ACRA – Chef de Projet – Ciad

Fondazione ACRA sta selezionando un/a CHEF DE PROJET da inserire nella sua operatività in Ciad . Durata 12 mesi. Scadenza candidature 14/03/2021

ACRA, www.acra.it, est à la recherche d’un Chef de Projet au Tchad. Excellente connaissance de la langue française et expériences précédentes en gestion de projets de développement/urgence.

Rôle : Chef de Projet

Région : Tchad

Date de début : Mars 2021

Date limite pour envoyer la candidature : le 14 mars 2021

Salaire : par rapport à l’expérience, aux qualifications et aux compétences

Durée du contrat : 1 an, renouvelable

Site du travail : Gore, Am’timan

Contexte :

ACRA est une ONG née en 1968 de l’initiative d’un groupe de personnes très impliquées dans la solidarité internationale et elle est présente au Tchad depuis sa naissance, il y a 53 ans. Elle s’est rapidement orientée vers le secteur du développement rural où réside plus de la moitié de la population mondiale.

Dans ce contexte, ACRA développe un soutien dans la lutte contre la pauvreté et la faim ; pour l’accès à l’eau potable, aux ressources naturelles, à la santé et à l’éducation. Aujourd’hui, ACRA est présente dans plusieurs pays d’Afrique, en Amérique centrale et du Sud, où elle réalise des projets de développement dans différents domaines d’intervention.

Au Tchad, les projets développés par ACRA visent à soutenir l’accès aux services de base à travers la création d’opportunités économiques et la création d’emplois afin de donner aux populations et aux refugiées les moyens de parvenir à l’autosuffisance économique et à la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Les projets visent également à améliorer et assurer l’accès aux services éducatifs offerts à la population locale et aux réfugiés.

Tâches principales et responsabilités :

• Responsable du Programme ACRA au Tchad, de l’avancement des activités et des objectifs prévus par le projet en cours et des projets de cofinancement dans les différentes zones d’intervention ;
• Coordonner et superviser les activités du programme ;
• Gérer les ressources humaines et financières du programme ;
• Superviser et supporter le personnel expatrié sur le projet ;
• Responsable du staff du projet : sélectionner, former, superviser et supporter le personnel locale du programme et organiser les évaluations périodiques ;
• Responsable de l’adoption des mesures de sécurité de la part du staff du programme ;

• Se coordonner avec la Coordinatrice Pays ACRA au Tchad et les autres projets en cours pour la définition du programme stratégique pays et pour la gestion des ressources humaines du programme ;
• Préparer la documentation nécessaire, se concerter avec le siège et échanger les informations nécessaires pour l’évaluation préliminaire et l’approbation d’éventuelles autres propositions des projets ;
• Responsable de communications concernant le projet et coordination des projets avec les bailleurs
• Représenter ACRA dans les Régions d’intervention ;

• Entretenir des bonnes relations institutionnelles, avec les partenaires nationaux et internationaux nécessaires au bon déroulement du projet et de leur visibilité ;
• Préparer et superviser les rapports mensuels, les Contrôles de Gestion (CDG) et les échanges avec le siège selon les procédures internes ;
• Responsabilité sur les procédures d’achat du matériel et biens du projet, en collaboration avec l’Administrateur/Administratrice du projet et la Coordination d’ACRA à N’Djamena ;

• Rédaction des rapports intermédiaires pour le Bailleur et supervision de Rapport Financiers ;

• Participer aux rencontres de coordination ;
• Responsable de la capitalisation des résultats et actions du projet ;
• Identifier les « best practices » des expériences acquises par le projet ;
• Identifier et contribuer à développer des nouvelles propositions de projets dans les Régions d’intervention ;
• Participer à la recherche du cofinancement du projet.

Compétences requises :

• Expérience dans la coordination et la gestion des projets de développement et/ou d’urgence, financés par l’UE, AFD, et autres bailleurs, de préférence 3 ans minimum ;
• Expérience dans des projets socio-éducatifs, sur l’égalité de genre, la protection des enfants, préférablement en Afrique Centrale ;
• Expérience dans la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de coopération ;
• Compétence dans l’utilisation de Microsoft Office ;
• Capacité à travailler avec un large éventail d’intervenants, inclus les institutions locales nationales et les organisations de base ;
• Bonnes compétences diplomatiques ;
• Excellente connaissance de la langue française et italienne inclus la production de textes écrits ;
• Competences de leadership et team building ;
• Capacité d’adaptation à situations difficiles ;
• Capacité à résoudre des problèmes logistiques dans un environnement complexe.

Prérequis préférentiels :

• Licence en Education/Formation, Sociologie est un avantage ;
• Une expérience significative dans les procédures d’appels d’offre locaux et internationaux et les procédures UNCHR, UNICEF et UE est un avantage ;
• Qualifications de formation supplémentaires concernant les questions de développement rural, développement local dans les domaines liés aux aspects sociaux, serait un avantage ;
• Connaissance du Tchad.

Contacts

Envoyer votre candidature par mail à selezione@acra.it  avant le 14 mars 2021

Avec OBJET : CP_TCHAD_21

– CV en format européen (Attention, seulement les CV en format européen seront considérés)

– lettre de motivation ;

– indication d’au moins 2 références avec e-mail et téléphone.

Visitez le site d’ACRA pour plusieurs informations www.acra.it/lavoraconnoi

ACRA applique une tolérance zéro pour toute violence, abus ou exploitation des enfants et des adultes vulnérables commis par son propre personnel, par le personnel de ses partenaires ou tout autre personnel associé à l’organisation. Les contrôles de sécurité font donc partie intégrante du processus de sélection.

Le candidat retenu devra s’engager à respecter et à promouvoir la PROTECTION CONTRE L’EXPLOITATION SEXUELLE ET POLITIQUE EN MATIÈRE D’ABUS (PSEA) et la POLITIQUE DE PREVENTION ET DE PROTECTION DE L’ENFANCE de l’organisation.

Nous nous excusons en avance et nous vous informons que seulement ceux qui seront sélectionnés pour un entretien seront contactés. ACRA se réserve en outre de conclure la sélection dès que un/une candidat/e sera sélectionné/e pour cette position.