ACRA – Due nuove posizioni

Fondazione Acra sta selezionando un/a Amministratore progetto e un/a Coordinatore di progetto da inserire rispettivamente nell’operatività in Senegal e Ciad. Scadenza candidature 20 e 22 aprile 2018

Amministratore Progetto AICS

Sede di lavoro: Senegal, Sedhiou e Kolda

Inserimento: Maggio/Giugno 2018

Durata contratto: 12 mesi (rinnovabile)

ACRA, Ong laica e indipendente con sede a Milano, è alla ricerca di un Amministratore per il progetto “Ripartire dai giovani: pro-motori dello sviluppo locale e della migrazione consapevole”, cofinanziato dall’AICS L’obiettivo del progetto è rafforzare le conoscenze della comunità e la consapevolezza dei decisori politici sulle dinamiche relative ai flussi migratori nel corridoio Sedhiou – Kolda – Gabu e facilitare processi virtuosi di sviluppo socio-economico in ambito rurale che favoriscano l’occupazione giovanile (15-35 anni) e il reinserimento dei migranti di ritorno.

Mansioni e responsabilità:

Responsabile della gestione amministrativa e finanziaria del progetto secondo le procedure del Donatore e le procedure interne di ACRA;

Supervisione della contabilità di progetto secondo il coordinamento dell’Amministratore Paese e del Desk di ACRA Milano;

Verificare che la documentazione prodotta sia conforme alle procedure del Donatore, alle procedure interne di ACRA e alla legge del paese di intervento (Senegal);

Gestione del personale locale registrato nell’ambito del progetto, nel rispetto del codice etico di ACRA, del Donatore e delle normative locali sul lavoro e fiscali;

Supervisionare la corretta gestione dei veicoli utilizzati sul campo e di tutte le attrezzature disponibili per il progetto, nonché l’aggiornamento dell’inventario;

Gestire il rapporto con il Donatore in relazione alle questioni amministrative relative al progetto in sinergia e collaborazione con l’ufficio amministrativo della sede e il coordinamento ACRA Senegal;

Collaborare con il Capoprogetto per il corretto funzionamento del controllo di gestione del progetto secondo le procedure ACRA;

Organizzare corsi di formazione e aggiornamenti a beneficio del personale locale in amministrazione e contabilità;

Gestire il computer e l’archivio cartaceo;

Prepara relazioni finanziarie per il Donatore secondo le procedure;

Collaborare con il Capoprogetto nella gestione dello staff locale e nella logistica per le attività di progetto.

Competenze richieste:

Esperienza nell’amministrazione di progetti finanziati dall’AICS, UE e altri donatori (almeno 3 anni);

Attitudine a lavorare in contesti socio-culturali complessi;

Motivazione e buone capacità di lavorare in una complessa burocrazia;

Eccellenti capacità logistiche;

Ottime capacità di selezione, formazione e gestione;

Capacità di gestione delle relazioni con banche, fornitori, istituzioni;

Laurea universitaria (profili economici preferenziali);

Conoscenza acquisita delle procedure dei principali donatori internazionali;

Conoscenza scritta e parlata di francese e italiano;

Capacità di lavoro sotto stress e sulla base di scadenze prefissate

Capacità di leadership e di team- building;

Disponibilità a viaggiare all’interno del paese;

Eccellenti capacità IT (ufficio, Excel, internet, skype, applicazione per la gestione dei progetti).

Contatti

Si prega di inviare la propria candidatura, entro il 22 Aprile 2018, includendo:

• CV aggiornato in formato europeo;
• lettera motivazionale di presentazione;
• indicazione di almeno 2 referenze con e_mail e telefono

segnalando nell’oggetto  “SENGIO_AMM_2018”, all’indirizzo: selezione@acra.it

Coordinateur/Coordinatrice de Projet – Programme ACRA/HCR Sud Tchad

Région : Tchad, Goré/Timberi (Région du Logone Oriental), Maro (Région du Moyen Chari) et Haraze (Région du Salamat).

Date de début : mai/juin 2018

Date limite pour envoyer la candidature : 20 avril 2018

Salaire : par rapport à l’expérience, les qualifications, les compétences

Durée du contrat : jusqu’à 31 décembre 2018

Site du travail : Gore

ACRA, www.acra.it, est à la recherche d’un Coordinateur/Coordinatrice du projet ACRA-HCR pour le Programme Education et Protection au Tchad, dans les zones de Gore / Timberi (Région du Logone Oriental), Maro (Région du Moyen Chari) et Haraze (Région du Salamat). Excellente connaissance de la langue française et italienne et expériences précédentes de GESTION DE PROJETS DE DEVELOPPMENTE E/OU D’URGENCE, de préférence en Afrique sub-saharienne dans l’éducation et la protection des enfants.

Contexte :

ACRA est présent au Tchad depuis plus de 45 ans. Le projet en question est financé par UNHCR et veut aider à assurer l’accès à une éducation de qualité pour tous et améliorer la qualité des services éducatifs offerts à la population locale, les réfugiés et les communautés Peulhs dans les zones d’intervention.

Depuis 2003, un grand nombre de réfugiés en provenance de la République centrafricaine touchés par la guerre civile, a été accueilli, sur le territoire au sud du Tchad, dans les camps de réfugiés mis en place par le Haut-Commissariat pour les Réfugiés (HCR). Après une phase initiale d’urgence, il a été lancé au cours des dernières années, un lent processus d’intégration entre les réfugiés et la population locale. Le Programme ACRA-HCR, initié depuis 2010, fait partie d’un plan de post-urgence et développement, qui vise à réduire la dépendance des populations réfugiées de structures temporaires rendant ainsi autonome à partir d’un plan social et économique. Trois principales zones d’accueil de réfugiés : Goré, Maro et Haraze plus les villages autour de Moissala. Les interventions sont divisés en différents axes thématiques tels que l’éducation, la protection des enfants, les SGBV.

Tâches principales et responsabilités :

Responsable du Programme ACRA-HCR Sud Tchad, de l’avancement des activités et de l’attente des objectifs prévu par le projet en cours avec UNHCR et relatifs projets de cofinancement dans les différents zones d’intervention ;

Coordonner et superviser les activités du programme ;

Gérer les ressources humaines et financières du programme ;

Superviser et supporter le personnel expatrié sur le projet ;

Responsable du staff du projet : sélectionner, former, superviser et supporter le personnel locale du programme et organiser les évaluations périodiques ;

Responsable de l’adoption des mesures de sécurité de la part du staff du programme ;

Se coordonner avec le Bureau du Programme Education et Citoyenneté Mondial ACRA Italie pour la définition du programme stratégique Education et Protection Tchad et pour la gestion des ressources humaines du programme ;

Préparer la documentation nécessaire, ce concerter avec le siège et échanger les informations nécessaires pour l’évaluation préliminaire et l’approbation d’éventuels autres propositions des projets ;

Représentation d’ACRA au Sud du Pays et coordination des projets avec les bailleurs et responsable de communications relatifs aux problématiques du projet ;

Représenter ACRA dans les Régions d’intervention ;

Entretenir des bonnes relations institutionnelles et avec les partenaires locaux et internationaux nécessaires au bon déroulement des projets et de leur visibilité ;

Préparer et superviser les rapports mensuels et les Control de Gestion (CDG) et les échange avec la siège selon les procédures internes ;

Responsabilité sur les procédures d’achat des matériels, matériaux et bien du projet, en collaboration avec l’Administrateur/Administratrice du projet et la Coordination de ACRA N’Djamena ;

Rédaction des rapports intermédiaires pour le Bailleur et supervision de Rapport Financières ;

Participer aux rencontres de coordination et à la définition du Programme Education et Protection ACRA au Tchad ;

Responsable de la capitalisation des résultats et actions du projet ;

Identifier les « best practices » des expériences acquises par le projet ;

Identifier et développer des nouvelles propositions de projets dans les Régions d’intervention ;

Participer à la recherche du cofinancement du projet.

Personne de référence : Coordination ACRA N’Djamena, Desk Officer en Italie.

Compétences requises :

Expérience dans la coordination et la gestion des projets de développement et/ou d’urgence, financés par les UN et autres bailleurs, préférable minimum de 4 ans ;

Expérience dans des projets socio-éducatifs sur la protection des enfants, par rapport à les dynamiques liées aux camps de réfugiés en Afrique sub-saharienne ;

Expérience dans la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de coopération ; si courus par rapport à les dynamiques spécifiées des camps de réfugiés serait un atout ;

Compétence dans l’utilisation de Microsoft Office;

Capacité à travailler avec un large éventail d’intervenants, inclus les institutions locales nationales et les organisations de base ;

Bonnes compétences diplomatique ;

Excellente connaissance de la langue française et italienne inclus la production de textes écrits ;

Competences in leadership et team building ;

Capacité d’adaptation à situations difficiles ;

Capacité à résoudre des problèmes logistiques dans un environnement complexe.

Prérequis préférentiels:

Licence en Education/Formation, Sociologie est un avantage ;

Une expérience significative dans les procédures d’appels d’offre locaux et internationaux et les procédures UNCHR, UNICEF et UE est un avantage ;

Qualifications de formation supplémentaires concernant les questions de développement rural, développement local dans les domaines liés aux aspects sociaux, serait un avantage ;

Connaissance du fonctionnement des organismes des Nations Unies ;

Connaissance du Tchad.

Contacts

S’il vous plaît envoyer votre candidature par mail à selezione@acra.it avec OBJET : ACRA_HCR_CP_18

Envoyer :

• CV en format européen (Europass CV);
• lettre de motivation ;
• indication d’au moins 2 références avec e-mail et téléphone.

Nous nous excusons à l’avance informant que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
ACRA a également le droit de fermer la sélection dès que le/la candidat retenu/e sera adapté/e à la position.