La ONG ProgettoMondo Mlal sta selezionando un/una Capo Progetto per la propria operatività in Haiti. Durata del contratto 12 mesi (estendibili). Scadenza invio candidature 23 gennaio 2019
Capoprogetto (con esperienza senior)
Contratto: contratto a progetto
Disponibilità: fine febbraio 2019
Durata: 12 mesi con possibilità di estensione (incluso 3 mesi di periodo di prova)
Sede di lavoro paese: Haiti, luogo: Gonaïves con frequenti trasferte a Anse Rouge e Terre Neuve (Dipartimento dell’Artibonite)
Posizione: Fa riferimento al rappresentante paese del consorzio PMM e CISV e al Desk geografico di PMM in Italia
Compenso: Il compenso sarà commisurato all’esperienza della persona selezionata e alle politiche salariali dell’organizzazione
ProgettoMondo Mlal Onlus e Cisv (Comunità Impegno Servizio Volontariato) Onlus costituiscono ad Haiti un consorzio stabile. Il consorzio realizza una serie di progetti di sviluppo nel campo dell’agricoltura, rafforzamento di organizzazioni di base, nuove energie, diritti umani e protezione dell’infanzia. Le due Ong si sono dotate nel paese di una struttura di coordinamento unica, con un unico rappresentante paese comune. La figura ricercata contrattata da PMM sarà responsabile del coordinamento di un programma multisettoriale di sicurezza alimentare con azioni di valorizzazione dei prodotti locali, protezione dei bacini idrografici e di rafforzamento delle reti di sicurezza sociale per migliorare la resilienza e la sicurezza alimentare e nutrizionale di comunità vulnerabili dei communi de Anse Rouge et de Terre Neuve (Département de l’Artibonite).
DESCRIZIONE DEI COMPITI/MANSIONI:
PMM sta ricercando un capoprogetto espatriato per il coordinamento di un programma pluriannuale di intervento cofinanziato dall’UE nell’ambito del programma FED intervenente nell’ambito della sicurezza alimentare e nutrizionale con componenti di gestione ambientale, rafforzamento di catene produttive, sostegno alla commercializzazione e sicurezza nutrizionale. In particolare, il capoprogetto:
Coordina e monitora le attività di progetto nel rispetto degli indicatori di impatto previsti
Accompagna e fornisce supporto tecnico all’equipe locale, compresi i partners, per una corretta gestione del ciclo di progetto
Realizza contatti ordinari con gli interlocutori operativi e istituzionali coinvolti nella realizzazione del progetto
Coordina, supervisiona e monitora compiti e attività realizzate dal personale che opera nel progetto
Applica meccanismi relativi all’eventuale formazione on the job del personale che opera nel progetto
È responsabile della produzione (in prima persona o coordinando risorse esterne) di documenti necessari alla realizzazione del progetto: Piani operativi periodici (POG e POA) e aggiornamenti posteriori, Rapporti intermedi e finali tecnici e finanziari e addenda, Documenti di valutazione in itinere e/o finale del progetto, Piano di comunicazione e materiali divulgativi.
Svolge le seguenti responsabilità e funzioni amministrative:
- Supervisione del personale di supporto al progetto (in ambito amministrativo, logistico e risorse umane)
- Verifica e validazione delle prime note mensili relative al progetto e del corretto utilizzo del programma gestionale da parte dei collaboratori del comparto amministrativo operando un controllo di gestione
- Identificazione degli impegni economici e finanziari necessari per la realizzazione del progetto
- Coordina e supervisiona le procedure di acquisto dei beni e servizi secondo le regole del finanziatore
Raccoglie e trasmette tutte le ulteriori informazioni richieste dai referenti in Italia
Requisiti obbligatori:
Spiccate competenze/abilità relazionali, sia in riferimento ai rapporti istituzionali che a quelli interpersonali. Sensibilità e predisposizione al dialogo interculturale
Competenze ed esperienza nel settore, in particolare dello sviluppo rurale, associativismo rurale, cooperativismo, preservazione ambientale
Profilo professionale orientato al settore della cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle funzioni gestionali dei progetti di sviluppo
Imprescindibile l’ottima conoscenza della lingua francese
Comprovata esperienza nella realizzazione di analisi di fattibilità per l’elaborazione di nuove proposte progettuali e scrittura di nuovi progetti da presentare a donors istituzionali e privati (MAE, UE, Nazioni Unite). La capacità progettuale e l’abilità nel gestire i rapporti istituzionali saranno oggetto di attenta valutazione in sede di selezione così come l’analisi delle pregresse esperienze lavorative.
Criteri di selezione:
Laurea o titolo equivalente in agronomia, scienze ambientali, ingegneria ambientale
Esperienze professionali pregresse in funzioni gestionali, con ruolo di coordinamento di progetti co-finanziati dalla UE, MAE/AICS, Agenzie delle Nazioni Unite e altri donors internazionali (almeno 6 anni dimostrabili)
Esperienza lavorativa pregressa in paesi francofoni (almeno 4 anni dimostrabili)
Eccellente conoscenza delle politiche e delle pratiche relative ad interventi di sicurezza alimentare e nutrizionale, mitigazione cambio climatico e prevenzione
Conoscenza ed esperienza pregressa nell’uso degli strumenti e metodologie partecipative
Conoscenza degli strumenti gestionali di pianificazione e monitoraggio dei progetti di cooperazione internazionale (elaborazione di un POG, POA, report di monitoraggio intermedi e finale).
Conoscenza degli strumenti per l’amministrazione e contabilità (programmi gestionali) dei progetti di cooperazione, con particolare riferimento alle procedure di rendicontazione di progetti UE
Disponibilità a fare trasferte in regioni periferiche e/o rurali, talvolta in condizioni disagiate
Conoscenza linguistica: Francese e italiano (ottimi, livello C1/C2)
Capacità di analizzare le esigenze e le priorità di intervento e di redigere nuove proposte progettuali.
Buone capacità organizzative e capacità di gestione delle proprie tempistiche e responsabilità
Elevata capacità di fare rete nel trattare con gli stakeholders e in particolare con le autorità locali, le istituzioni e i donatori ad un alto livello di performance per promuovere lo sviluppo e la messa in pratica di programmi di sviluppo
Capacità di lavorare in gruppo in un contesto multiculturale, capacità di negoziazione e diplomatiche; flessibilità in termini culturali ed organizzativi
Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire programmi e rispettare i termini delle scadenze
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Inviare candidatura e curriculum vitae al seguente indirizzo:
Contatto: inviare CV (in Italiano) e lettera di motivazione in francese (requisito necessario) corredata da due contatti a cui rivolgersi per referenze all’indirizzo e-mail selezione@mlal.org entro e non oltre il 23 gennaio 2019. Solamente i candidati preselezionati saranno contattati.
