Cesvi sta selezionando un/a Volunteers Officer da inserire nella sua operatività in Italia. Scadenza candidature 10/02/2020
Volunteers Officer – Milano
CONTESTO LAVORATIVO
L’obiettivo principale dell’Area Fundraising è raccogliere contributi a sostegno dei progetti di cooperazione allo sviluppo di cui il Cesvi si occupa in tutto il mondo.
L’attività dell’area Volontari si inserisce nel Dipartimento Fundraising & Communication, e consiste nel coordinamento di volontari per l’organizzazione di iniziative di sensibilizzazione e raccolta fondi sul territorio nazionale.
Scopo della posizione di Volunteers Officer è di partecipare allo sviluppo e alla realizzazione delle strategie di engagement, marketing e raccolta fondi, gestendo e coltivando la relazione con i volontari e organizzando eventi territoriali di sensibilizzazione e raccolta fondi Lo scopo della posizione è altresì quello di costituire una rete di volontari coinvolti sulle tematiche proposte da Cesvi che si facciano promotori di questi sul largo pubblico, come attivisti.
JOB DESCRIPTION
In collaborazione con il responsabile di funzione, contribuisce alla definizione strategica della propria area
Definisce i temi e i progetti da proporre ai volontari e agli attivisti
Sviluppa, ricerca e mantiene la rete di volontari su tutto il territorio nazionale;
Seleziona e forma i volontari e i gruppi di volontari;
Coordina e monitora le attività di sensibilizzazione e raccolta fondi svolte dai volontari;
Mappa, contatta e si relazione con i partner aziendali e non coinvolti nelle iniziative dei volontari
Si occupa dell’ideazione e implementazione di campagne di raccolta fondi e sensibilizzazione con volontari;
Pianifica e implementa gli eventi territoriali di raccolta fondi in cui sono coinvolti volontari;
Monitora i risultati in relazione agli obiettivi condivisi con la direzione di Unità;
Partecipa alla definizione e gestisce il budget dell’area Volontari;
Collabora e si coordina con i colleghi intra e inter unità.
COMPETENZE RICHIESTE
- Minimo 3 anni di esperienza nella gestione e nel coordinamento di gruppi di volontari
- Esperienza nell’organizzazione di eventi di raccolta fondi
- Conoscenza tecniche di raccolta fondi e people raising
- Conoscenza del territorio lombardo
- Ottime doti di Comunicazione e Negoziazione
- Capacità di lavoro di squadra,
- Orientamento al donatore
- Ottime doti di Problem solving.
- Capacità di lavorare sotto stress,
- Ampia flessibilità nel seguire gli eventi e i gruppi anche in orari e giorni extra lavorativi.
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
- Grande orientamento al risultato.
- Capacità di Leadership e motivazione sui volontari
- Forte motivazione per le tematiche della solidarietà internazionale e propensione alle attività di raccolta fondi.
- Conoscenza Office / Internet/Social Network
- Automunito
COMPETENZE DESIDERABILI
- Pregressa esperienza in campagne di impacchettamento regali natalizi
- Buone doti di creatività
SAFEGUARDING
Cesvi ha tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un bambino o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, di rappresentanti o di partner.
L’impegno di Cesvi a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale, che include controlli meticolosi quali controlli sui precedenti penali, per garantire che bambini e persone vulnerabili siano salvaguardati e che gli abusi siano prevenuti. I controlli di safeguarding costituiscono dunque parte integrante del processo di selezione.
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in shortlist e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
Link: https://www.cesvi.org/jobs/volunteers-officer-milano/
