Save the Children Italia sta selezionando un/a HR Development Specialist da inserire nella sua operatività in Italia. Durata da definire. Scadenza candidature 31/10/2021
HR Development Specialist – Italia
SCOPO DELLA POSIZIONE
La posizione, nell’ambito dell’area Human Resources & Internal Communication di Save the Children e, nello specifico, all’interno del team Human Capital, contribuisce allo sviluppo e alla gestione di progetti ed iniziative finalizzate alla trasformazione agile dei processi e della cultura di Save the Children.
- Diversity and Inclusion: Supporto alla definizione di un piano di iniziative mirate a massimizzare la diversità e l’inclusività dello staff dell’Organizzazione.
- Employer Branding: Supporto allo sviluppo di una strategia volta a raccontare l’esperienza di lavoro dello staff dell’Organizzazione;
- Digital Learning: Supporto alla progettazione di programmi di formazione manageriale e comportamentale in modalità blended e che utilizzino le piattaforme informatiche in dotazione.
- Performance Management: Supporto alla progettazione e alla gestione dei sistemi di valutazione delle prestazioni, garantendo l’allineamento con le politiche di valorizzazione del contributo individuale e di team alla performance e agli obiettivi dell’Organizzazione;
- Talent Development: Supporto alla gestione dei processi di valutazione del potenziale e all’identificazione dei percorsi di sviluppo per i talenti, garantendo l’elaborazione e l’implementazione dei piani di sviluppo, coerentemente con le politiche e le strategie di salvaguardia e valorizzazione delle conoscenze e delle competenze dell’Organizzazione;
- Wellfare & Wellbeing: Supporto alla progettazione e all’implementazione di iniziative finalizzate a migliorare il benessere e la conciliazione vita professionale/personale dello staff dell’Organizzazione;
COMPITI E ATTIVITA’
- Supporto nella progettazione di programmi ed iniziative di Diversity and Inclusion;
- Collaborazione alla costruzione di iniziative di employer branding;
- Supporto nella gestione del processo di goal setting con gli OKR e di gestione del feedback sulla performance;
- Supporto alle attività di progettazione, pianificazione e gestione delle iniziative di talent management;
- Collaborazione alla progettazione e supporto nella gestione e nello svolgimento di percorsi di sviluppo (es. Mentoring);
- Supporto alle attività di produzione di contenuti formativi in modalità microlearning;
- Supporto alla gestione della formazione finanziata (verifica finanziabilità, documentazione per presentazioni piani, registri, fatturazione);
- Supporto alla progettazione, pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di training: pianificazione delle attività e gestione della logistica, raccolta feedback e predisposizione reportistica su tutte le attività di formazione;
- Collaborazione alla gestione della formazione in ambito compliance;
- Supporto alla ideazione, progettazione e gestione di programmi ed iniziative di Welfare e di Wellbeing per lo staff, ivi compreso il primo contatto con i fornitori esterni;
- Supporto nello sviluppo di sistemi e strumenti digitali di gestione dei principali processi HR;
- Supporto nei programmi di coinvolgimento dello staff sul nuovo modello di organizzazione del lavoro e di utilizzo degli spazi;
- Supporto alle diverse aree HR nella raccolta e nell’ottimizzazione di reports e/o dashboard HR;
- Collaborazione con il team HR su ulteriori progetti e iniziative sulla base delle necessità operative.
SOFT SKILLS SPECIFICHE
- Laurea in Economia/Scienze Politiche/Giurisprudenza/Psicologia;
- Esperienza di almeno 1/3 anni nell’area HR di organizzazioni mediamente complesse;
- Competenze di progettazione formativa;
- Ottimo utilizzo di strumenti informatici;
- Forte orientamento al risultato;
- Ottime capacità di comunicazione e di coinvolgimento operativo dei propri interlocutori;
- Ottime capacità di organizzazione del proprio lavoro, conducendo più progetti contemporaneamente;
- Dinamismo, entusiasmo, proattività, creatività, capacità di lavorare in autonomia;
- Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.
Link: https://www.savethechildren.it/posizioni-aperte-italia
