Amref Health Africa Onlus sta selezionando un/a High Value Donors Coordinator da inserire nella sua operatività in Italia . Durata Tempo Indeterminato. Scadenza candidature 22/02/2021
HVD Coordinator
Settore: Comunicazione e Raccolta Fondi
Area: High Value Donors (Corporate, Major Donors & Legacy)
Sede di lavoro: Roma (+ trasferte nazionali e internazionali)
Scopo della funzione:
L’High Value Donors Coordinator guida e gestisce il team con l’obiettivo di raggiungere gli obiettivi e i risultati economici prefissati, incrementando la raccolta fondi da aziende, da grandi donatori individuali e da lasciti, e aumentando il numero dei donatori, sia aziende che individui.
Lavora nel breve termine per realizzare piano e budget annuali, e sulla strategia a medio e lungo termine per attirare un numero sempre maggiore di risorse economiche.
E’ responsabile della gestione diretta di alcune aziende donatrici e di alcuni grandi donatori individuali, e del coordinamento, della gestione e della motivazione del team di lavoro dedicato.
Dà un contributo significativo all’attività di sviluppo di nuove partnership aziendali, rafforzando in maniera considerevole il posizionamento di Amref nel mondo corporate.
Coordina l’Area High Value Donors che è inserita nel Settore Comunicazione e Raccolta Fondi (le altre due Aree del Settore sono: Area Fundraising Individui, Area Comunicazione & Digital).
Riporta all’Head of Communication & Fundraising.
Attività/Compiti:
- Guidare, gestire e monitorare il team e l’Area High Value Donors nel raggiungimento degli obiettivi e dei risultati economici prefissati.
- Assicurare la crescita del team e dei singoli membri dell’Area High Value, formandone le competenze e garantendo il contributo alla strategia e al raggiungimento degli obiettivi.
- Capacità di gestire efficacemente un team di persone dislocato su 3 diversi uffici (Roma, Milano, Torino).
- Sviluppare, implementare e monitorare il piano strategico ed i piani operativi per la raccolta fondi sui target HVD, con l’obiettivo di una crescita continua del database e dei fondi raccolti.
- Pianificare, gestire e monitorare le attività (piano annuale) e sviluppare le previsioni economiche (budget proventi e oneri), in linea con la strategia e sostenibili in termini di risorse finanziarie ed umane a disposizione. E’ responsabile della gestione e del monitoraggio del budget di Area.
- Rafforzare gli attuali strumenti di fundraising, le attività e gli approcci e svilupparne e sperimentarne di nuovi per massimizzare la raccolta fondi e cogliere nuove opportunità.
- Sviluppare, implementare e monitorare le iniziative di raccolta fondi focalizzate all’acquisizione, alla fidelizzazione e all’upgrade di high value donors, nonché l’ideazione e la realizzazione di progetti ed eventi specifici con la medesima finalità.
- Sviluppare analisi di contesto e di dati interni con l’obiettivo di ricercare target e categorie di potenziali donatori cui rivolgersi e massimizzare le potenzialità del database interno, in sinergia con le analisi e le attività dell’Area Individui.
- Accrescere la competitività dell’organizzazione nel settore, rafforzando gli attuali strumenti, esplorando nuovi canali ed opportunità di contatto con i potenziali donors e di crescita della raccolta fondi.
- Supervisionare l’elaborazione di progetti e proposte per i donatori, di documenti e materiali prodotti dall’Area, sia off che online.
- Gestire in prima persona relazioni con donatori chiave.
- Garantire la regolare tracciabilità delle donazioni e delle relazioni con i donatori, attraverso contratti, accordi, memorandum, etc.
- Sviluppare e implementare progetti a rilevanza strategica individuati dal Responsabile di Settore.
- Garantire il flusso di informazioni rilevanti con le altre Aree del Settore e con gli altri Settori dell’organizzazione allo scopo di creare sinergie efficaci volte alla identificazione di proposte utili ad acquisire, mantenere e valorizzare i donatori High Value
- Migliorare i processi di lavoro interni all’Area e contribuire al miglioramento dei processi inter-settoriali.
Attitudini e capacità richieste
- Impegno e adesione ai valori e alla mission di Amref Health Africa
- Laurea in economia, marketing, scienze della comunicazione, public relations, o campi affini
- Almeno 3-5 anni di comprovata esperienza nel coordinamento di aree della raccolta fondi, in ambito Corporate e Major Donors. Forte background nell’ambito del corporate fundraising.
- Forti competenze organizzative: abilità a gestire un carico di lavoro complesso, a stabilire priorità e a rispettare le scadenze.
- Capacità di pensare in maniera creativa e proattiva per sviluppare il business già esistente e identificare nuove opportunità.
- Attitudine positiva e capacità di problem solving.
- Determinazione e capacità di visione.
- Ottima capacità di analisi dei dati, di budgeting e degli strumenti di reporting.
- Esperienza con gli strumenti di project management, di pianificazione e di monitoraggio dei KPIs
- Esperienza di coordinamento diretto di staff (minimo 5 risorse)
- Abilità nel guidare, supportare e far crescere un team
- Forti doti personali come credibilità, affidabilità, predisposizione al lavoro di squadra, capacità di comunicare efficacemente a diversi livelli, determinazione.
- Negotiation skills, esperienza di management di business partners e interlocutori di alto livello
- Conoscenza della lingua inglese
- Ottimo utilizzo dei basilari strumenti informatici
Application:
I candidati interessati ed in possesso dei requisiti richiesti sono pregati di inviare il proprio Curriculum Vitae e lettera motivazionale, comprensiva di referenze, all’indirizzo di posta elettronica cv@amref.it, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/03 e richiamo alla Legge 15/68 art. 26 in merito a dichiarazioni mendaci e falsità negli atti, specificando nell’oggetto la posizione per la quale ci si sta candidando.
Non potendo rispondere a tutti, Amref ringrazia fin d’ora dell’invio; provvederemo a contattare direttamente solo i candidati scelti per continuare il processo di selezione. Amref conduce processi di selezione trasparenti, non discriminatori e rispettosi del genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Per maggiori informazioni consulta il sito web www.amref.it nella sezione “Collabora con noi”.
