Cospe sta selezionando un/a Capo Progetto Senior da inserire nella sua operatività in Niger. Durata 12 mesi. Scadenza candidature 13/09/2020
Capo Progetto Senior – Niger
Per la gestione del progetto “OPLA! Opportunités Paysannes d’empLoi en Agroécologie”, che ha l’obiettivo di Promuovere le opportunità di lavoro nei settori chiave dello sviluppo agro-silvo-pastorale, attraverso la gestione razionale delle risorse naturali con un approccio di transizione verso l’agroecologia, COSPE cerca un/a Project Manager Senior da inserire nel team del Niger.
Il progetto si realizzerà nella regione di Tahoua, zona storica d’intervento del COSPE nel paese.
Obiettivo del ruolo:
Nell’ambito della sua operatività in Niger nel settore della transizione ecologica, si ricerca un/una Project Manager che assicuri il raggiungimento degli obiettivi progettuali attraverso il coordinamento operativo delle attività.
Principali compiti e responsabilità:
Gestione di progetto
- Coordinamento, pianificazione, monitoraggio ed esecuzione delle attività programmate per tutta la durata del progetto, conformemente al cronogramma previsto e al piano di accompagnamento predisposto in maniera congiunta con la sede Italia;
- Gestione delle relazioni con gli interlocutori operativi e istituzionali coinvolti nella realizzazione dei progetti nonché con i partner;
- Definizione e coordinamento delle attività di valutazione e monitoraggio;
- Elaborazione di rapporti tecnici secondo le scadenze previste dai contratti con i donor.
Gestione delle risorse umane
- Definizione dei bisogni, selezione e formazione delle risorse umane direttamente sotto la sua supervisione con la partecipazione del/la Rappresentante Paese e del Responsabile delle risorse umane;
- Coordinamento dello staff di progetto (programmazioni, riunioni, etc.) e supervisione della realizzazione delle attività;
- Supervisione dell’avvio, gestione e chiusura contratti locali di personale, nel rispetto delle leggi e norme vigenti nel paese in materia.
Gestione contabile
- Identificazione degli impegni economici e finanziari necessari per la realizzazione del progetto secondo le regole del donatore;
- Controllo della corretta formulazione delle prime note mensili relative al progetto (giusta attribuzione delle linee di budget, congruità della spesa, conformità delle pezze giustificative);
- Corretta archiviazione dei documenti giustificativi di spesa nel sistema di contabilità e in versione cartacea;
- Elaborazione della rendicontazione finanziaria e narrativa intermedia e finale secondo le regole del donatore;
- Gestione dei cofinanziamenti.
Gestione amministrativa
- Controllo e supervisione delle scadenze amministrative relative alla normativa locale (apertura/chiusura uffici, rendicontazione alle amministrazioni locali, etc.);
- Rispetto delle procedure di esonero relative alla normativa locale
Logistica
- Verifica delle procedure di acquisto rispetto alle regole interne e del donor;
- Gestione dei beni del progetto, incluso trasferimento, vendita e acquisto, nel rispetto alle normative del paese e le regole dei finanziatori;
- Elaborazione e aggiornamento delle schede di stock e degli inventari (almeno un inventario annuale) di progetto.
Comunicazione
- Elaborazione di piccoli aggiornamenti sulle attività per diffusione sui mezzi di comunicazione COSPE;
- Produzione di supporti visivi (foto e piccoli video) per diffusione esterna nelle varie tappe d’implementazione, in stretta sinergia con il Dipartimento Comunicazione della sede Italia.
Attività trasversali
- Definizione di una proposta di visione e strategia del paese/area di competenza e di una programmazione annuale (inclusa proposta missioni, allocazione risorse progetti tra Italia e loco, azioni di comunicazione, advocacy, nuovi partenariati, etc.)
- Avvio e sviluppo contatti e negoziazioni con possibili donatori e nuovi partner e identificazione ed elaborazione di nuovi progetti (contenuto, partenariati e budget) in base ai piani di lavoro/paese/area concordati con il Rappresentante Paese
- Incarichi traversali di carattere organizzativo, logistico e relativo alla realizzazione delle attività nel paese
Requisiti obbligatori:
- Laurea in Scienze Agrarie, forestali e ambientali o in Scienze Sociali o equivalenti;
- Minimo 3 anni di consolidata esperienza in gestione (amministrativa, finanziaria e risorse umane) di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo all’estero;
- Comprovata esperienza di gestione di progetti complessi di cooperazione internazionale, dal punto di vista strategico, operativo e amministrativo (per numero di partner, budget di almeno 4 milioni di euro) finanziati attraverso fondi pubblici da diversi donor;
- Conoscenze settoriali agroecologia, sviluppo agricolo, processi di concertazione multiattore, governance e partecipazione attiva in ottica di genere;
- Ottima conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (AICS, UE);
- Buona comprensione del contesto e gestione della sicurezza;
- Ottime capacità di relazioni esterne, con ONG, Enti governativi, Istituzioni pubbliche, Agenzie, Imprese for profit, donatori privati;
- Ottime capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo e relazionarsi con colleghi, collaboratori, volontari;
- Ottima conoscenza informatica dei programmi Excel, Power Point e Word;
- Ottima conoscenza della lingua francese;
- Condivisione della mission, dei valori e delle strategie di COSPE.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza lavorativa pregressa in Africa Occidentale;
- Conoscenza ed uso di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi (power analysis, theory of change, valutazioni di impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio di progetti, etc);
- Portafoglio relazionale e conoscenze di possibili donatori e stakeholders rilevanti in settori attinenti per il progetto.
Competenze attitudinali rilevanti:
- Pianificazione strategica
- Capacità di esercitare la leadership
- Capacità di Problem Solving
- Flessibilità e capacità di ascolto
- Gestione dello stress
SEDE DI LAVORO: NIGER, basato a Niamey con missioni sul terreno
INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: Co.co.co come cooperante espatriato di un anno rinnovabile sulla base della durata del progetto.
Se interessate/i, si prega di inviare il proprio Cv in formato word, corredato da una lettera di presentazione con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente, all’indirizzo risorse.umane@cospe.org specificando nell’oggetto del messaggio “PM – NIGER 2020” entro il 13/09/20. Nel CV specificare per ogni esperienza riportata il volume di budget gestito, il donor ed il numero di risorse umane coordinate e le conoscenze metodologiche maturate o valorizzate.
I candidati sono invitati a nominare i file da allegare all’email con il proprio nome e cognome.
Non saranno presi in considerazione CV non corrispondenti ai requisiti richiesti. Nessuna notifica verrà inviata alle candidature non preselezionate.
