CESVI FONDAZIONE ETS sta selezionando un/a Tirocinio Humanitarian & Development Department da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 6 mesi. Tipo contratto: Stage/Tirocinio Scadenza candidature 14/04/2024
CONTESTO LAVORATIVO
CESVI è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, CESVI persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.
L’HQ di CESVI è basato a Bergamo e si compone in diversi dipartimenti, tra i quali “Humanitarian & Development”, per cui siamo alla ricerca di due risorse da inserire con tirocinio curriculare o extracurriculare, da Aprile/Maggio 2024.
Il Humanitarian & Development Department, nello specifico, coordina dalla sede italiana le attività di implementazione dei progetti all’estero, elaborando strategie di intervento e nuove proposte progettuali.
Le attività relative ad un progetto, che coprono tutto il suo “ciclo di vita”, sono molteplici: identificazione dei bisogni, studi di fattibilità, ideazione e stesura di nuovi progetti, gestione diretta delle attività del progetto, predisposizione e gestione di eventuali interventi di emergenza, rendicontazione finale ai donatori. Le responsabilità sono suddivise tra lo staff espatriato, i Regional Manager e gli Area Manager di sede che operano in stretto e costante contatto.
JOB DESCRIPTION
I candidati selezionati saranno inseriti da Aprile/Maggio 2024 e collaboreranno a supporto degli Area Manager e/o Regional Manager nello svolgimento delle proprie attività e in particolare saranno coinvolti nelle seguenti attività:
- Supporto agli Area Manager e/o Regional Manager nelle attività quotidiane legate alla gestione dei progetti/ missioni all’estero;
- Supporto nel monitoraggio delle attività nei paesi di intervento;
- Relazione con lo staff espatriato e locale nei paesi esteri;
- Ricerca, analisi e reperimento nuovo materiale e dati utili all’elaborazione di presentazioni;
- Supporto alla predisposizione della reportistica di progetto: editing e traduzione;
- Supporto nella ricerca di nuovi bandi e nella preparazione degli aspetti generali della scrittura di nuove progettazioni.
- Supporto nelle fasi di rendicontazione di progetti in chiusura;
- Mantenimento delle relazioni con le altre Unità di CESVI in HQ.
REQUISITI ESSENZIALI
- Laurea in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Economia o altra materia in linea con il settore
- Capacità organizzativa e di problem solving
- Flessibilità
- Buona predisposizione alle relazioni interpersonali
- Precisione
- Teamworking
- Sensibilità e interesse ai temi della cooperazione allo sviluppo
- Interesse a un’esperienza formativa nel settore no profit
- Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che orale
- Ottima conoscenza nell’utilizzo dei programmi: Word, Excel, Outlook, Teams
- Ottima capacità di navigazione in Internet
REQUISITI DESIDERABILI
- Corsi di specializzazione/Master inerenti il settore della Cooperazione Internazionale e/o il No Profit in Italia
- Esperienza di studio o di stage in discipline inerenti alla posizione ricercata
- Precedenti esperienze all’estero ed esperienze nell’ambito del sociale in Italia e/o all’estero
- Conoscenza della lingua francese e/o portoghese e/o spagnola e/o araba
SAFEGUARDING
Cesvi ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner.
L’impegno di Cesvi a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.
TU 81-08
Cesvi presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali, inclusa la vaccinazione anti-Covid19.
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura
