La ONG VIS sta selezionando un/a Chef de Projet AICS e un/a Coordinateur Régional Projets Afrique Grands Lacs per la sua operatività in Senegal e RDC/Burundi. Scadenze per le candidature 26 agosto 2018
Chef de Projet AICS – Senegal
Lieu: Le projet se réalise dans la ville de Tambacounda et dans la région de Kaolak. Le siège du VIS Sénégal est à Dakar. Il est demandé une présence alternée dans les lieux du projet et le siège VIS à Dakar.
Votre contact direct: Coordinatrice Régionale Programmes en Afrique de l’Ouest, basée à Dakar
Départ: Le plus tôt possible
Durée: 12 mois renouvelable, projet de la durée de 3 ans
Rétribution: selon l’expérience
Description du projet
Le VIS est présent au Sénégal depuis 2014. Conformément à la planification stratégique régionale de l’Afrique de l’Ouest et à la planification stratégique 2018-2020, VIS a défini sa position dans le pays dans les secteurs « Migration et développement » et «Formation et insertion socio-professionnelle». VIS a investi dans le partenariat avec les Centres de Formation Professionnelle de la Congrégation Salésienne de Don Bosco dans le pays notamment à Tambacounda et avec les acteurs publics responsables de ces deux secteurs (Ministère des Affaires étrangères et Sénégalais à l’étranger et Ministère de la Formation professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Artisanat), afin de créer des opportunités de formation et d’emploi pour les jeunes vulnérables et à risque impliqués dans la migration irrégulière.
Le projet Vivre et réussir chez moi ! se développe sur quatre axes:
Accompagner la mise en œuvre de politiques migratoires nationales efficaces
Création et mise en place de parcours de sensibilisation pour les femmes migrantes jeunes et potentielles, pour les migrants de retour des régions cibles et pour les membres de la diaspora sénégalaise en Italie
Mise en place de filières de développement des compétences techniques et professionnelles pour les jeunes potentiels et les femmes migrantes et les migrants de retour, formation et certification des bénéficiaires par rapport à la demande du marché du travail
Soutien à l’emploi des jeunes et des femmes dans les régions concernées à travers des interventions soutenant l’insertion socioprofessionnelle et le développement d’activités génératrices de revenus.
Responsabilité
La position couverte par le chef de projet vise à :
Coordonner et surveiller l’ensemble des activités prévues dans les régions de Tambacounda et de Kaolack, en visant en premier lieu à la réalisation des résultats prévus par le projet «Vivre et Réussir chez moi ! »
Promouvoir le positionnement stratégique du VIS dans le pays, en bâtissant des relations positives avec les bailleurs de fonds, les autorités publiques et d’autres organisations privées nationales et internationales travaillant dans les secteurs stratégiques du VIS
Activités à réaliser:
Coordination des activités prévues sur le site en collaboration avec le personnel local, les homologues locaux et toutes les parties prenantes
Suivi opérationnelle et financière du projet et suivi économique et financière des activités des partenaires locaux
Formulation et contrôle de premier niveau des plans opérationnels périodiques et de leurs éventuels mises à jour et extensions
Dialogue et relations avec toutes les parties concernées dans la gestion des activités du projet (paiements, dépenses, transferts, achats, etc.)
Coordination et gestion du personnel concerné, gestion de l’équipe de travail, gestion logistique du bureau VIS
Coordination et gestion des volontaires internationaux à court terme
Contrôle de l’exécution des activités de visibilité requises par les bailleurs de fonds
Participation à l’identification, étude et formulation de nouveaux projets, suivi des propositions et du processus
Participation active à divers coordination sur le terrain, tant au niveau des bailleurs de fond à niveau local que des institutions et organisations locales et internationales présentes
Contribuer à la visibilité du projet et à la communication
Education, expérience et qualités du candidat:
Diplôme de maitrise en économie, sciences politiques, relations internationales ou similaires
Maîtrise du français, écrit et parlé et bonne connaissance de l’italien
Connaissance des principaux outils de gestion de projet (PCM, Log Frame, etc.)
Connaissance des processus d’apprentissage tout au long de la vie et de la formation professionnelle / développement des compétences
Connaissances dans le domaine de la migration et du développement
Bonnes connaissances théoriques et une expérience avérée dans la gestion des projets de développement dans l’éducation et la formation professionnelle et/ou « migration et développement », en particulier en Afrique francophone subsaharienne;
Expérience passée dans la formulation des curricula et dans la définition des modules pour la formation professionnelle
Expérience passée dans la mise en œuvre d’activités de formation avec la participation directe des institutions et des autorités publiques
Expérience passée dans la gestion de plateformes de coordination des secteurs public et privé; expérience antérieure dans les programmes de planification du développement local
Aptitude à concevoir et à gérer des formations techniques et professionnelles et à soutenir les politiques dans le secteur de la formation professionnelle
Gestion des voies de migration et de développement intégrées
Capacité à effectuer une analyse de marché, afin de concevoir des activités de formation technique répondant aux besoins locaux
Disposition à travailler en équipe et en comparaison avec des homologues locaux structurés liés à divers domaines (public, privé, religieux)
Enthousiasme et prédisposition à démarrer de nouvelles activités dans différents contextes.
Préférablement :
Expérience antérieure dans le même rôle et / ou dans la même zone géographique
Partage de l’esprit missionnaire salésien et capacité de collaborer avec des partenaires religieux
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à: selezione@volint.it, objet PM Sénégal
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
CRP – Coordinateur/Coordinatrice Régional/e Projets Afrique Grands Lacs – RD Congo e Burundi
Région: Afrique Grands Lacs
Pays concernés: République démocratique du Congo et Burundi, éventuellement pays voisins
Lieu de travail: Bureau VIS à Goma (République Démocratique du Congo) avec des missions dans les pays de la zone de référence
Référent direct: Unité de Coordination Programme basé à Rome
Départ: Le plus tôt possible
Durée: premier contrat pour 6 mois, renouvelable
Pour postuler: envoyer CV et lettre de motivation à: selezione@volint.it, objet CRP Grands Lacs.
Nous nous excusons préalablement mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Le VIS est une ONG italienne et agence éducative qui soutient l’engagement de la Congrégation salésienne dans le monde depuis plus de trente ans. La mission institutionnelle du VIS est de promouvoir le développement et l’expansion de la capacité individuelle – en tant qu’individu et en tant que membre d’une communauté – en accordant une attention particulière aux enfants et aux jeunes les plus défavorisés et les plus vulnérables à travers l’éducation, la formation et l’insertion socioprofessionnelle, ainsi que des outils pour la promotion et la protection de leurs droits.
Priorités thématiques et sectorielles :
Education, formation et insertion socio-professionnelle
Renforcement des Organisation de la Société Civile (OSC) et des autres acteurs du développement
Child and Youth Protection
Migrations et développement
Environnement
Finalité
Le poste occupé par la/le CRP poursuit les objectifs suivants:
Assurer la bonne exécution des programmes VIS dans la Région, selon les différents projets il sera responsable en première personne des projet ou bien elle/il coordonnera les expatriés et/ou les chef projets locaux. Il aura la coordination générale des projet dans la région
Identifier de nouvelles interventions en République Démocratique du Congo et au Burundi, à la fois dans les secteurs/zones géographiques actuelles que dans d’autres secteurs/zones géographiques, en collaboration avec les partenaires locaux
Améliorer l’efficacité, l’impact et la durabilité des interventions du VIS en faveur des groupes cibles et des secteurs d’intérêt selon la Planification stratégique générale et la planification stratégique de la région
Secteurs d’intervention du VIS dans la zone géographique de référence:
Formation professionnelle (formelle et non) et placement: le VIS se construit un rôle reconnu par les collectivités locales, notamment dans le cadre de l’approche par compétences.
Appui aux organisations de la société civile – renforcement des capacités.
Protection de l’enfance: à Goma, le VIS est bien reconnu en ce qui concerne la fourniture de services spécifiques destinés aux groupes vulnérables, tels que les mineurs, les femmes victimes de violence et les enfants de la rue.
Responsabilité:
La/le CRP est responsable de la bonne exécution des interventions menées dans le domaine de compétence, du suivi opérationnel des activités, des relations avec les différents bailleurs de fond et parties concernées présents dans la région, de la planification de nouvelles interventions dans le domaine d’intérêt et de la recherche de fonds, notamment à niveau local.
La/le CRP est la personne de référence pour les représentants pays et les chefs de projet dans la région de compétence.
Il constitue le point de référence fondamental au niveau intermédiaire pour la direction des programmes.
Expérience, formation et qualité:
Maitrise en sciences politiques, relations internationales ou études similaires et / ou spécialisation en coopération au développement
Maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé
Connaissance des principaux outils de gestion de projet (PCM, Log Frame, etc.)
Excellente formation théorique et expérience avérée (au moins 5 ans) en planification, formulation et mise en œuvre de projets de développement, en particulier en Afrique subsaharienne
Expérience antérieure dans le suivi de plusieurs projets intersectoriels
Connaissance des processus d’apprentissage tout au long de la vie et de la formation professionnelle / développement des compétences
Aptitude à la vision stratégique et à l’élaboration de documents stratégiques liés au domaine de compétence
Capacité de supervision et vue d’ensemble des aspects économiques et financiers
Expérience antérieure en gestion des ressources humaines
Aptitudes interpersonnelles élevées à divers niveaux et expérience antérieure dans la gestion des relations avec les donateurs
Disposition à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires locaux structurés et travaillant dans divers domaines
Adaptation aux situations de forte surcharge de travail
Gestion des imprévus et attitude à la résolution de problèmes
Connaissance de la zone géographique de référence
Conditions préférentielles:
Expérience antérieure dans le même rôle
Connaissance de la langue italienne
Partage de l’esprit missionnaire salésien et capacité à collaborer avec les homologues religieux
