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CESVI – Communication Manager – Italia

Cesvi sta selezionando un/a Communication Manager da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 12 mesi, rinnovabili. Scadenza candidature 20/07/2020

Communication Manager – Italia

CONTESTO LAVORATIVO

L’obiettivo principale del Fundraising & Communication Department è di raccogliere contributi a sostegno dei progetti di cooperazione allo sviluppo di cui Cesvi si occupa in tutto il mondo e di contribuire ad aumentare la brand awareness dell’Organizzazione.

In particolare, l’attività dell’area comunicazione consiste nell’informare l’opinione pubblica riguardo l’impegno progettuale di Cesvi in Italia e nel mondo attraverso i diversi mezzi di comunicazione e strumenti online e offline.

JOB DESCRIPTION

L’obiettivo del profilo ricercato è quello di rafforzare il posizionamento e la brand awareness di Cesvi presidiando i temi “distintivi” dell’organizzazione, per garantire loro visibilità ed efficacia nelle relazioni con i donatori e in generale con gli stakeholder. Oltre a ciò, il/la Communication Manager è chiamato ad arricchire e alimentare le attività di comunicazione istituzionale, produrre materiali e strumenti di comunicazione, e contribuire alla realizzazione di eventi e di campagne di raccolta fondi e di sensibilizzazione.

Il/La Communication Manager riporterà all’ Head of FR & Communication Dept..

Il ruolo prevede uno stretto coordinamento con le risorse operanti all’interno del proprio dipartimento e con tutte le aree di lavoro dell’Organizzazione.

In qualità di Communication Manager, la risorsa selezionata si occuperà di:

  • Collaborare alla definizione e allo sviluppo delle strategie di comunicazione istituzionale e di prodotto;
  • Collaborare alla definizione e allo sviluppo delle strategie di posizionamento dell’Organizzazione partecipando ai tavoli di lavoro inter-dipartimentali;
  • Programmare e supervisionare le attività dell’area Comunicazione
  • Coordinare il piano editoriale dell’Organizzazione;
  • Coordinare le pubblicazioni dell’Organizzazione ;
  • Collaborare alle pubblicazioni digitali e audiovisive dell’Organizzazione
  • Elaborare piani di comunicazione e visibilità integrati all’interno dei progetti e gestire il budget di visibilità;
  • Supervisionare, coordinare e alimentare i contenuti relativi all’attività progettuale di Cesvi Collaborare all’ideazione di concept, alla produzione e alla gestione di campagne di comunicazione, sensibilizzazione e raccolta fondi;
  • Collaborare con i suoi referenti alle attività connesse alla gestione dell’immagine coordinata di Cesvi in Italia e sul field e supervisionare l’aggiornamento dei materiali di corporate identity (Manuale Visibilità & Comunicazione e Manuale per le Relazioni con i Media) in riferimento alla formazione dello staff espatriato in tema di comunicazione e visibilità
  • Partecipare in qualità di delegato Cesvi al Communication Group di Alliance 2015
  • Nell’espletazione dei suoi compiti potrà recarsi sul campo nelle diverse aree di intervento e avrà a suo carico il coordinamento di un team.

REQUISITI ESSENZIALI

  • Laurea in discipline umanistiche(Comunicazione, Marketing)
  • 5-7 anni di comprovata esperienza in Comunicazione e PR,  in ruolo analogo, preferibilmente nel settore no-profit
  • Ottima capacità di scrittura
  • Ottime doti di creatività
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Cura del dettaglio nella gestione delle attività e delle comunicazioni
  • Buona conoscenza e forte motivazione per le tematiche della solidarietà internazionale
  • Capacità di lavorare per obiettivi e in team
  • Orientamento al risultato
  • Buone capacità di leadership
  • Buona capacità di gestione dello stress
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, sia orale che scritta
  • Ottima conoscenza sistemi informatici e del pacchetto Office

REQUISITI DESIDERABILI

  • Master in comunicazione o simile
  • Conoscenza della lingua francese e/o spagnola

SAFEGUARDING

Cesvi ha tolleranza zero nei confronti di qualsiasi violenza, abuso o sfruttamento ai danni di bambini e adulti vulnerabili, perpetrati dal proprio staff, dallo staff dei partner o da altro personale associato all’organizzazione.
 
L’impegno di Cesvi a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale, che include controlli meticolosi come quelli sui precedenti penali, al fine di garantire  che bambini e adulti vulnerabili siano tutelati e che gli abusi siano prevenuti. I controlli di safeguarding costituiscono dunque parte integrante del processo di selezione.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in shortlist e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.

Link: https://www.cesvi.org/jobs/communication-manager/


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