vis des réalités locales a encouragé COOPI à établir des plans et à implémenter des projets de développement dans le domaine social, économique, sanitaire, environnemental et de la formation. Les situations de conflit ont amené à la décision de se faire charge de projets d’urgence et de réhabilitation, qui sont aujourd’hui devenus un autre secteur spécifique d’intervention dans le Pays. Grâce à la présence consolidée et constante, ainsi qu’aux relations avec les institutions, les organisations non gouvernementales et les communautés locales, COOPI est reconnue comme l’un des points de référence pour la coopération internationale en RCA.

Objectif du poste

Le projet vise à améliorer le dialogue et la coésion sociale dans l’accompagnement du processus de paix et réconciliation en RCA. Dans ce cadre, le Chef de Projet (CP), officiellement basé à Bangui sera amené à :

se rendre dans toutes les zones d’implémentation du Projet (Bimbo, Begoua, Sibut, Bambari, Bria, Mbaïki, Bossangoa, Paoua, Bouar et Bozoum) selon le chronogrammes des Activités ;
collaborer activement avec les Partenaires nationaux et étatiques (notamment la Direction Générale de la Jeunesse et le Conseil National de la Jeunesse) et l’ONG destinataire des Fonds à cascade, dans le respect des procédures de l’Union Européenne et de COOPI.

Responsabilités

Sous le management du Chef de Mission, en collaborant activement avec les responsables des services de la coordination (Programmes, Administration, Logistique) et dans le respect des procédures du Partenaire et de COOPI, le CP assurera les tâches qui suivent :

Communication et les liaisons

Développer et maintenir des relations fortes avec les partenaires et collaborateurs de l’opération – aux niveaux organisationnel et institutionnel ;
Faciliter la communication entre les équipes du projet à travers les réunions, les contacts réguliers et l’utilisation des outils de communication ;
Superviser la planification, la structure, l’évaluation et la production des comptes rendus des réunions du projet ;
Stimuler une dynamique sectorielle pour l’analyse, l’étude des questions sectorielles et transversales, la concertation et le partage d’expériences.

Opérations/logistique

Jouer un rôle central dans la planification, la coordination des activités, outre que de la supervision/évaluation continue du projet ;
Garantir la rédaction des rapports officiels du projet ;
Gérer les procédures internes pour l’équipe du projet;
Appuyer les équipes du projet pour qu’elles se conforment aux règles et principes organisationnels ;
Elaborer un plan d’achats en consultation avec le coordinateur logistique de pays et la logistique de pays dans le respect des procédures du bailleur de fonds et de COOPI ;
Assurer l’exécution des contrats avec les fournisseurs et prestataires de services ;
Garantir la supervision des données logistiques et l’analyse de celle-ci ;
Assurer le bon fonctionnement du système de communication en ce qui concerne également le plan de la sécurité pour lequel il est responsable de l’application.

Administration/finance

Elaborer une programmation financière pour l’exécution du budget ;
Suivi de la planification budgétaire et supervision de la comptabilité ;
Contribuer à la rédaction de rapports financiers en garantissant le respect des échéances ;
Représenter le/a Chef/fe de Mission / Responsable des Programmes aux réunions et ateliers du projet lorsque cela s’avère nécessaire.

Gestion de ressources humaines

Assurer la mise en place de règles pour la gestion du personnel local / Règlement pays COOPI RCA avec l’administration ;
Pour tout recrutement, assurer le développement des TdR et la question des contrats, alors la gestion ordinaire ;
Superviser des mouvements de personnel dans le respect des formalités administratives et les règles de sécurité ;
Définir les besoins de formation ou de renforcement du personnel et toutes autres tâches nécessaires à la mise en œuvre correcte et en temps opportun du projet, identifiés d’un commun accord.

Profil du candidat

Essentiel

Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans de travail en gestion de projets, de préférence dans les domaines de la jeunesse/formation/cohésion sociale, autant que dans les relations avec les institutions gouvernementales et les organisations de la société civile ;
Excellente maitrise orale et rédactionnelle du Français ;
Bonne capacité d’animer les groupes de suivi, d’évaluation et de rapportage ;
Etre autonome dans la gestion des priorités, savoir prendre des décisions dans l’urgence, et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs ;
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft Office et autres logiciels couramment utilisés ;
Etre ouvert et apte à travailler dans une équipe multiculturelle et dans un contexte difficile ;
Etre flexible, avoir une bonne capacité de réflexion et d’écoute, une bonne maîtrise de soi face aux défis de travail avec plusieurs partenaires ;
Bonne capacité d’écoute et d’identification des besoins ;
Posséder une excellente gestion du stress, capacité à s’adapter à un environnement avec un niveau d’insécurité élevé.

Souhitables

Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones ou en RCA.
Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures.

Nous nous réservons le droit de fermer l’offre avant la date limite de dépôt des candidatures, dès lorsque nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens seront menés au fur et à mesure et l’offre d’emploi sera clôturée lorsque le poste aura été pourvu, merci de votre compréhension.

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l’accès à l’eau, ainsi que le droit à la santé et à l’éducation des communautés les plus pauvres.

Link: https://www.coopi.org/it/posizione-lavorativa.html?id=4517&ln=