Cesvi Onlus sta selezionando un/a Volunteers Officer da inserire nella sua operatività in Italia. Scadenza candidature 30/06/2019
Volunteers Officer – Italia
Contesto lavorativo
L’obiettivo principale dell’Area Fundraising è raccogliere contributi a sostegno dei progetti di cooperazione allo sviluppo di cui il Cesvi si occupa in tutto il mondo.
L’attività dell’area Volontari e Partner si inserisce nel Dipartimento Fundraising & Communication, e consiste nel coordinamento di volontari e partner per l’organizzazione di iniziative di sensibilizzazione e raccolta fondi sul territorio nazionale.
Scopo della posizione di Volunteers Officer è di partecipare allo sviluppo e alla realizzazione delle strategie di marketing e raccolta fondi, gestendo e coltivando la relazione con i volontari e organizzando eventi territoriali di raccolta fondi.
Job Description
Il ruolo prevede reporting diretto al Direttore del Dipartimento Fundraising & Communication.
- In collaborazione con il responsabile di funzione, contribuisce alla definizione strategica della propria area;
- Sviluppa, ricerca e mantiene la rete di volontari su tutto il territorio nazionale;
- Seleziona e forma i volontari e i gruppi di volontari;
- Coordina e monitora le attività di sensibilizzazione e raccolta fondi svolte dai volontari;
- Mappa, contatta e si relazione con i partner aziendali e non coinvolti nelle iniziative dei volontari;
- Si occupa dell’ideazione e implementazione di campagne di raccolta fondi e sensibilizzazione con volontari;
- Pianifica e implementa gli eventi territoriali di raccolta fondi in cui sono coinvolti volontari;
- Monitora i risultati in relazione agli obiettivi condivisi con la direzione di Unità;
- Partecipa alla definizione e gestisce il budget dell’area Volontari;
- Collabora e si coordina con i colleghi intra e inter unità.
Competenze necessarie
- Minimo 3 anni di esperienza nella gestione e nel coordinamento di gruppi di volontari
- Esperienza nell’organizzazione di eventi
- Conoscenza tecniche di raccolta fondi e people raising
- Conoscenza del territorio lombardo
- Ottime doti di Comunicazione e Negoziazione
- Capacità di lavoro di squadra,
- Orientamento al donatore
- Ottime doti di Problem solving.
- Capacità di lavorare sotto stress,
- Ampia flessibilità nel seguire gli eventi e i gruppi anche in orari e giorni extra lavorativi.
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
- Grande orientamento al risultato.
- Capacità di Leadership e motivazione sui volontari
- Forte motivazione per le tematiche della solidarietà internazionale e propensione alle attività di raccolta fondi
- Conoscenza Office / Internet/Social Network
- Automunito
Competenze desiderabili
Buone doti di creatività
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
Link: https://www.cesvi.org/jobs/volunteers-officer/
